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管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。A、4～8人B、10～15人C、15～20人

题目

管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。

  • A、4～8人
  • B、10～15人
  • C、15～20人
相似考题

1.高层管理人员的管理幅度通常以几人较为合适A、1~2人B、3~7人C、4~8人D、8~15人E、10～15人

2.下列关于管理幅度的叙述，正确的是( )。A.管理幅度是指一个主管能够直接或间接有效地指挥下属成员的数目B．管理幅度的大小同管理层次的多少成正比例关系C．位于组织结构中层次较高的主管，其管理幅度比更低层次的主管更少D．计划的完善程度越高，计划本身越详尽周到，管理幅度就越小。

3.管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。从管理效率的角度，管理幅度的大小同管理层次的多少（ ）关系。A.呈正比B.没有任何.C.呈反比D.呈线性

4.管理幅度是指（ ）。A．一个主管能够直接有效的指挥下属的数目B．一个主管能够直接有效的指挥下属的活动范围C．一个主管直接或间接的指挥下属的数目D．一个主管直接或间接的指挥下属的活动范围

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  • 第1题：

    管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的()。

    A:能力
    B:层级
    C:数量
    D:职级

    答案：C
    解析：
    通常情况下，管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量。

  • 第2题：

    管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。其大小同管理层次的多少成（ ）的关系


    A.正比

    B.反比

    C.等同

    D.没有关系

    答案：B
    解析：
    本题考查管理幅度与管理层次的关系。
    管理幅度与管理层次呈反比关系。其他选项为干扰项。

  • 第3题：

    管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。

    A4～8人

    B6～8人

    C8～10人


    A
    略

  • 第4题：

    管理幅度是指主管人员（）。

    • A、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量
    • B、直接而有效地指挥和管理下属的数量
    • C、指挥和管理的全部下属的数量

    正确答案:B

  • 第5题：

    管理跨度是指一个管理者能够直接有效地指挥、控制下属的幅度。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    以下关于管理层次、管理幅度的表述中，正确的是（）

    • A、管理幅度是指一个个企业组织设立的行政等级的数目
    • B、管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目
    • C、幅度×层次=规模
    • D、管理幅度越宽，管理组织机构越呈扁平型

    正确答案:C,D

  • 第7题：

    （　）是指一个主管能够真豪杰有效地指挥和监督下属的数量。

    • A、管理层次
    • B、管理幅度
    • C、管理规模
    • D、管理范围

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    （  ）是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量。
    A

    管理层次

    B

    管理级别

    C

    管理范围

    D

    管理幅度


    正确答案： A
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目，通常高层管理人员的管理幅度以（）较为合适。
    A

    4～8人

    B

    6～8人

    C

    8～10人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。
    A

    4—6人

    B

    8—10人

    C

    10—15人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的（  ）
    A

    能力

    B

    层级

    C

    数量

    D

    职级


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    以下关于管理层次、管理幅度的表述中，正确的是（）
    A

    管理幅度是指一个个企业组织设立的行政等级的数目

    B

    管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目

    C

    幅度×层次=规模

    D

    管理幅度越宽，管理组织机构越呈扁平型


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的（ ）。

    A.能力
    B.层级
    C.数量
    D.职级

    答案：C
    解析：
    管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量(管理多少人)，管理幅度受到行业特点、人员素质、工作性质、环境特征等多项因素的影响。

  • 第14题：

    管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。一般认为，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。

    A4人以下

    B4～8

    C8～10

    D10～15


    B
    略

  • 第15题：

    企业一个主管成员能够直接有效地指挥下属成员的数目是（）

    • A、管理体系
    • B、管理结构
    • C、管理层次
    • D、管理幅度

    正确答案:D

  • 第16题：

    管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。

    • A、4～8人
    • B、6～8人
    • C、8～10人

    正确答案:A

  • 第17题：

    管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目，通常高层管理人员的管理幅度以（）较为合适。

    • A、4～8人
    • B、6～8人
    • C、8～10人

    正确答案:A

  • 第18题：

    管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。

    • A、4—6人
    • B、8—10人
    • C、10—15人

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。一般认为，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。
    A

    4人以下

    B

    4～8

    C

    8～10

    D

    10～15


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。
    A

    4～8人

    B

    6～8人

    C

    8～10人


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。
    A

    4～8人

    B

    10～15人

    C

    15～20人


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业一个主管成员能够直接有效地指挥下属成员的数目是（）
    A

    管理体系

    B

    管理结构

    C

    管理层次

    D

    管理幅度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    高层管理人员的管理幅度通常以几人较为合适（）
    A

    1~2人

    B

    3~7人

    C

    4~8人

    D

    8~15人

    E

    10～15人


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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