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战略管理会计的体系内容应该是围绕（）展开。A、财务会计B、人力资源C、技术创新D、战略管理

题目

战略管理会计的体系内容应该是围绕（）展开。

  • A、财务会计
  • B、人力资源
  • C、技术创新
  • D、战略管理
相似考题

1.战略人力资源管理主要包括( )等内容。A、战略性人员配置B、战略性员工培训与开发C、战略性绩效管理D、战略性职业生涯管理

2.人力资源管理战略主要内容包括()A、人力资源中长期规划B、人力资源引进与保留战略C、人力资源培训与开发战略D、人员绩效管理战略E、薪酬战略

3.战略信息管理围绕信息战略展开的过程分为两个环节:信息战略制定、信息战略实施。()此题为判断题(对，错)。

4.哪些属于管理会计领域内容()A、投资项目评价B、国际管理会计C、战略管理会计D、环境管理会计E、人力资源管理

更多“战略管理会计的体系内容应该是围绕（）展开。A、财务会计B、人力资源C、技术创新D、战略管理”相关问题

  • 第1题：

    有关战略性人力资源管理，以下提法中正确的是（ ）。
    A.战略人力资源管理 B.人力资源战略管理
    C.战略上的人力资源管理 D.人力资源策略管理


    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    下列选项中，不属于基于企业战略经营管理的管理会计体系的要素是（）。

    • A、战略评价
    • B、战略决策
    • C、战略执行
    • D、细节管理

    正确答案:D

  • 第3题：

    人力资源战略。从层次和内容上可区分为（　）。

    • A、人力资源总体发展战略
    • B、组织变革与创新战略
    • C、员工培训开发战略
    • D、绩效管理策略
    • E、劳动关系管理策略

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    将人力资源管理整合到经营绩效评估体系过程中，找到人力资源管理与公司战略实施规划之间的结合点，它是服务于公司战略实施的人力资源的结果。是指（）

    • A、战略人力资源体系
    • B、战略人力资源传导机制
    • C、战略指标
    • D、领先性指标

    正确答案:B

  • 第5题：

    一下人力资源管理对战略管理的影响说法正确的是（）

    • A、人力资源管理扮演执行企业战略的角色
    • B、人力资源管理在企业战略管理中发挥一定作用
    • C、人力资源管理是企业战略管理的战略伙伴
    • D、人力资源管理对战略管理影响作用很大

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    战略人力资源管理是指人力资源管理的出发点，人力资源管理战略是围绕人的管理的全局性的谋划。（）


    正确答案:正确

  • 第7题：

    组织人力资源战略管理的首要内容是（）

    • A、重视管理模式
    • B、环境分析
    • C、战略评价
    • D、战略实施

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    有关战略性人力资源管理，以下提法中正确的是（）。
    A

    战略人力资源管理

    B

    人力资源战略管理

    C

    战略上的人力资源管理

    D

    人力资源策略管理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    战略管理会计的体系内容应该是围绕（）展开。
    A

    财务会计

    B

    人力资源

    C

    技术创新

    D

    战略管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    构建工作分析体系以及与人匹配的胜任力模式，属于人力资源管理战略中的（）。
    A

    人力资源引进与保留战略

    B

    人力资源培训与开发战略

    C

    人员绩效管理战略

    D

    薪酬战略


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    战略管理会计的基本内容包括（）
    A

    制定战略管理目标

    B

    战略管理会计信息系统

    C

    战略成本管理

    D

    战略投资决策

    E

    战略绩效评价


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    有关战略性人力资源管理以下提法中正确的是（　）。
    A

    战略人力资源管理

    B

    人力资源战略

    C

    战略上的人力资源管理

    D

    人力资源策略管理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么？（）

    A人力资源战略

    B战略人力资源

    C组织战略

    D军事战略


    A
    略

  • 第14题：

    有关战略性人力资源管理以下提法中正确的是（　）。

    • A、战略人力资源管理
    • B、人力资源战略
    • C、战略上的人力资源管理
    • D、人力资源策略管理

    正确答案:C

  • 第15题：

    有关战略性人力资源管理，以下提法中正确的是（）。

    • A、战略人力资源管理
    • B、人力资源战略管理
    • C、战略上的人力资源管理
    • D、人力资源策略管理

    正确答案:C

  • 第16题：

    战略管理会计的基本内容包括（）

    • A、制定战略管理目标
    • B、战略管理会计信息系统
    • C、战略成本管理
    • D、战略投资决策
    • E、战略绩效评价

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    下列关于战略性人力资源管理陈述不正确的是（）

    • A、战略性人力资源管理是战略管理理论与人力资源管理理论共同发展的结果
    • B、战略性人力资源管理是对培训、选拔、绩效管理、薪酬设计的单个功能组成的人事管理分析体系
    • C、战略性人力资源管理是为保持组织持久竞争力而进行的一种开发 “活的资源”的管理体系
    • D、战略性人力资源管理认为人力资源管理满足企业优势资源的条件

    正确答案:B

  • 第18题：

    组织文化发展战略也是人力资源管理战略的内容。（）


    正确答案:正确

  • 第19题：

    构建工作分析体系以及与人匹配的胜任力模式，属于人力资源管理战略中的（）。

    • A、人力资源引进与保留战略
    • B、人力资源培训与开发战略
    • C、人员绩效管理战略
    • D、薪酬战略

    正确答案:A

  • 第20题：

    判断题
    薪酬管理体系必须与企业的人力资源战略、人力资源管理体系和企业的战略以及整个企业的管理体系相匹配
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    组织人力资源战略管理的首要内容是（）
    A

    重视管理模式

    B

    环境分析

    C

    战略评价

    D

    战略实施


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    将人力资源管理整合到经营绩效评估体系过程中，找到人力资源管理与公司战略实施规划之间的结合点，它是服务于公司战略实施的人力资源的结果。是指（）
    A

    战略人力资源体系

    B

    战略人力资源传导机制

    C

    战略指标

    D

    领先性指标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    企业经营战略管理体系是指企业经营战略模式.它包括 ( )
    A

    战略决策过程体系

    B

    战略再造系统

    C

    战略管理过程系统

    D

    使命目标经营战略层次体系

    E

    战略方案的内容体系


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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