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管理学者孔茨认为领导就是影响力或对人们施加影响的艺术或过程，通过领导可使人们心甘情愿的为实现组织目标而努力。

题目

管理学者孔茨认为领导就是影响力或对人们施加影响的艺术或过程，通过领导可使人们心甘情愿的为实现组织目标而努力。

相似考题

1."领导是一种影响力，是引导人们行为，从而使人们情愿地、热心地实现组织或群体目标的艺术过程"提出这人定义是A.戴维斯B.孔茨C.韦里克D.德鲁克E.梅奥

2.下列对于领导含义的解释，哪条不正确 ( )A、领导的本质是影响力B、领导是一个过程，是对人们施加影响的过程C、领导是单向的，即由领导者对被领导者施加影响D、领导也是一种艺术E、领导是一项目的性非常强的行为

3.把领导者的素质进行形象的比喻，认为领导者必须靠三条腿来支撑的管理学者是( )。A 斯蒂芬·罗宾斯B 华伦·班尼斯C 哈罗德·孔茨D 海因茨·韦里克

4.下列对于实验室管理活动中领导含义的解释，错误的是A．领导是充分发挥领导者自身才能的过程B．领导是一个对人们施加影响的过程C．领导的本质是影响力D．领导是一门艺术E．领导是一项目的性非常强的行为

参考答案和解析
正确答案:正确
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  • 第1题：

    哈罗德·孔茨等人的观点认为，领导是()。

    A.指导能力

    B.激励能力

    C.影响力

    D.个人魅力


    正确答案：C

  • 第2题：

    泰罗认为领导是对组织内群体或个人施加影响的活动过程。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    关于领导错误的是（）

    • A、传统的领导者乐于发号施令
    • B、领导应该影响、指导和激励下属使下属的才能得以发挥
    • C、领导的本质是监督
    • D、领导是一门艺术
    • E、领导是对人们施加影响的艺术或过程

    正确答案:C

  • 第4题：

    下列对于领导领导含义的解释，哪条不正确（）

    • A、领导的本质是影响力
    • B、领导是一个过程，是对人们施加影响的过程
    • C、领导是单向的，即由领导者对被领导者施加影响
    • D、领导也是一种艺术
    • E、领导是一项目的性非常强的行为

    正确答案:C

  • 第5题：

    把领导定义为影响力的学者是（）。

    • A、哈罗德·孔茨和海因茨·韦里克
    • B、约翰·纽斯特罗姆和基斯·戴维斯
    • C、斯蒂芬·罗宾斯
    • D、法约尔

    正确答案:A

  • 第6题：

    对人们施加影响的艺术或过程，从而使人们情愿地、热心地为实现组织或群体的目标而努力的一种影响力是（）

    • A、领导
    • B、管理
    • C、控制
    • D、计划

    正确答案:A

  • 第7题：

    将领导定义为影响力的学者是（）。

    • A、约翰.科特
    • B、纽斯特罗姆和戴维斯
    • C、孔茨和韦里克
    • D、罗宾斯

    正确答案:C

  • 第8题：

    判断题
    管理学者孔茨认为领导就是影响力或对人们施加影响的艺术或过程，通过领导可使人们心甘情愿的为实现组织目标而努力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    谁提出了“领导是一种影响力，是引导人们行为，从而使人们情愿地、热心地实现组织或群体目标的艺术过程”（）
    A

    孔茨

    B

    罗宾斯

    C

    科特

    D

    戴维斯

    E

    赫茨伯格


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    “领导是一种影响力，是引导人们行为，从而使人们情愿地、热心地实现组织或群体目标的艺术过程”提出这人定义是（）
    A

    戴维斯

    B

    孔茨

    C

    韦里克

    D

    德鲁克

    E

    梅奥


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于领导错误的是（）
    A

    传统的领导者乐于发号施令

    B

    领导应该影响、指导和激励下属使下属的才能得以发挥

    C

    领导的本质是监督

    D

    领导是一门艺术

    E

    领导是对人们施加影响的艺术或过程


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    泰罗认为领导是对组织内群体或个人施加影响的活动过程。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于领导错误的是

    A.传统的领导者乐于发号施令
    B.领导是对人们施加影响的艺术或过程
    C.领导是一门艺术
    D.领导应该影响、指导和激励下属使下属的才能得以发挥
    E.领导的本质是监督

    答案：E
    解析：

  • 第14题：

    “领导是一种影响力，是引导人们行为，从而使人们情愿地、热心地实现组织或群体目标的艺术过程”提出这人定义是（）

    • A、戴维斯
    • B、孔茨
    • C、韦里克
    • D、德鲁克
    • E、梅奥

    正确答案:A

  • 第15题：

    下列对于实验室管理活动中领导含义的解释，错误的是（）

    • A、领导是充分发挥领导者自身才能的过程
    • B、领导是一个对人们施加影响的过程
    • C、领导的本质是影响力
    • D、领导是一门艺术
    • E、领导是一项目的性非常强的行为

    正确答案:A

  • 第16题：

    谁提出了“领导是一种影响力，是引导人们行为，从而使人们情愿地、热心地实现组织或群体目标的艺术过程”（）

    • A、孔茨
    • B、罗宾斯
    • C、科特
    • D、戴维斯
    • E、赫茨伯格

    正确答案:A

  • 第17题：

    孔茨和奥唐奈对领导的定义则概况了上述几种对领导的理解。他们认为，领导，简单地说就是（），是对人们施加影响的艺术或过程，从而可使人们心甘情为实现群体的目标而努力。

    • A、影响力
    • B、指导
    • C、服务
    • D、协调

    正确答案:A

  • 第18题：

    哈罗德•孔茨和海因茨•韦里克对领导的理解是（）

    • A、领导就是影响力，是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程
    • B、领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程
    • C、领导是一种影响一个群体实现目标的能力
    • D、领导是指引导和影响人们为实现组织和群体目标而做出努力与贡献的过程

    正确答案:A

  • 第19题：

    管理的领导职能或领导活动就是影响人们去努力实现组织目标的过程。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    判断题
    管理的领导职能或领导活动就是影响人们去努力实现组织目标的过程。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    对人们施加影响的艺术或过程,从而使人们情愿地、热心地为实现组织或群体的目标而努力的一种影响力是(    )
    A

    领导

    B

    管理

    C

    控制

    D

    计划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    哈罗德·孔茨和海因茨·韦里克对领导的理解是（　　）。
    A

    领导就是影响力，是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程

    B

    领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程

    C

    领导是一种影响一个群体实现目标的能力

    D

    领导是指引导和影响人们为实现组织和群体目标而做出努力与贡献的过程


    正确答案： B
    解析：
    哈罗德·孔茨和海因茨·韦里克认为领导是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程。因此A项正确。

  • 第23题：

    单选题
    下列对于领导领导含义的解释，哪条不正确（　）
    A

    领导的本质是影响力

    B

    领导是一个过程，是对人们施加影响的过程

    C

    领导是单向的，即由领导者对被领导者施加影响

    D

    领导也是一种艺术

    E

    领导是一项目的性非常强的行为


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

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