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菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个因素是（）。A、职位权力、任务结构、上下级关系B、职位权力、领导环境、领导者学历C、职位权利、下属学历、领导者学历D、职位权利、下属学历、任务结构

题目

菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个因素是（）。

  • A、职位权力、任务结构、上下级关系
  • B、职位权力、领导环境、领导者学历
  • C、职位权利、下属学历、领导者学历
  • D、职位权利、下属学历、任务结构
相似考题

1.菲德勒认为,影响领导者成功的关键因素是领导者的个人魅力。()此题为判断题(对，错)。

2.根据菲德勒的领导理论,影响领导有效性的情景因素包括()A.职位权力B.任务结构C.上下关系D.以上都正确

3.“菲德勒模型”是菲德勒从组织绩效和领导态度之间的关系进行研究,提出了有效领导的权变模式。()此题为判断题(对，错)。

4.菲德勒认为影响领导行为有效性的环境因素主要包括()。A.环境不确定性的高低B.领导和下级的关系C.任务结构D.职位权力

更多“菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个因素是（）。”相关问题

  • 第1题：

    菲德勒的随机制宜理论确定的对领导的有效性起影响因素的三个方面的因素是:()

    A.职位权力、任务结构、领导与下属的关系。

    B.职位权力、领导者性格、领导者素质。

    C.职位权力、下属素质、领导者素质。

    D.下属素质、管理跨度、任务结构。


    参考答案A

  • 第2题：

    在菲德勒的权变领导理论中，影响领导方式有效性的环境因素有三个，它们是任务结构、______和______。


    参考答案：领导者与成员的关系、职位权力

  • 第3题：

    菲德勒所确定的对领导环境起影响的三个维度是()。

    A.职位权力

    B.任务结构

    C.上下级关系

    D.领导者性格

    E.管理跨度


    参考答案：ABC

  • 第4题：

    在领导权变理论中,菲德勒的领导权变模式理论认为领导者与职工的关系、任务结构、职位权力是影响领导效果好坏的三个关键情境因素。其中最重要的是()。


    参考答案：领导者与职工的关系

  • 第5题：

    费德勒认为最影响一个领导者工作的三个基本情境因素是____、____、____


    参考答案：上、下级关系;任务结构性;职权权力

  • 第6题：

    菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个准度是（）

    • A、下属素质、管理跨度、任务结构
    • B、职位权力、领导者性格、领导者素质
    • C、职位权力、下属素质、领导者素质
    • D、职位权力、任务结构、领导与下属的关系

    正确答案:D

  • 第7题：

    根据菲德勒的领导权变理论，影响领导有效性的三个情境因素是（）。

    • A、管理制度
    • B、组织目标
    • C、职位权力
    • D、任务结构
    • E、上下级关系

    正确答案:C,D,E

  • 第8题：

    费德勒所确定的对领导的有效性起影响的三个因素是：（）

    • A、职位权力、任务结构、领导与下属的关系
    • B、职位权力、领导者性格、领导者素质
    • C、职位权力、下属素质、领导者素质
    • D、下属素质、管理跨度、任务结构

    正确答案:C

  • 第9题：

    菲德勒认为影响领导工作的因素是什么?


    正确答案:菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的三个基本方面是：
    职位权力、任务结构、
    领导者与被领导者之间的关系。
    ①职位权力指的是与领导者职位相关联的正式职权，以及领导者从上级和整个组织各方
    面所取得的支持程度。
    ②任务结构是指任务的明确程度和人们对这些任务的负责程度。
    ③菲德勒认为，上下级关系对领导者来说是最重要的。

  • 第10题：

    问答题
    菲德勒认为影响领导工作的因素是什么?

    正确答案： 菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的三个基本方面是：
    职位权力、任务结构、
    领导者与被领导者之间的关系。
    ①职位权力指的是与领导者职位相关联的正式职权，以及领导者从上级和整个组织各方
    面所取得的支持程度。
    ②任务结构是指任务的明确程度和人们对这些任务的负责程度。
    ③菲德勒认为，上下级关系对领导者来说是最重要的。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个因素是（）。
    A

    职位权力、任务结构、上下级关系

    B

    职位权力、领导环境、领导者学历

    C

    职位权利、下属学历、领导者学历

    D

    职位权利、下属学历、任务结构


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    菲德勒模型中认为确定领导有效性的关键因素有（）
    A

    职位权力

    B

    任务结构

    C

    上下级关系

    D

    心理支持


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    菲德勒提出了对一个领导者的工作最起影响作用的三个因素:(),()和上下级关系。


    正确答案：职位权力;任务结构

  • 第14题：

    在菲德勒的权变领导理论中,影响领导方式有效性的环境因素有三个,它们是任务结构和()。

    A.领导者与成员的关系

    B.权力类型

    C.职位权力

    D.领导风格


    标准答案：A,C

  • 第15题：

    根据菲德勒的领导理论,影响领导有效性的情景因素包括( )

    A 上下关系

    B任务结构

    C 以上都正确

    D职位权力


    参考答案：C

  • 第16题：

    菲德勒的领导效能权变模型,列出了三项权变因素用于决定领导有效性的情境,包括:1.领导者——成员关系;2.();3.职位权力。菲德勒根据这三个全变量细分出8种不同的情境。


    参考答案：任务结构

  • 第17题：

    菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的环境因素主要包括（ ）。

    A.领导者与下属之间的关系
    B.任务结构
    C.职位权力
    D.下属成熟度

    答案：A,B,C
    解析：
    菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的环境因素主要有下列三个方面：（1）领导者和下属之间的关系。指领导者是否能得到下属的拥护、尊重和信任，是否能吸引并使下属愿意追随他，反映领导者的影响力和吸引力；（2）任务结构。这是指下属工作任务程序化和结构化的程度。（3）职位权力。这种权力是指与领导者职位相关的权力，即领导从上级和整个组织中所得到支持的程度。故本题答案选ABC。

  • 第18题：

    菲德勒把影响领导有效性的环境因素归结为以下几个方面，除了（）。

    • A、领导者与下属的相互关系
    • B、职位权力
    • C、领导者的素质
    • D、任务结构

    正确答案:C

  • 第19题：

    菲德勒模型中认为确定领导有效性的关键因素有（）

    • A、职位权力
    • B、任务结构
    • C、上下级关系
    • D、心理支持

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    菲德勒把影响领导者领导风格的环境因素归纳为（）

    • A、职位权力
    • B、任务结构
    • C、领导者本人
    • D、上下级关系

    正确答案:A,B,D

  • 第21题：

    问答题
    菲德勒认为影响领导工作的主要因素是什么？

    正确答案： 德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的三个基本方面是职位权力、任务结构、领导者与被领导者之间的关系。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    菲德勒所确定的影响领导有效性的环境因素包括（）
    A

    职位权力

    B

    任务结构

    C

    上下级关系

    D

    领导者性格

    E

    管理跨度


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据菲德勒的领导权变理论，影响领导有效性的三个情境因素是（）。
    A

    管理制度

    B

    组织目标

    C

    职位权力

    D

    任务结构

    E

    上下级关系


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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