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外派人员工资的确定的主要方法有（）A、平衡表法B、判别工资法C、当地化法D、母国标准法

题目

外派人员工资的确定的主要方法有（）

  • A、平衡表法
  • B、判别工资法
  • C、当地化法
  • D、母国标准法
相似考题

1.资金平衡法是一种将外派人员的基本工资与所在国的工资结构挂钩的做法。()此题为判断题(对，错)。

2.下面哪一种不属于外派人员薪酬确定的方法()A、平衡表法B、谈判工资法C、补贴法D、当地化法

3.外派人员工资的确定的主要方法有()A、平衡表法B、判别工资法C、当地化法D、母国标准法

4.外派人员的薪酬支付方法有四种:平衡表法、谈判法、一次性支付法、当地定价法。()此题为判断题(对，错)。

更多“外派人员工资的确定的主要方法有（）A、平衡表法B、判别工资法C、当地化法D、母国标准法”相关问题

  • 第1题：

    跨国公司可采用的使外派人员在东道国购买力与其在母国购买力保持平衡的报酬分配方式是（ ）。

    A．资产负债表法

    B．技能工资制

    C．岗位工资制

    D．股票期权


    正确答案：A

  • 第2题：

    确定最低工资标准的通用方法正确的是（ ）。

    A.基尼系数
    B.比重法
    C.恩格尔系数
    D.对比法
    E.参照法

    答案：B,C
    解析：
    劳动和社会保障部的《最低工资规定》介绍了确定最低工资标准的通用方法。1．比重法。
    2．恩格尔系数法。

  • 第3题：

    确定最低工资标准的通用方法不包括( )。

    A: 比重法
    B: GBP
    C: 恩格尔系数法
    D: 基尼系数
    E: 消费水平

    答案：B,D,E
    解析：
    确定最低工资标准的通用方法包括：①比重法。即根据城镇居民家计调查资料，确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，统计出贫困户的人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。②恩格尔系数法。根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量，结合标准食物的市场价格，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，得出最低生活费用标准，再乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。

  • 第4题：

    确定失业保险金给付金额的方法有工资比例法和均等法。（）


    正确答案:错误

  • 第5题：

    判别分析方法不包括下列那种方法（）。

    • A、相关判别法
    • B、距离判别法
    • C、Fisher判别法
    • D、Bayes判别法

    正确答案:A

  • 第6题：

    在外派人员基本薪酬设计方法中，企业通常根据母国的薪酬体系计算员工的薪酬，然后和员工在东道国所得到的薪酬进行比较，然后选择按照比较高的标准支付给员工，属于（）方法。

    • A、东道国标准法
    • B、混合法
    • C、就高法
    • D、母国标准法

    正确答案:A

  • 第7题：

    国际企业人力资源管理中对外派人员的薪酬制度的确立主要有两种方法：入乡随俗法和采用本国标准法。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    确定失业保险金给付金额的方法有三种（）

    • A、工资比例法
    • B、均等法
    • C、混合法
    • D、最高工资法

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    判断题
    确定失业保险金给付金额的方法有工资比例法和均等法。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在外派人员基本薪酬设计方法中，企业通常根据母国的薪酬体系计算员工的薪酬，然后和员工在东道国所得到的薪酬进行比较，然后选择按照比较高的标准支付给员工，属于（）方法。
    A

    东道国标准法

    B

    混合法

    C

    就高法

    D

    母国标准法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    养老保险精算的基本方法是（）
    A

    工资指数法

    B

    价格指数法

    C

    平衡表法

    D

    指数估计法

    E

    项目估计法


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    确定最低工资标准的通用方法（）
    A

    比重法

    B

    因素法

    C

    占附加值法

    D

    恩格尔系数法

    E

    物价指数法


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    记录在各工资额度内各类企业岗位平均工资水平出现的频率，从而了解某类岗位人员工资水平的方法是（ ）。

    A.趋势分析法
    B.频率分析法
    C.离散分析法
    D.数据排列法

    答案：B
    解析：
    频率分析法是记录在各工资额度内各类企业岗位平均工资水平出现的频率，从而了解某类岗位人员工资一般水平的方法。

  • 第14题：

    记录在各工资额度内各类企业岗位平均工资水平出现的频率，从而了解某类岗位人员工资水平的方法是()。

    A:趋势分析法
    B:频率分析法
    C:离散分析法
    D:数据排列法

    答案：B
    解析：
    频率分析法是记录在各工资额度内各类企业岗位平均工资水平出现的频率，从而了解某类岗位人员工资一般水平的方法。

  • 第15题：

    养老保险精算的基本方法是（）

    • A、工资指数法
    • B、价格指数法
    • C、平衡表法
    • D、指数估计法
    • E、项目估计法

    正确答案:C,E

  • 第16题：

    判别入库洪水标准有哪些方法？（）

    • A、平均水位法
    • B、最高库水位判别法
    • C、最大流量判别法
    • D、综合判别法

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    目前我国最低生活标准计算的方法主要有（）。

    • A、实际收入比例法
    • B、市场菜篮子法
    • C、最低工资比例法
    • D、恩格尔系数法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    确定最低工资标准的通用方法（）

    • A、比重法
    • B、因素法
    • C、占附加值法
    • D、恩格尔系数法
    • E、物价指数法

    正确答案:A,D

  • 第19题：

    关于旅客时间价值的计算方法有（　）。

    • A、工资法
    • B、比较法
    • C、显示偏好法
    • D、表达偏好法
    • E、统计法

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    单选题
    下面哪一种不属于外派人员薪酬确定的方法（）
    A

    平衡表法

    B

    谈判工资法

    C

    补贴法

    D

    当地化法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    外派人员工资的确定的主要方法有（）
    A

    平衡表法

    B

    判别工资法

    C

    当地化法

    D

    母国标准法


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    确定失业保险金给付金额的方法有三种（）
    A

    工资比例法

    B

    均等法

    C

    混合法

    D

    最高工资法


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    判别入库洪水标准有哪些方法？（）
    A

    平均水位法

    B

    最高库水位判别法

    C

    最大流量判别法

    D

    综合判别法


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    不是确定最低工资标准的通用方法是（）。
    A

    比重法

    B

    GBP

    C

    恩格尔系数法

    D

    基尼系数

    E

    消费水平


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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