迫使对方让步的策略是()
第1题:
A、发泄情绪
B、投其所好
C、后发制人
D、利用竞争
第2题:
在商务谈判中,恰当的运用让步策略是非常有效的工作方式。一般情况不让步可以采取的策略有()。
A.让对方感到是重大让步
B.以同等价值的替代方案换取对方立场松动
C.以让步换取对方等速同幅让步
D.声东击西的妥协让步
本题涉及的考点是让步策略。让步不应当是无原则的。一般可以采取的策略是以同等价值的替代方案换取对方立场松动、以让步换取对方等速同幅让步、声东击西的妥协让步等,本题的正确答案为BCD。
第3题:
()是指先提出一个低于己方实际要求的谈判起点,以让利来吸引对方,试图首先去击败参与竞争的同类对手,然后再与被引诱上钩的卖方进行真正的谈判,迫使其让步,达到自己的目的。
第4题:
谈判中对方在某一问题上应让步或可以让步却坚持不让时可采用的策略是()
第5题:
迫使对方让步的策略有?
第6题:
一个受了限制的谈判者要比大权独揽的谈判者处于更为有利的地位,为什么?()
第7题:
利用自己的优势,迫使对方做出更大的让步,以谋取更大的利益,是商务谈判策略中地位应对策略中的()。
第8题:
以攻对攻让步
第9题:
在货物,买卖谈判中,如果对方要求我方卖家不断降低,我们就可以要求对方增加订购数量,或延长交货期限,或改变支付方式等等,这样做是采用了()。
第10题:
软硬兼施
利用竞争
最后通牒
示弱求全
第11题:
利用竞争
权力限制
以攻对攻
示弱以求帮助
第12题:
第13题:
A.在坚定中积极让步
B. 声东击西的妥协术
C. 突然提出时间限制
D. 揭示谈判破裂的后果
E. 迫使对方让步
第14题:
()是指先提出一个低于己方实际要求的谈判起点,以让利来吸引对方,试图首先去击败参与竞争的同类对手,然后再与被引诱上钩的卖方进行真正的谈判,迫使其让步,达到自己目的。
第15题:
先提出一个低于己方实际要求的谈判起点,以让利来吸引对方,试图首先去击败参与竞争的同类对手,然后再与被引诱上钩的卖方进行真正的谈判,迫使其让步,达到自己的目的,这种策略被称为()。
第16题:
迫使对方让步的主要策略有()
第17题:
迫使对方让步的策略是()
第18题:
下列不属于迫使对方让步的主要策略的是()
第19题:
对方在某些问题上可以让步但却坚持不让步时,谈判难以继续下去,此时首选的谈判策略是()
第20题:
()又被称为强制策略。奉行这种策略者,往往只图满足自身目标和利益却无视他方的目标和利益,常常通过权力、地位、资源、信息等优势向对方施加压力,迫使对方退让、放弃来解决冲突问题。
第21题:
利用竞争
内紧外松
场外交易
软硬兼施
第22题:
第23题:
红脸白脸策略
欲擒故纵策略
抛放低球策略
旁敲侧击策略
第24题:
利用竞争
最后通牒
撤出谈判
软硬兼施