效率是组织实现它的目的和目标的能力。
第1题:
第2题:
第3题:
员工学习和发展的目的在于()
第4题:
项目管理是以()为管理对象,运动科学的理论与方法,通过一个临时性的、专门的柔性组织,对项目进行高效率的计划、组织、领导和控制,以实现项目全过程的动态管理和项目目标的综合协调与优化,并最终实现项目的目标。
第5题:
目进度管理知识领域主要包括()、()、进度计划制定和进度计划控制四大过程,它的目的是保证按时()、合理()、发挥最佳工作效率。
第6题:
内部审计质量控制不包括的目标是()。
第7题:
()是组织实现它的目的和目标的能力;()是花费的资源与产生的结果之间的关系。
第8题:
效能是组织实现它的目的和目标的能力。
第9题:
途径——目标理论认为,领导者的效率是指()。
第10题:
第11题:
频率
效率
效能
概率
第12题:
对
错
第13题:
第14题:
蚁群效应它给人们的主要启示,是要创造严密而又灵活的组织架构,实现组织的高效率。
第15题:
将相互关联的过程作为系统加以识别、理解和管理,有助于组织提高实现目标的有效性和效率。
第16题:
巴纳德认为:“效力”是组织中成员个人目标实现的程度,“效率”是组织实现目标的能力。如果一个组织是无效力的,它就不可能是有效率的,因而,组织就不可能存在。
第17题:
创业能力是影响创业实践活动效率、保证顺利实现创业目标的(),一般包括专业技术能力、经营管理能力和综合能力。
第18题:
组织实现目标和目的的能力是()。
第19题:
下列哪一项是组织实现它的目的和目标的能力的()。
第20题:
效率是组织实现它的目的和目标的能力。
第21题:
特殊能力
一般能力
关键
个人魅力
第22题:
对
错
第23题:
对
错
第24题:
效能
效率
组织
效果