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参考答案和解析
正确答案:错误
更多“存在外部效应的情况下,竞争企业利润最大化可以自动对资源进行有效配置。”相关问题
  • 第1题:

    存在外部效应的情况下,竞争企业利润最大化可以自动对资源进行有效配置。()


    正确答案:错

  • 第2题:

    外部效应对资源配置的影响,下列说明正确的是()

    A.正外部效应导致资配置大于最佳量

    B.负外部效应导致资源配置量大于最佳量

    C.正的和负的外部效应均导致资源配置大于最佳量

    D.正的和负的外部效应均导致资源配置小于最佳量


    参考答案:B

  • 第3题:

    以下说法符合人力资源规划总目标的有( ) 。

    A 、 实现企业利润最大化
    B 、 最大限度地开发和利用人力资源的潜力
    C 、 有效的激励员工, 保持智力资本竞争的优势
    D 、 实现人力资源的最佳配置
    E 、 企业在适当时机, 获得适当人员

    答案:B,C,D,E
    解析:
    人力资源规划的总目标是确保企业各类工作岗位在适当的时机, 获得适当的人员(包括数量、 质量、 层次和结构等), 实现人力资源的最佳配置, 最大限度地开发和利用人力资源潜力, 有效地激励员工, 保持智力资本的竞争优势。

  • 第4题:

    存在正的外部效应的商品,市场资源配置上肯定会发生失灵。


    正确答案:错误

  • 第5题:

    管理的核心是()

    • A、对资源的合理配置和有效整合
    • B、达到组织的预订目标
    • C、进行计划、组织、领导和控制
    • D、实现企业价值的最大化

    正确答案:A

  • 第6题:

    外部效应对资源配置的影响,下列说明正确的是()

    • A、正外部效应导致资配置大于最佳量
    • B、负外部效应导致资源配置量大于最佳量
    • C、正的和负的外部效应均导致资源配置大于最佳量
    • D、正的和负的外部效应均导致资源配置小于最佳量

    正确答案:B

  • 第7题:

    致使公共部门履行资源配置职能原因是()。

    • A、公共物品或服务的存在
    • B、外部效应的存在
    • C、不完全竞争状态的存在
    • D、分配不公平

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    企业选择职工缘于()。

    • A、要素效用的最大化
    • B、需求满足的最大化
    • C、获得最佳资源配置
    • D、获得最大利润

    正确答案:A

  • 第9题:

    在下述()情况下,市场机制是失灵的或不能充分发挥其调节作用,从而无法对资源进行有效配置。

    • A、外部性的存在
    • B、外部不经济的存在
    • C、公共物品的生产
    • D、私人物品的生产
    • E、垄断的存在

    正确答案:A,B,C,E

  • 第10题:

    多选题
    公共部门必须履行资源配置这项经济职能的原因包括()
    A

    公共物品或服务的存在

    B

    私人物品或服务的存在

    C

    外部效应的存在

    D

    完全竞争状况的存在

    E

    不完全竞争状况的存在


    正确答案: E,C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    下列选项中()属于经济学研究的基本问题。
    A

    在资源稀缺条件下,如何对资源进行有效配置

    B

    在资源有效配置下,如何实现国民福利最大

    C

    在市场经济条件情况下,如何实现利益最大化

    D

    在要素有限情况下,如何实现产出最大


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    外部效应引起私人成本与社会成本不一致,使得私人最优配置与社会最优配置偏离,而市场机制往往可以自主消除负外部性所带来的影响,因而促进了市场配置资源的有效性。( )
    A

    B


    正确答案:
    解析: 参见教材P198

  • 第13题:

    在某种生产活动存在正外部效应的情况下,会出现()

    A.社会资源配置水平最优

    B.商品市场供求平衡

    C.商品市场有效供给不足

    D.商品市场供给过剩


    参考答案:C

  • 第14题:

    在下述()情况下,市场机制是失灵的或不能充分发挥其调节作用,从而无法对资源进行有效配置。

    A.私人物品的生产
    B.外部不经济的存在
    C.公共物品的生产
    D.外部经济的存在
    E.垄断的存在

    答案:B,C,D,E
    解析:
    市场失灵有四中表现:垄断、外部性、公共物品和信息不对称。外部性包括外部经济和外部不经济。

  • 第15题:

    以下说法符合人力资源规划总目标的有(  )。

    A.实现企业利润最大化
    B.最大限度地开发和利用人力资源的潜力
    C.有效的激励员工,保持智力资本竞争的优势
    D.实现人力资源的最佳配置
    E.企业在适当时机,获得适当人员?

    答案:B,C,D,E
    解析:
    人力资源规划的总目标是确保企业各类工作岗位在适当的时机,获得适当的人员(包括数量、质量、层次和结构等),实现人力资源的最佳配置,最大限度地开发和利用人力资源潜力,有效地激励员工,保持智力资本的竞争优势。?

  • 第16题:

    下列选项中()属于经济学研究的基本问题。

    • A、在资源稀缺条件下,如何对资源进行有效配置
    • B、在资源有效配置下,如何实现国民福利最大
    • C、在市场经济条件情况下,如何实现利益最大化
    • D、在要素有限情况下,如何实现产出最大

    正确答案:B,C,D

  • 第17题:

    公共部门必须履行资源配置这项经济职能的原因包括()

    • A、公共物品或服务的存在
    • B、私人物品或服务的存在
    • C、外部效应的存在
    • D、完全竞争状况的存在
    • E、不完全竞争状况的存在

    正确答案:A,C,E

  • 第18题:

    财政的资源配置职能之所以存在,是因为()

    • A、公共物品的存在
    • B、资源分布的不均衡
    • C、外部效应的存在
    • D、垄断现象的存在

    正确答案:A,C,D

  • 第19题:

    企业追求利润最大化,能优化资源配置,实现资产保值增值的目的。


    正确答案:错误

  • 第20题:

    企业跨国经营可以带来的好处主要在于().

    • A、实现资源的有效配置
    • B、参与国际竞争
    • C、提高国际竞争力
    • D、进行全球的投资

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题:

    判断题
    存在外部效应的情况下,竞争企业利润最大化可以自动对资源进行有效配置。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    致使公共部门履行资源配置职能原因是()。
    A

    公共物品或服务的存在

    B

    外部效应的存在

    C

    不完全竞争状态的存在

    D

    分配不公平


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    人力资源规划的主要任务是()
    A

    获得人力资源的有效配置,达到企业目标

    B

    提高员工工作效率

    C

    企业利润最大化

    D

    满足组织的暂时用人需要


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    判断题
    存在正的外部效应的商品,市场资源配置上肯定会发生失灵。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析