在初始设置时,仓库、部门、收发类别等的设置必不可少。
第1题:
第2题:
工资管理系统的初始化设置不包括()。
第3题:
工资系统正常使用之前必须做好以下哪些设置()
第4题:
工资核算模块初始设置的内容包括()。
第5题:
收发类别设置的内容不包括()。
第6题:
关于账务处理子系统初始化设置的叙述中不正确的是()。
第7题:
销售与应收子系统的初始化设置内容包括:()设置、部门档案设置、职员档案设置、()设置、付款条件设置、税率设置以及年初建账等。
第8题:
收发类别
部门
地区分类
项目分类
第9题:
部门设置
供应商设置
存货设置
存货类别设置
第10题:
采购类型
费用项目
常用摘要
收发类别
第11题:
设置工资类别所对应的部门
设置工资类别
设置工资项目计算公式
工资变动数据的录入
第12题:
类别编码
类别名称
收发标志
对应科目
第13题:
第14题:
在多工资类别情况下,以下哪些基础信息必须在关闭工资类别时才能增加新项目()
第15题:
如果相实现存货核算系统自动生成带科目的凭证,以下哪种设置是必不可少的()。
第16题:
关于存货科目设置描述不正确的是()。
第17题:
在账务系统中,哪项工作可以不在初始化时设置()
第18题:
存货科目设置时,对方科目可根据如下哪些方式设置?()
第19题:
工资类别设置
工资项目设置
计算公式设置
职工类别设置
变动数据的初始录入
工薪税率设置
第20题:
对
错
第21题:
对
错
第22题:
项目大类设置
人员类别设置
部门设置
收发类别设置
第23题:
对
错