科学管理理论对工人的基本假定是()
第1题:
经济人假设理论中的"经济人"又称()。
第2题:
在行为科学管理理论中,霍桑实验的结论认为,工人是()
第3题:
在泰勒的科学管理理论当中,员工被视为()
第4题:
泰罗的科学管理理论把员工看成是()。
第5题:
泰勒的科学管理理论以()为前提。
第6题:
泰勒的科学管理理论中认为人是()。
第7题:
泰勒科学管理理论的人性假设是()。
第8题:
经济人
社会人
自我实现人
复杂人
第9题:
经济人
道德人
政治人
不存在这类假定
第10题:
经济人
社会人
自我实现人
复杂人
第11题:
经济人
工具人
系统人
社会人
第12题:
经济人
文化人
社会人
自然人
第13题:
经济人假设理论中的“经济人”又称()。
第14题:
科学管理理论把人看作是()
第15题:
与科学管理理论联系紧密的人性假设是()。
第16题:
认为工人首先是“社会人”,而不是科学管理理论所描述的“经济人”的是()
第17题:
()认为工人是“社会人”而不是“经济人”。
第18题:
“科学管理理论”的基本前提是把人看做是()
第19题:
唯利人
管理人
社会人
实利人
复杂人
第20题:
社会人
复杂人
经济人
自我实现人
第21题:
社会人
经济人
道德人
管理人
第22题:
经济人
社会人
完全理性人
有限理性人
第23题:
唯利人
管理人
社会人
实利人