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某公司的销售人员平均每周销售额是80000元，销售经理建议采取一项奖金计划来增加销售额。销售经理希望在试验销售期间的检验结果可以使他得出结论：奖金计划能够提高每个销售人员的平均销售额。 发生第一类错误指的是什么？犯这类错误的后果是什么？

题目

某公司的销售人员平均每周销售额是80000元，销售经理建议采取一项奖金计划来增加销售额。销售经理希望在试验销售期间的检验结果可以使他得出结论：奖金计划能够提高每个销售人员的平均销售额。 发生第一类错误指的是什么？犯这类错误的后果是什么？

相似考题

1.商品周转率的计算公式是( )。A、平均销售额/库存量B、平均销售额/流动比率C、销售额/平均库存量D、销售额/速动比率

2.李某是某公司的销售员，今年完成销售额1000万元，公司按规定给其发放10万元奖金，该笔奖金属于()。A.特殊津贴 B.绩效奖金 C.节约奖金 D.利润分享计划

3.李某是某公司的销售员，今年完成销售额1000万元，公司按规定给其发放10万元奖金，该笔奖金属于( )。A、特殊津贴 B、绩效奖金 C、节约奖金 D、利润分享计划

4.在个人奖励计划中，()是销售职位普遍使用的一种奖励制度，按照销售数量或者是销售额的一定比率来计算奖金。A:计件制 B:计时制 C:佣金制 D:管理奖励计划

更多“某公司的销售人员平均每周销售额是80000元，销售经理建议采取一项奖金计划来增加销售额。销售经理希望在试验销售期间的检验结果可以使他得出结论：奖金计划能够提高每个销售人员的平均销售额。 发生第一类错误指的是什么？犯这类错误的后果是什么？”相关问题

  • 第1题：

    李某是某公司的销售员，今年完成销售额1000万元，公司决定给其发放10万元奖金，该笔奖金属于（　　）。

    A.特殊津贴
    B.绩效奖金
    C.节约奖金
    D.利润分享计划

    答案：B
    解析：
    绩效奖金是指员工达到某一规定的绩效时，企业为了激励、表彰员工而支付的奖金。

  • 第2题：

    某商品计划销售量5000件，计划销售单价62元，计划销售额310000元，实际销售数量5850件，实际销售单价60元，实际销售额351000元，由于销售单价变化对销售额的影响程度是（）。


    正确答案:使销售额减少11700元

  • 第3题：

    衡量业务人员工作效果最常见的标准（）

    • A、每小时的平均销售额
    • B、每天的平均销售额
    • C、每周的平均销售额
    • D、每月的平均销售额

    正确答案:A

  • 第4题：

    某公司三名销售人员2011年的销售业绩如下：甲的销售额是乙和丙销售额的1.5倍，甲和乙的销售是丙的销售额的5倍，已知乙的销售额是56万元，问甲的销售额是（）


    正确答案:144万元

  • 第5题：

    汽车经销商的经理正在考虑新的奖金计划，以增加销售额。目前，每个销售人员的平均销售额是每月5辆。用于检验新的奖金计划效果的正确的假设集是（）

    • A、H0：m<5 Ha：m≤5
    • B、H0：m≤5 Ha：m>5
    • C、H0：m>5 Ha：m≤5
    • D、H0：m≥5 Ha：m<5

    正确答案:B

  • 第6题：

    商品周转率等于（）

    • A、平均销售额/库存量
    • B、平均销售额/流动比率
    • C、销售额/平均库存量
    • D、销售额/速动比率

    正确答案:C

  • 第7题：

    下列哪个不是渠道经理用来评估渠道成员的销售数据的（）？

    • A、渠道成员现在的销售额到历史销售额
    • B、一个渠道成员的销售额与其他渠道成员的销售额的对比
    • C、每个销售人员的销售产品量
    • D、今年的销售额与去年的销售额

    正确答案:D

  • 第8题：

    某企业因为要扩大规模，需要招聘销售人员和管理人员。根据历史数据分析得知，销售人员数量y与销售额x（单位为万元）成线性相关关系y=a+bx，a、b分别是20，0.03。2013年该企业实现销售额1000万元，计划2014年实现销售额1500万元。通过往年数据统计得知，销售额每增加500万元，需要增加管理人员和销售员、客服人员共40名，新增人员中管理人员、销售人员、客服人员比例为1：6：3。根据以上资料，回答下列问题：该公司某业务员超额完成了规定工作任务，公司对其进行发放奖金，该奖金属于（）。

    • A、绩效奖金
    • B、建议奖金
    • C、特殊贡献奖金
    • D、节约奖金

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    （　　）是以上一年度的促销预算为基础，加上下一年度计划销售额增长幅度来计算促销预算的方法。
    A

    计划销售额增长百分比法

    B

    上年度销售额比较法

    C

    平均销售额百分比法

    D

    计划销售额百分比法


    正确答案： C
    解析：
    计划销售额增长百分比法是以旅行社上一年度的促销预算为基础，加上下一年度计划销售额增长幅度来计算促销预算的方法。其公式为：下一年度促销预算＝上一年度促销预算×（1＋下一年度计划销售额增长幅度）。

  • 第10题：

    问答题
    某公司的销售人员平均每周销售额是80000元，销售经理建议采取一项奖金计划来增加销售额。销售经理希望在试验销售期间的检验结果可以使他得出结论：奖金计划能够提高每个销售人员的平均销售额。本题的情况下，发生第二类错误指的是什么？犯这类错误的后果是什么？

    正确答案： 不拒绝零假设H0：μ≤80000， 可能犯第二类错误（取伪错误）， 即销售经理放弃推行新的奖金计划，但新的奖金计划能达到增加销售额的效果，，犯此错误的概率为β，是不知大小的.
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    根据所取的时期不同，可以将销售额百分比法细分为（　　）。
    A

    上年度销售额百分比法

    B

    计划销售额百分比法

    C

    平均销售额百分比法

    D

    计划销售额增长百分比法

    E

    利润百分比法


    正确答案： A,C
    解析：
    销售额百分比法是在一定时期的销售额基础上确定一个比例的方法。由于一定时期所取的起止时间不同，可将其细分为：①上一年度销售额百分比法，是在上一个年度的销售额或过去数年的平均销售额的基础上确定一个比例来计算促销预算的方法；②计划销售额百分比法，是在旅行社计划下一年度要实现的销售额的基础上确定一个比例来计算促销预算的方法；③平均销售额百分比法，是以旅行社上一年度的销售额和下一年度计划实现的销售额的平均值为基础按照确定的比例来计算促销预算的方法；④计划销售额增长百分比法，是以上一年度的促销预算为基础，加上下一年度计划销售额增长幅度来计算促销预算的方法。

  • 第12题：

    单选题
    下列哪个不是渠道经理用来评估渠道成员的销售数据的（）？
    A

    渠道成员现在的销售额到历史销售额

    B

    一个渠道成员的销售额与其他渠道成员的销售额的对比

    C

    每个销售人员的销售产品量

    D

    今年的销售额与去年的销售额


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某企业前5个月的销售额为全年计划的3/8，6月的销售额为600万，其上半年销售额占全年计划的5/12，问其下半年平均每个月要实现多少万元的销售额才能完成全年的销售计划？

    A．1600
    B．1800
    C．1200
    D．1400

    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    某公司的销售人员平均每周销售额是80000元，销售经理建议采取一项奖金计划来增加销售额。销售经理希望在试验销售期间的检验结果可以使他得出结论：奖金计划能够提高每个销售人员的平均销售额。本题的情况下，发生第二类错误指的是什么？犯这类错误的后果是什么？


    正确答案: 不拒绝零假设H0：μ≤80000， 可能犯第二类错误（取伪错误）， 即销售经理放弃推行新的奖金计划，但新的奖金计划能达到增加销售额的效果，，犯此错误的概率为β，是不知大小的.

  • 第15题：

    杂货店的销售额是平均每天8000美元。该商店推出了几项广告活动，以增加销售额。为了检验广告活动是否有效地增加销售量，选取了64天的销售额作为样本。得出样本的平均销售额是8300美元。从过去的资料看，总体的标准差是1200美元。检验统计量的值是（）

    • A、250
    • B、8000
    • C、8250
    • D、2.0

    正确答案:D

  • 第16题：

    商品周转率的计算公式是（）。

    • A、平均销售额∕库存量
    • B、平均销售量∕流动比率
    • C、销售额∕平均库存量
    • D、销售额∕流动比率

    正确答案:B

  • 第17题：

    某公司决定对职员增发“销售代表”奖，计划根据过去一段时期内的销售状况对月销售额最高的5%的职员发放该奖金。已知这段时期每个人每个月的平均销售额（单位：元）服从均值为40000元，方差为360000元的正态分布，那么公司应该把“销售代表”奖的最低发放标准定为多少元？


    正确答案: 令X为每个销售额X>N（40000，6002），只发给最高那5%的员工，令A为最低标准，题指P（X>A）=0.05，标准化后变成
    P（（X-40000）/600>（A-40000）/600）=P（Z>（A-40000）/600）=0.05
    查正态分布表知道P（z>1.645）=0.05
    即（A-40000）/600=1.645->A=40987
    低标为40987

  • 第18题：

    一家公司预测明年的销售额为5000万元，如果销售人员平均完成的销售额为200万元，那么该公司需要（）为销售人员来实现5000万元的销售额。


    正确答案:25

  • 第19题：

    销售人员意见法是请几位销售人员分别估计某一产品在不同条件下未来的销售额及发生的概率，然后求出它们的期望值，最后将几位销售人员的平均期望值作为销售额的预测值。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    问答题
    某公司的销售人员平均每周销售额是80000元，销售经理建议采取一项奖金计划来增加销售额。销售经理希望在试验销售期间的检验结果可以使他得出结论：奖金计划能够提高每个销售人员的平均销售额。 发生第一类错误指的是什么？犯这类错误的后果是什么？

    正确答案： 拒绝零假设H0：μ≤80000,  接受备择假设Ha：μ＞80000 ;可能犯第一类错误(弃真 错误),  即销售经理推行新的奖金计划,但新的奖金计划达不到增加销售额的效果,浪费了公司的资源,犯此错误的概率为α,是事前指定的. 
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    商品周转率等于（）
    A

    平均销售额/库存量

    B

    平均销售额/流动比率

    C

    销售额/平均库存量

    D

    销售额/速动比率


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    销售人员意见法是请几位销售人员分别估计某一产品在不同条件下未来的销售额及发生的概率，然后求出它们的期望值，最后将几位销售人员的平均期望值作为销售额的预测值。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    某商品计划销售量5000件，计划销售单价62元，计划销售额310000元，实际销售数量5850件，实际销售单价60元，实际销售额351000元，由于销售单价变化对销售额的影响程度是（）。

    正确答案： 使销售额减少11700元
    解析： 暂无解析

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