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原始选人，先推荐，次考试，后考察。

题目

原始选人，先推荐，次考试，后考察。

相似考题

1.公务员录用考试采用的方式包括()。A.笔试B.面试C.考察D.推荐

2.依据新《干部选任条例》,选人用人要经过()程序。A、动议环节B、领导推荐环节C、民主推荐环节D、考察环节E、酿环节

3.谁能推荐网上辅导比较好的二级建造师考试培训班给我,谢谢了!先谢谢了，推荐个网上辅导比较好的二级建造师考试培训班给我

4.处级以上非领导职务干部转任同级领导职务时，是否需要进行民主推荐和组织考察?()A、必须进行民主推荐和组织考察B、不必进行民主推荐和组织考察C、可只进行组织考察，不必进行民主推荐

更多“原始选人，先推荐，次考试，后考察。”相关问题

  • 第1题：

    下列属于中国古代人力资源管理选人思想的是()

    A.采用继承、考试、招贤、自荐、推荐相结合的多元化选人方法。

    B.坚持“尚贤任能”和“不拘一格用人”的标准。

    C.以“德才兼备、以德为先”为选人的首要目标。

    D.鲜明的择人原则。


    正确答案:ACD

  • 第2题：

    在干部选拔任用工作方式中，以人选人和制度选人是最基本的两大类，其代表分别是推荐提名和选拔考试。从具体实践来看，考试在干部选拔中容易出现“高分低能”的现象，赡以达到“选优”并“选对”的目的；而提名推荐又存在选人视野小、易出现拉票等弊端，同时，容易造成“老好人”现象的发生。因此，考试成绩应更多地作为干部选拔的重要参考'_!选拔考试应多运用于后备干部选拔、领导干部任职资格与干部初始选拔等工作中；对于干部选拔的末端环节，即提拔环节，则可尽量运用提名推荐的方式进行。

    这段文字意在说明（ ）。

    A．干部选拔任用是一项综合性的系统工程

    B．选拔考试比推荐提名的方式应用范围要广

    C．干部选拔应把考试与考察两种方式结合起来

    D．以人选人与制度选人各有优劣，不可简单地以分取人或以票取人


    正确答案：C
    这道题目是典型的分一总行文脉络，可根据关联词迅速定位关键信息。 文段先叙述了选人用人的代表方式，再分别叙述其在实践操作中的局限性，难以达到“选优”并 “选对”，故不利于提高选人用人的科学化水平。最后通过“因此”引出结论：选拔考试可用于前 期选拔——“海选”，后期选拔则尽量多用提名推荐，将两种方式完美地结合于整个干部选拔任 用工作当中。故本题选B，它为上述结论的同义转述，“考察”即为推荐提名，因为推荐需要投 票，投票取决于平时的工作考察。A项过于抽象，有更合适的答案时不选；B项为无关比较；D 项概念扩大，“推荐提名”只是“以人选人”的代表，“选拔考试”也只是“制度选人”的代表，不能 同义替换，再者文段只说“劣”没说“优”，而且“以分取人”和“以票取人”虽不能实现选优、选对， 却是唯一可实现的定量方式，文段否认的是取得分和票的过程，并没有否认这个方式。综合起 来，只能选C选项。

  • 第3题：

    施工招标采用最低评标价法，评标委员会推荐中标候选人的做法正确的是（）。

    A.推荐满足招标文件各项要求，并且经评审的价格最低的投标人为中标候选人
    B.中标候选人最多不超过3人
    C.按评标价由高到低的顺序推荐中标候选人
    D.评标价相等时，以投标报价低的优先推荐中标候选人
    E.当评标价和投标报价相等时，以施工方案得分高的优先推荐中标候选人

    答案：A,B,D
    解析：

  • 第4题：

    十九大代表产生程序的5个主要环节是推荐提名、组织考察、确定代表候选人初步人选名单、确定代表候选人预备人选和会议选举。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    招标人应当接受评标委员会推荐的中标候选人，不得在评标委员会推荐的中标候选人之外选定中标人。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    2008年6月，江西省委向社会发布公告，决定采取“双推”“双考”方式，即__A__，在全省范围内公开选拔1000名左右副厅级后备干部，建立省管后备干部人才库，消息一经发布就引起了社会的广泛关注。短短一个月来自全省党政群机关、事业单位的4812名县（）级干部报名参加了考试。此举是科学发展观在选拔机制上的体现。在知识分子的使用培养上起到了积极导向作用。

    • A、民主推荐与组织推荐、知识考试与组织考察
    • B、个人推荐与单位推荐、知识考试与个人考察
    • C、民主推荐与组织推荐、业务考试与组织考察
    • D、个人推荐与组织推荐、知识考试与组织考察

    正确答案:A

  • 第7题：

    重庆市《关于提高选人用人公信度的实施意见》规定，在干部考察中，就考察人选的品行、才能、资历等情况，对照领导岗位职责进行综合分析，将（）作为任用的重要依据。

    • A、民主测评
    • B、本人要求
    • C、适应程度
    • D、民主推荐

    正确答案:C

  • 第8题：

    招标人可以（）确定中标人。

    • A、根据评标委员会提出的书面评标报告和推荐的中标候选人
    • B、授权评标委员会
    • C、在评标委员会推荐的中标候选人中随机抽取
    • D、在评标委员会推荐的中标候选人中考察比选

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    单选题
    评标委员会完成评标后，应当向招标人提出书面评标报告，并（）。
    A

    直接确定中标人 

    B

    推荐合格的中标人 

    C

    确定合格的中标候选人 

    D

    推荐合格的中标候选人


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    招标人可以先投标人透露投标文件的评审、中标候选人的推荐情况。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    原始选人，先推荐，次考试，后考察。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    招标人可以（）确定中标人。
    A

    根据评标委员会提出的书面评标报告和推荐的中标候选人

    B

    授权评标委员会

    C

    在评标委员会推荐的中标候选人中随机抽取

    D

    在评标委员会推荐的中标候选人中考察比选


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    公务员录用主要采取的方法是()。

    A、公开考试

    B、组织推荐

    C、严格考察

    D、操作演练


    参考答案：A,C

  • 第14题：

    招标人应当按照()确定中标人。

    A:评标委员会评标确定的中标人
    B:中标候选人的排序先后
    C:招标人自行推荐的中标候选人
    D:政府推荐的中标候选人

    答案：B
    解析：
    招标人应当按照中标候选人的排序先后确定中标人。只有当确定中标的中标候选人放弃中标，或者因不可抗力提出不能履行合同的，招标人才可以依序确定其他中标候选人为中标人。

  • 第15题：

    招标人可以先投标人透露投标文件的评审、中标候选人的推荐情况。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    改进候选人提名制度和选举方式，采取（）相结合的办法产生基层党组织领导班子成员候选人，探索候选人与选举人见面、公开竞职承诺等做法，逐步扩大差额选举比例。

    • A、组织推荐
    • B、党员推荐
    • C、群众推荐
    • D、个人推荐

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    “师大之星”的评选程序（）、（）、（）、（）。

    • A、候选人推荐；学院初评；学院复赛；学院决赛
    • B、候选人推荐；学校初评；学校复赛；学校决赛
    • C、学院推荐；学校初评；学校复赛；学校决赛
    • D、学院推荐；学院初评；学校复赛；学校决赛

    正确答案:B

  • 第18题：

    关于头条号外广告，正确的是（）

    • A、品牌曝光，推荐投放方式：CPT、GD
    • B、品牌曝光，推荐投放方式：GD、竞价
    • C、事件传播，推荐投放方式：CPT、GD、优选人群
    • D、事件传播，推荐投放方式：优选人群
    • E、效果转化，推荐投放方式：优选人群、竞价
    • F、效果转化，推荐投放方式：优选人群、GD

    正确答案:A,C,E

  • 第19题：

    评标结束后，评标委员会才可以公开评审情况及中标候选人推荐结果。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    评标委员会推荐的中标候选人应当限定在一至三人，并标明排列顺序。招标人应当接受评标委员会推荐的中标候选人，不得在评标委员会推荐的中标候选人之外确定中标人。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    招标人应当按照（）确定中标人。
    A

    招标公司评标确定的中标人

    B

    评标委员会依法推荐的中标候选人的排序

    C

    招标人自行推荐的中标候选人

    D

    政府推荐的中标候选人


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    公务员职务晋升的程序主要有( )
    A

    民主推荐

    B

    组织考察

    C

    统一考试

    D

    讨论决定

    E

    按照规定履行任职手续


    正确答案： A,C
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    公务员录用主要采取的方法是（）。
    A

    公开考试

    B

    严格考察

    C

    组织推荐

    D

    操作演练


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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