第1题:
什么是先行裁决?
第2题:
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁庭裁决案件时,其中一部分事实已经清楚的,可以就该部分先行()。
第3题:
下列关于劳动争议处理中适用调解的表述,错误的是()。
第4题:
旅游投诉管理机关主持投诉双方通过和解纠纷而达成协议,应坚持的原则是()。
第5题:
先行裁决
第6题:
劳动人事争议仲裁庭审理劳动仲裁案件,应当()。
第7题:
先行调解
先行裁决
当庭裁决
促成和解
第8题:
对席裁决和缺席裁决
临时裁决和部分裁决
先行裁决和最终裁决
第9题:
第10题:
第11题:
先行调解
先行裁决
当庭裁决
促成和解
第12题:
对
错
第13题:
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
第14题:
下列说法错误的有()。
第15题:
仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。
第16题:
以仲裁裁决作出的时间为标准,仲裁裁决可以分为()。
第17题:
仲裁庭裁决劳动争议案件时,对()可以实行先行裁决。
第18题:
劳动争议仲裁庭裁决案件,应当()。
第19题:
劳动报酬
工伤医疗费
经济补偿金
部分事实清楚的
第20题:
对
错
第21题:
劳动者申请先予执行的,可以不提供担保。
仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
劳动者申请仲裁必须采用书面形式。
第22题:
先行裁决
最终裁决
缺席裁决
合意裁决
第23题:
仲裁庭裁决案件时,其中一部分事实已经清楚的,可以就该部分先行裁决
当事人对先行裁决不服的,可以按照调解仲裁法有关规定处理
仲裁庭裁决案件时,其中一部分事实已经清楚的,不可以就该部分先行裁决
当事人对先行裁决不服的,不可以按照调解仲裁法有关规定处理
第24题:
对
错