系统化研究的目的是确定系统的()
第1题:
可行性研究的目的不包括()
第2题:
可行性研究的最终成果是()。
第3题:
在研究中设立对照组的目的是()
第4题:
可行性研究的最终结果是()
第5题:
系统化分析的目的是什么?
第6题:
哲学与具体科学通过()可以区别开来。
第7题:
德克鲁认为系统化的创新,主要是指有目的,有组织的创新活动。
第8题:
选题依据,题目的范围和预期结果
选题依据,预期结果和研究方法
具体目标,选题依据和研究方法
具体目标,论域范围和研究方法
第9题:
分析开发系统的必要性
确定系统建设的方案
分析系统风险
确定是否值得开发系统
第10题:
实施步骤
内部相容性
外部相容性
设计变量
第11题:
确定项目的规模
研究正在运行的系统
评价各种方案
可行性研究报告
第12题:
确定研究的范围
确定研究目的
确定分析单位
确定研究层次
确定研究方式
第13题:
可行性研究的目的是()
第14题:
研究设计的工作包括()
第15题:
课题系统化的三大任务是()
第16题:
企业系统化的培训需要确定培训的目标,那么通常采取的方法有()()。
第17题:
下列可行性研究阶段的说法正确的是:()
第18题:
达到内容分析的直接目的的关键是()
第19题:
第20题:
从归纳或提出问题的角度来研究和确定法理学的研究对象和范围
从方法或学派的角度来研究和确定法理学的研究对象和范围
根据不同时期不同情况选择相关重大主题。并把这些重大主题系统化后来确定法理学的研究对象和范围
以上所述做法均不是
第21题:
排除与研究无关的干扰因素
反映研究目的
确定研究对象
确定研究方法
第22题:
可行性研究阶段的目的是确定目标系统必须具备哪些功能
可行性研究阶段的目的是确定每个模块的数据结构和算法,确定模块的细节
可行性研究阶段的目的是搞清要解决的问题是什么
可行性研究阶段的目的是搞清项目是否可能实现和值得开发
第23题:
工作研究是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程
工作研究的目的是确定职位在企业内部的相对价值
工作研究的内容包括工作设立的目的、工作职责、环境、任职要求等
工作研究是运用系统分析的方法排除工作中不合理和不经济的因素,寻求最合理的职