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本地化人力资源政策的弊端有()。A、不利于降低人力资源成本B、不利于母公司对子公司的控制C、不利于培养母公司的国际经营人才D、不利于母公司与子公司的沟通

题目

本地化人力资源政策的弊端有()。

  • A、不利于降低人力资源成本
  • B、不利于母公司对子公司的控制
  • C、不利于培养母公司的国际经营人才
  • D、不利于母公司与子公司的沟通

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  • 第1题:

    本地化人力资源政策的弊端有()。

    A、不利于降低人力资源成本

    B、不利于母公司对子公司的控制

    C、不利于培养母公司的国际经营人才

    D、不利于母公司与子公司的沟通


    参考答案:BCD

  • 第2题:

    关于母子公司型企业集团内部集权与分权,以下说法不正确的是( )。

    A.集团内的母公司对子公司的投资决策权高度集中
    B.母公司统一领导集团下属子公司的经营决策和经营活动
    C.母公司承担子公司的全部经营责任
    D.子公司在母公司的统一领导下,有相对独立的经营自主权

    答案:C
    解析:

  • 第3题:

    本国中心模式的优点()。

    • A、母国外派人员熟悉母公司,能在派遣后移植母公司的目标、政策及经营
    • B、大幅降低语言障碍与当地经营的沟通成本
    • C、母国外派人员有较强的的技术与管理能力
    • D、母国外派人员能与母公司保持有效的沟通与联系
    • E、母公司容易控制海外子公司的经营

    正确答案:A,C,D,E

  • 第4题:

    母公司对子公司的主要控制手段有哪些?  


    正确答案: (1)股权控制。母公司对子公司的股权控制是指母公司借助于对子公司的资本投资,取得所有者或出资人的资格,再凭借这种资格以及所有权所赋予的控制权,对子公司进行战略、人事和财务控制。
    (2)战略控制。母公司对子公司所实施的战略控制包括经营控制和战略协调。经营控制是为了整合相互依赖的经营网络,由集团总部对分散的子公司所实施的控制,主要涉及物流管理、技术转移、内部转移价格等。战略协调则通过赋予子公司不同的战略使命和资源,使整个企业集团形成有机的统一体。
    (3)人事控制。人事控制是指母公司通过控制子公司的董事会进而控制子公司重要的人事任免。
    (4)财务控制。母公司对子公司的财务控制一般包括两种方式 一是通过控制财务人员来控制财务活动,母公司掌握子公司财务总监的任免权。二是通过制定财务制度和采覾3财务技术来控制子公司的财务活动。 
     (5)文化控制。文化控制是指母公司利用其组织文化不断对子公司进行渗透、同化。

  • 第5题:

    母公司对子公司的控制主要是()。

    • A、控制股权
    • B、控制成本来源
    • C、控制营销市场
    • D、控制管理

    正确答案:A

  • 第6题:

    以下关于合并资产负债表相关项目抵销的理解,正确的有()

    • A、母公司与子公司、子公司相互之间的债券投资与应付债券相互抵销后,产生的差额应当计入投资收益或财务费用项
    • B、母公司与子公司、子公司相互之间的债权与债务项目应当相互抵销,同时抵销应收款项的坏账准备和债券投资的减
    • C、非同一控制下的企业合并中,在购买日,母公司对子公司的长期股权投资大于母公司享有子公司可辨认净资产公允
    • D、同一控制下的企业合并中,母公司对子公司的长期股权投资与母公司享有子公司所有者权益账面价值的份额应当相

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    多选题
    母公司为编制合并财务报表应做好的前期准备工作主要包括()。
    A

    统一母公司、子公司的会计政策

    B

    统一母公司、子公司的会计期间

    C

    按照权益法调整对子公司的长期股权投资

    D

    对子公司外币财务报表进行折算


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    母公司应当统一子公司所采用的会计政策,使子公司采用的会计政策与母公司保持一致。子公司所采用的会计政策与母公司不一致的,应当按照()的会计政策对子公司财务报告进行必要的调整,或者要求子公司按照()的会计政策另行编制财务报告。
    A

    母公司、子公司

    B

    母公司、母公司

    C

    子公司、母公司

    D

    子公司、子公司


    正确答案: D
    解析: 母公司应当统一子公司所采用的会计政策,使子公司采用的会计政策与母公司保持一致。子公司所采用的会计政策与母公司不一致的,应当按照母公司的会计政策对子公司财务报告进行必要的调整,或者要求子公司按照母公司的会计政策另行编制财务报告。

  • 第9题:

    单选题
    下列关于母公司和子公司的说法中错误的是 ( )
    A

    母公司和子公司的关系本质上是股东和公司关系

    B

    母公司滥用有限责任原则,损害子公司债权人利益时,须对子公司的债务负责

    C

    母公司以其全部财产对子公司的债务负债

    D

    母公司控制子公司,子公司依附子母公司


    正确答案: B
    解析:

  • 第10题:

    多选题
    本国中心模式的优点()。
    A

    母国外派人员熟悉母公司,能在派遣后移植母公司的目标、政策及经营

    B

    大幅降低语言障碍与当地经营的沟通成本

    C

    母国外派人员有较强的的技术与管理能力

    D

    母国外派人员能与母公司保持有效的沟通与联系

    E

    母公司容易控制海外子公司的经营


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    编制合并资产负债表时,编制关于抵销内部资产交易的抵销分录,其抵销的业务有()。
    A

    母公司对子公司销售存货

    B

    母公司对子公司销售固定资产

    C

    子公司对母公司销售存货

    D

    子公司对母公司销售固定资产

    E

    子公司之间相互出售专利权


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    本地化人力资源不利于母公司对子公司的控制。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    关于母公司与子公司法律关系的判断,正确的是()。

    A:一个公司只有拥有另一个公司50%以上的股份时,才成立母子公司关系
    B:两公司间是否成立母子公司关系,应以母公司对子公司是否有实际控制能力为标准
    C:母公司与子公司之间关系只能是基于股权的占有才能实现
    D:母公司和子公司是两个完全独立的法人
    E:母公司如果滥用控制权损害了子公司少数股东和债权人利益的,会导致子公司人格被否认,母公司对子公司的债务承担责任

    答案:B,D,E
    解析:
    判断两公司是否成立母子公司关系,应以母公司对子公司是否有实际控制能力为标准,而不以具体持股比例为标准。

  • 第14题:

    (2015年)母公司在编制合并财务报表前,对子公司所采用会计政策与其不一致的情形进行的下列会计处理中,正确的有( )。

    A.按照子公司的会计政策另行编报母公司的财务报表
    B.要求子公司按照母公司的会计政策另行编报子公司的财务报表
    C.按照母公司自身的会计政策对子公司财务报表进行必要的调整
    D.按照子公司的会计政策对母公司自身财务报表进行必要的调整

    答案:B,C
    解析:
    编制财务报表前,应当尽可能的统一母公司和子公司的会计政策,统一要求子公司所采用的会计政策与母公司保持一致。

  • 第15题:

    母公司应当统一子公司所采用的会计政策,使子公司采用的会计政策与母公司保持一致。子公司所采用的会计政策与母公司不一致的,应当按照()的会计政策对子公司财务报告进行必要的调整,或者要求子公司按照()的会计政策另行编制财务报告。

    • A、母公司、子公司
    • B、母公司、母公司
    • C、子公司、母公司
    • D、子公司、子公司

    正确答案:B

  • 第16题:

    本地化人力资源不利于母公司对子公司的控制。


    正确答案:正确

  • 第17题:

    编制合并资产负债表时,编制关于抵销内部资产交易的抵销分录,其抵销的业务有()。

    • A、母公司对子公司销售存货
    • B、母公司对子公司销售固定资产
    • C、子公司对母公司销售存货
    • D、子公司对母公司销售固定资产
    • E、子公司之间相互出售专利权

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题:

    简述母公司对子公司控制的主要手段。


    正确答案: (1)股权控制。母公司对子公司的股权控制是指母公司借助于对子公司的资本投资,取得所有者或出资人的资格,再凭借这种资格以及所有权所赋予的控制权,对子公司进行战略、人事和财务控制。
    (2)战略控制。母公司对子公司所实施的战略控制包括经营控制和战略协调。经营控制是为了整合相互依赖的经营网络,由集团总部对分散的子公司所实施的控制,主要涉及物流管理、技术转移、内部转移价格等。战略协调则通过赋予子公司不同的战略使命和资源,使整个企业集团形成有机的统一体。
    (3)人事控制。人事控制是指母公司通过控制子公司的董事会进而控制子公司重要的人事任免。
    (4)财务控制。母公司对子公司的财务控制一般包括两种方式:一是通过控制财务人员来控制财务活动,母公司掌握子公司财务总监的任免权。二是通过制定财务制度和采用财务技术来控制子公司的财务活动。
    (5)文化控制。文化控制是指母公司利用其组织文化不断对子公司进行渗透、同化。

  • 第19题:

    单选题
    如果母公司与子公司会计政策和会计期间不一致,应 ( )
    A

    按照子公司的会计政策及会计期间对子公司的财务报表进行调整

    B

    按照母公司的会计政策及会计期间对子公司的财务报表进行调整

    C

    按照子公司的会计政策及会计期间对母公司的财务报表进行调整

    D

    按照母公司的会计政策及会计期问对母公司的财务报表进行调整


    正确答案: B
    解析:

  • 第20题:

    单选题
    平销是指 ( )
    A

    母公司对子公司的销售

    B

    子公司对母公司的销售

    C

    子公司之间的销售

    D

    母公司之间的销售


    正确答案: C
    解析:

  • 第21题:

    多选题
    下列关于母公司与子公司关系的表述,正确的有( )
    A

    子公司是独立法人,依法必须独立承担民事责任

    B

    母公司必须依法经营,不得滥用其对子公司的控制权

    C

    母公司可以随意抽回其对子公司的投资

    D

    只有当母公司滥用有限责任原则,损害子公司债权人利益时,母公司需要对子公司

    E

    子公司不能偿还其债务时,母公司必须替其承担偿还责任


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    本地化人力资源政策的弊端有()。
    A

    不利于降低人力资源成本

    B

    不利于母公司对子公司的控制

    C

    不利于培养母公司的国际经营人才

    D

    不利于母公司与子公司的沟通


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    母公司对子公司的主要控制手段有哪些?

    正确答案: (1)股权控制。母公司对子公司的股权控制是指母公司借助于对子公司的资本投资,取得所有者或出资人的资格,再凭借这种资格以及所有权所赋予的控制权,对子公司进行战略、人事和财务控制。
    (2)战略控制。母公司对子公司所实施的战略控制包括经营控制和战略协调。经营控制是为了整合相互依赖的经营网络,由集团总部对分散的子公司所实施的控制,主要涉及物流管理、技术转移、内部转移价格等。战略协调则通过赋予子公司不同的战略使命和资源,使整个企业集团形成有机的统一体。
    (3)人事控制。人事控制是指母公司通过控制子公司的董事会进而控制子公司重要的人事任免。
    (4)财务控制。母公司对子公司的财务控制一般包括两种方式 一是通过控制财务人员来控制财务活动,母公司掌握子公司财务总监的任免权。二是通过制定财务制度和采覾3财务技术来控制子公司的财务活动。 
     (5)文化控制。文化控制是指母公司利用其组织文化不断对子公司进行渗透、同化。
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    母公司在编制合并财务报表时,对子公司所采用的会计政策与其不一致的情形进行的下列会计处理中,正确的有(  )
    A

    按照子公司的会计政策另行编报母公司的财务报表

    B

    不必要求母子公司统一会计日期

    C

    按照母公司自身的会计政策对子公司财务报表进行必要的调整

    D

    要求子公司按照母公司的会计政策另行编报子公司的财务报表

    E

    按照子公司的会计政策对母公司自身财务报表进行必要的调整


    正确答案: E,D
    解析:
    统一母子公司会计政策是保证母子公司财务报表各项目反映内容一致的基础。因此,编制财务报表前,应当尽可能地统一母公司和子公司的会计政策,统一要求子公司所采用的会计政策与母公司保持一致。