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根据现代管理理论之经理角色学派理论，经理承担的角色有（）A、挂名首脑B、R监听者C、传播者D、故障排除者E、谈判者

题目

根据现代管理理论之经理角色学派理论，经理承担的角色有（）

  • A、挂名首脑
  • B、R监听者
  • C、传播者
  • D、故障排除者
  • E、谈判者
相似考题

1.认为目标管理是综合以工作为中心和以人为中心的方法,实现工作和人完美结合的学派是()A、经验主义学派B、经理角色学派C、权变理论学派D、激进学派

2.在西方，继古典管理理论学派和行为科学学派之后影响最大、历史最久的的学派是（）A、管理过程学派B、经理角色学派C、社会系统学派D、决策理论学派

3.提出“目标管理”的管理学大师一般被归人以下哪一个现代管理理论学派（）A、社会系统学派B、经理角色学派C、经验学派D、权变学派

4.亨利•明茨伯格(HenryMintzberg)是20世纪70年代崛起的经理角色学派的代表人物。他于1973年出版了《()》一书,开经理角色学派研究之先河,逐步地形成了独具特色研究领导角色的理论。

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D,E
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  • 第1题：

    经理角色学派管理思想中对经理基本目标的规定有哪些？


    正确答案: 经理的六项基本目标：
    ①主要的目标是保证组织实现其基本目标；
    ②必须设计和维持他的自治业务的稳定性；
    ③必须负责组织的战略决策系统，并使组织以一种可控制的方式适应于变动的环境；
    ④必须保证组织为那些对组织有影响的人服务；
    ⑤必须在组织同环境之间建立起关键信息联系；
    ⑥负责他所在组织的等级制度运行。

  • 第2题：

    只讲具体的人、物和案例，缺乏理论概括的理论派别是（）。

    • A、经验主义管理学派
    • B、经理角色理论
    • C、古典管理理论
    • D、社会系统理论

    正确答案:A

  • 第3题：

    经验主义学派又被人们称为（）

    • A、经理角色学派
    • B、经理主义学派
    • C、实证理论学派
    • D、因地制宜理论学派

    正确答案:B

  • 第4题：

    经理角色理论认为，经理在承担信息方面的角色时，可以充当3种角色一监督人角色，信息传播人角色以及（）

    • A、谈判者角色
    • B、联络者角色
    • C、企业家角色
    • D、发言人角色

    正确答案:D

  • 第5题：

    根据经理角色理论,经理在承担人际关系方面的角色时不包括（）

    • A、挂名首脑的角色
    • B、故障排除者角色
    • C、领导者角色
    • D、联络者角色

    正确答案:B

  • 第6题：

    单选题
    根据孔茨在《管理理论的丛林》一文中的观点，管理理论学派不包括
    A

    管理过程学派、经验学派

    B

    经理角色学派、权变理论学派

    C

    人类行为学派、社会系统学派

    D

    决策学派、数学学派


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    填空题
    现代管理论包括有（）、决策理论学派、系统理论学派、经验主义学派、经理角色学派。

    正确答案： 管理过程学派、管理科学学派、社会系统学派
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    只讲具体的人、物和案例，缺乏理论概括的理论派别是（）。
    A

    经验主义管理学派

    B

    经理角色理论

    C

    古典管理理论

    D

    社会系统理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    经验主义学派又被人们称为（）
    A

    经理角色学派

    B

    经理主义学派

    C

    实证理论学派

    D

    因地制宜理论学派


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    根据经理角色理论,经理在承担人际关系方面的角色时不包括（）
    A

    挂名首脑的角色

    B

    故障排除者角色

    C

    领导者角色

    D

    联络者角色


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    提出“目标管理”的管理学大师一般被归人以下哪一个现代管理理论学派（）
    A

    社会系统学派

    B

    经理角色学派

    C

    经验学派

    D

    权变学派


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据现代管理理论之经理角色学派理论，经理承担的角色有（）
    A

    挂名首脑

    B

    R监听者

    C

    传播者

    D

    故障排除者

    E

    谈判者


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    论述经理角色学派的管理方法。


    正确答案: 特点：1）工作量大，节奏紧张；2）活动短暂、多样而琐碎；3）把现实的活动放在优先的地位；4）爱用口头交谈的方式；5）重视同外部和下属的信息联系；6）权利和责任的结合；角色：人际关系、信息、决策；方法：1）与下属同享信息；2）自觉克服工作中的表面性；3）在共享信息的基础上，由二三个人分担经理的职务；4）尽可能地利用各种职责为组织目标服务；5）摆脱非必须的工作，腾出时间规划未来；6）以适应于当时的具体情况的角色为重点；7）既要掌握具体的情节，又要具有全局的观点；8）充分认识自己在组织中的影响；9）处理好各种对组织有影响力的人和机构的关系；10）利用管理科学家的知识和才能；

  • 第14题：

    经理角色理论


    正确答案: 美国行为科学家明茨伯格等人首先创立，理论认为，其他一些管理理论未能全面的、理论结合实际的对经理的工作进行深人的研究，不能反映出经理工作的真实面貌和实质，因而对提高经理的工作效率帮助很小，因此，有必要采取新的方法对经理的实际活动进行观察，加以分析研究，以便得出相应的结论。

  • 第15题：

    以向大企业的经理提供管理企业的成功经验和科学方法为目标的现代管理学派是（）。

    • A、系统管理学派
    • B、管理过程学派
    • C、经理角色学派
    • D、经验主义学派

    正确答案:D

  • 第16题：

    现代管理论包括有（）、决策理论学派、系统理论学派、经验主义学派、经理角色学派。


    正确答案:管理过程学派、管理科学学派、社会系统学派

  • 第17题：

    单选题
    认为目标管理是综合以工作为中心和以人为中心的方法，实现工作和人完美结合的学派是（）
    A

    经验主义学派

    B

    经理角色学派

    C

    权变理论学派

    D

    激进学派


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    单选题
    经理角色理论认为，经理在承担信息方面的角色时，可以充当3种角色一监督人角色，信息传播人角色以及（）
    A

    谈判者角色

    B

    联络者角色

    C

    企业家角色

    D

    发言人角色


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    经理角色学派的主要代表人物亨利·明茨伯格的代表作是    (  )
    A

    《经理人员的职能》

    B

    《系统理论与管理》

    C

    《管理工作的性质》

    D

    《竞争战略》


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    名词解释题
    经理角色理论

    正确答案： 美国行为科学家明茨伯格等人首先创立，理论认为，其他一些管理理论未能全面的、理论结合实际的对经理的工作进行深人的研究，不能反映出经理工作的真实面貌和实质，因而对提高经理的工作效率帮助很小，因此，有必要采取新的方法对经理的实际活动进行观察，加以分析研究，以便得出相应的结论。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    1980年，孔菠在《再论管理理论的丛林》一文中指出，管理理论的丛林可划分为
    A

    经验学派、人际关系学派

    B

    群体行为学派、社会协作系统学派

    C

    社会技术系统学派、决策理论学派

    D

    系统学派、数学学派

    E

    权变理论学派、经理角色学派、经营管理学派


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在西方，继古典管理理论学派和行为科学学派之后影响最大、历史最久的的学派是（）
    A

    管理过程学派

    B

    经理角色学派

    C

    社会系统学派

    D

    决策理论学派


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    论述经理角色学派的管理方法。

    正确答案： 特点：1）工作量大，节奏紧张；2）活动短暂、多样而琐碎；3）把现实的活动放在优先的地位；4）爱用口头交谈的方式；5）重视同外部和下属的信息联系；6）权利和责任的结合；角色：人际关系、信息、决策；方法：1）与下属同享信息；2）自觉克服工作中的表面性；3）在共享信息的基础上，由二三个人分担经理的职务；4）尽可能地利用各种职责为组织目标服务；5）摆脱非必须的工作，腾出时间规划未来；6）以适应于当时的具体情况的角色为重点；7）既要掌握具体的情节，又要具有全局的观点；8）充分认识自己在组织中的影响；9）处理好各种对组织有影响力的人和机构的关系；10）利用管理科学家的知识和才能；
    解析： 暂无解析

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