被称为“权变管理的创始人”的是()
第1题:
( ) 领导权变理论。
A.菲德勒
B.豪斯
C.赫西
D.布兰查德
第2题:
第3题:
随机制直模型的创始人是()
第4题:
权变管理理论的代表人物是()。
第5题:
()是依据下属的成熟度水平选择正确领导风格的权变理论。
第6题:
被西方管理学界称为“权变管理的创始人”是()
第7题:
()途径---目标理论。
第8题:
最难共事者问卷在()中被用于发展对领导者而言十分重要的情境因素。
第9题:
Y理论
领导生命周期理论
Z理论
权变领导理论
第10题:
菲德勒
科曼
赫西
布兰查德
第11题:
布莱克和莫顿
菲德勒
赫塞和布兰查德
弗罗姆和耶顿
第12题:
费德勒
赫塞
布兰查德
明茨伯格
第13题:
A.保罗?赫塞和豪斯
B.保罗?赫塞和肯尼司?布兰查德
C.费德勒和肯尼司?布兰查德
D.费德勒和豪斯
第14题:
第15题:
在20世纪50年代末提出了第一个综合的权变模型的是()。
第16题:
赫塞和布兰查德的情境领导理论又被称为()
第17题:
“领导者在改变其基本风格的能力方面是不灵活的。”这句话来自于()
第18题:
下面的哪个不是权变理论()
第19题:
权变管理学派诞生于20世纪70年代,代表人物主要有()
第20题:
最早对权变理论做出理论性评价的人是()。
第21题:
卢桑斯
赫塞
菲德勒
布兰查德
第22题:
坦南鲍姆
施密特
菲德勒
布兰查德
第23题:
菲德勒
豪斯
赫西
布兰查德