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在MBO个人持股比例的确定上，应结合下列基本因素进行（）。A、文化程度B、职务级别C、维护员工合法权益D、进入目标公司工龄E、司现职年限

题目

在MBO个人持股比例的确定上，应结合下列基本因素进行（）。

  • A、文化程度
  • B、职务级别
  • C、维护员工合法权益
  • D、进入目标公司工龄
  • E、司现职年限
相似考题

1.下列情况下，长期股权投资应当采用成本法核算的有()A、持股比例为20%，并有重大影响B、持股比例在5%以下，且无重大影响C、持股比例为18%，并有重大影响D、持股比例为15%，且无重大影响

2.不同于MBO计划,员工持股或经理层持股所需认购资金完全要由经理层或员工凭借个人能力自行筹措。()此题为判断题(对，错)。

3.员工持股方案的要点包括:()。A.确定持股比例B.确定持股方式C.确定交割时间D.确定如何退出

4.MBO使管理人员的持股比例大大增加,增强了他们提高经营业绩的激励和动力,MBO在激励内部人的积极性、降低代理成本、改善企业经营状况等方面起到了积极的作用。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案:A,B,D,E
更多“在MBO个人持股比例的确定上，应结合下列基本因素进行（）。”相关问题

  • 第1题：

    在员工持股计划中，对于股本的设计一般应考虑的因素包括( )。

    A．企业发展的基本需要

    B．员工持股计划实施后适宜的投资回报率

    C．员工的现有福利水平

    D．企业净资产的价值

    E．员工的持股比例和认购能力


    正确答案：ABDE
    解析：企业发展的基本需要、员工持股计划实施后适宜的投资回报率、企业净资产的价值以及员工的持股比例和认购能力。

  • 第2题：

    我国还没有关于实施员工持股计划的统一的法规，因此在实施中多数属于探索性质，基本步骤是（）。
    A.员工持股计划可行性研究 B.对企业进行全面价值评估
    C.聘请专业咨询机构参与计划的制订 D.明确员工持股的管理机构
    E.确定员工持股的份额和分配比例


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    下列不属于个贷助业贷款对象的包括（）。

    • A、个人持股比例为80%的小企业主
    • B、夫妻双方共同持股比例为20%的小企业主
    • C、合伙企业销售经理
    • D、合伙企业合伙人

    正确答案:B,C

  • 第4题：

    在股利支付比率的确定上，应结合对（）因素的权衡而进行。

    • A、顾客效应
    • B、控制权结构
    • C、成长周期及投资机会
    • D、再融资能力及其成本
    • E、股利信号传递功能

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    在MBO个人持股比例的确定上，应结合下列基本因素进行（）。

    • A、文化程度
    • B、职务级别
    • C、维护员工合法权益
    • D、进入目标公司工龄
    • E、司现职年限

    正确答案:A,B,D,E

  • 第6题：

    职业生涯规划，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    职业生涯管理是指组织或个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    单选题
    下列选项中应采用权益法进行核算的是（）。
    A

    持股比例在20%—50%之间的投资

    B

    持股比例低于20%的投资

    C

    持股比例高于50%的投资

    D

    持股比例为100%的投资


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    我国还没有关于实施员工持股计划的统一的法规，因此在实施中多数属于探索性质，基本步骤是（）。
    A

    员工持股计划可行性研究

    B

    对企业进行全面价值评估

    C

    聘请专业咨询机构参与计划的制订

    D

    明确员工持股的管理机构

    E

    确定员工持股的份额和分配比例


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    关于员工持股计划的股份设置及持股比例的说法，正确的是（  ）。
    A

    参与员工持股计划的员工不得高于企业员工总数的90%

    B

    只有本企业正式聘用的员工才能参与员工持股

    C

    参与员工持股计划的员工能够购买的企业股票数量由本人工资在员工全体薪金总额的比例确定

    D

    员工持股占企业总股本的比例应超过20%

    E

    一般企业高管人员与一股职工在员工持股中的认购比例不得低于10：1


    正确答案： D,C
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    各企业法人之间进行环状持股，使自然人持股的比例很低，加之股权的极度分散化，因此股东大会基本上是流于形式的国家有（）
    A

    美国

    B

    德国

    C

    日本

    D

    中国


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    公司配股时，原股东可以优先认购股份的数量应当（  ）。
    A

    按持股比例确定

    B

    无限制

    C

    由股份公司确定

    D

    按照个人经济实力确定


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    各企业法人之间进行环状持股，使自然人持股的比例很低，加之股权的极度分散化，因此股东大会基本上是流于形式的国家有( )

    A：美国

    B：德国

    C：日本

    D：中国


    答案：C

  • 第14题：

    普通股股东可以优先认购新股的数量应当（　　）。

    A．无限制
    B．按照个人经济实力确定
    C．由股份公司确定
    D．按持股比例确定

    答案：D
    解析：
    优先认股权是指当股份公司为增加公司注册资本而发行新股时，原普通股股东按其持股比例，可以按低于股票市价的特定价格购买公司新发行的一定数量股票的权利。

  • 第15题：

    下列情况下，长期股权投资应采用权益法核算的是（）

    • A、持股比率75%
    • B、持股比率40%，并能任免被投资董事会的多数成员
    • C、持股比例并向被投资方派出管理人员
    • D、持股比例60%，现被投资方正在依法进行清理整顿
    • E、投资合约规定投资各方共同控制被投资方

    正确答案:A,B,C,E

  • 第16题：

    为了贯彻MBO计划的宗旨，在MBO后股权结构的设置上必须妥善解决的基本问题有（）。

    • A、关于MBO股的地位与行权规则
    • B、关于国有股的处置或安排
    • C、认购价格与认购方式
    • D、融资来源
    • E、消除对中层骨干人员的激励不兼容矛盾

    正确答案:A,B,E

  • 第17题：

    下列选项中应采用权益法进行核算的是（）。

    • A、持股比例在20%—50%之间的投资
    • B、持股比例低于20%的投资
    • C、持股比例高于50%的投资
    • D、持股比例为100%的投资

    正确答案:A

  • 第18题：

    员工持股计划中，对股本进行设计时需要考虑的因素有（）。

    • A、企业发展的基本需要
    • B、企业净资产的价值
    • C、员工的持股比例和认购能力
    • D、股东的数量
    • E、员工持股计划实施后适宜的投资回报率

    正确答案:A,B,C,E

  • 第19题：

    多选题
    在MBO个人持股比例的确定上，应结合下列基本因素进行（）。
    A

    文化程度

    B

    职务级别

    C

    维护员工合法权益

    D

    进入目标公司工龄

    E

    司现职年限


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    为了贯彻MBO计划的宗旨，在MBO后股权结构的设置上必须妥善解决的基本问题有（）。
    A

    关于MBO股的地位与行权规则

    B

    关于国有股的处置或安排

    C

    认购价格与认购方式

    D

    融资来源

    E

    消除对中层骨干人员的激励不兼容矛盾


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列情况下，长期股权投资应当采用成本法核算的有（）
    A

    持股比例为20％，并有重大影响

    B

    持股比例在5％以下，且无重大影响

    C

    持股比例为18％，并有重大影响

    D

    持股比例为15％，且无重大影响


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    我国要实行员工持股的企业要注意的事项不包括（　）。
    A

    员工持股试点企业的条件

    B

    持股人员的参与范围

    C

    员工持股比例和股份认购

    D

    确定员工总股金发行比例


    正确答案： A
    解析： 我国要实行员工持股的企业要注意的事项不包括确定员工总股金发行比例。

  • 第23题：

    多选题
    员工持股计划中，对股本进行设计时需要考虑的因素有（）。
    A

    企业发展的基本需要

    B

    企业净资产的价值

    C

    员工的持股比例和认购能力

    D

    股东的数量

    E

    员工持股计划实施后适宜的投资回报率


    正确答案： E,C
    解析： 股本设计一般应考虑4方面因素：企业发展的基本需要，员工持股计划实施后适宜的投资回报率，企业净资产的价值，员工的持股比例和认购能力。本题正确答案为ABCE选项。

  • 第24题：

    多选题
    下列不符合个人助业贷款的贷款对象小企业主条件的是（）。
    A

    借款人持股比例不低于50%

    B

    借款人持股比例不低于20%

    C

    借款人持股比例不低于30%，且借款人与其一致行动人共同持股比例不低于50%

    D

    借款人持股比例不低于20%，且借款人与其一致行动人共同持股比例不低于50%


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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