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更多“管理中的不稳定因素也是可以在管理者的合理利用下向稳定转化。”相关问题
  • 第1题:

    在归因理论中,身心状况属于( )的因素。

    A.不稳定、内在、不可控
    B.稳定、外在、可控
    C.不稳定、内在、可控
    D.稳定、外在、不可控

    答案:A
    解析:
    身心状况是内在的、不稳定的,同时不因个人意志而改变,所以也是不可控的。

  • 第2题:

    成败归因理论中的能力、努力、难度和运气四大因素都是个人可以控制的不稳定因素。(  )


    答案:错
    解析:
    1979年维纳提出了一种归因维度——可控性,努力和他人的帮助等因素是受个人意志控制的,是可控的因素;能力、运气、心境等是不受个人心境所控制的,是不可控因素。

  • 第3题:

    归因理论中,任务的难易程度属于()

    • A、外部、稳定、不可控的因素
    • B、外部、不稳定、可控的因素
    • C、内部、稳定、不可控的因素
    • D、内部、不稳定、可控的因素

    正确答案:A

  • 第4题:

    汽提塔进料量不稳定,与反应部分的转化率不稳定有很大关系


    正确答案:错误

  • 第5题:

    在归因训练中,老师要求学生尽量尝试“努力归因”,以增强他们的自信心,因为在维纳的成败归因理论中,努力属于()。

    • A、内部的,不稳定的,可控的因素
    • B、内部的,不稳定的,不可控的因素
    • C、内部的,稳定的,可控的因素
    • D、内部的,稳定的,不可控的因素

    正确答案:A

  • 第6题:

    在管理者的考核中要考核管理者的“德”,这其中包括的管理道德因素。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    根据管理者在组织结构中的层次可以将管理者分为()。

    • A、高层管理者
    • B、中层管理者
    • C、基层管理者
    • D、职能管理者
    • E、综合管理者

    正确答案:A,B,C

  • 第8题:

    预算可以帮助管理者合理的配置资源。


    正确答案:正确

  • 第9题:

    在下列哪些情况下,可以考虑扩大管理者的管理幅度()

    • A、工作内容和性质相近,标准化程度较高
    • B、管理者非管理性事务较多
    • C、下属能力较强.训练有素.经验丰富
    • D、组织的地理空间分散
    • E、组织环境不稳定

    正确答案:A,C

  • 第10题:

    单选题
    归因理论中,任务的难易程度属于()
    A

    客观、不稳定、不可控的因素

    B

    主观、不稳定、不可控

    C

    内部稳定、不可控的因素

    D

    外部不稳定、不可控的因素

    E

    外部稳定、不可控的因素


    正确答案: E
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    非正式群体的感情因素也是管理者在实施管理中可以利用的正面因素。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    在下列哪些情况下,可以考虑扩大管理者的管理幅度()
    A

    工作内容和性质相近,标准化程度较高

    B

    管理者非管理性事务较多

    C

    下属能力较强、训练有素、经验丰富

    D

    组织的地理空间分散

    E

    组织环境不稳定


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    在维纳的归因模式中,任务难度属于( )


    A.内部的、稳定的、不可控的因素

    B.外部的、稳定的、不可控的因素

    C.外部的、不稳定的、不可控的因素

    D.内部的、不稳定的、可控的因素

    答案:B
    解析:
    在维纳的归因理论中,任务难度属于外部的、稳定的、不可控的因素。

  • 第14题:

    在电机制造中,造成质量不稳定的因素有哪些?


    正确答案: 在电机制造中,造成质量不稳定的因素有两个:一是原材料质量的不稳定;二是工艺不够完善或未认真按工艺规程加工。

  • 第15题:

    管理者稳定而乐观的()往往在和谐的气氛中感染被管理者。

    • A、意志
    • B、情绪
    • C、观念
    • D、精力

    正确答案:B

  • 第16题:

    在化工生产中,固体的溶解,气体的吸收等操作过程都是在一定条件下由()状态转化,以达到过程进行的最大限度。

    • A、不稳定向稳定
    • B、不正常向正常
    • C、不理想向理想
    • D、不平衡向平衡

    正确答案:D

  • 第17题:

    归因理论中,任务的难易程度属于()

    • A、客观、不稳定、不可控的因素
    • B、主观、不稳定、不可控
    • C、内部稳定、不可控的因素
    • D、外部不稳定、不可控的因素
    • E、外部稳定、不可控的因素

    正确答案:E

  • 第18题:

    管理者能力和水平的表现是:()

    • A、管理者要扭亏为盈
    • B、管理者要正确决策
    • C、管理者要合理利用人才
    • D、管理者要变不可能为可能

    正确答案:D

  • 第19题:

    在组织环境中,存在许多环境因素、因素之间没有相同性、因素基本保持不变这种情况属于()

    • A、同质-稳定
    • B、异质-稳定
    • C、同质-不稳定
    • D、异质-不稳定

    正确答案:B

  • 第20题:

    法律政治环境只有在不稳定或具有革命性时才会引起管理者的注意。()


    正确答案:错误

  • 第21题:

    在排放流量不稳定的情况下,可以采集混合污水样。


    正确答案:正确

  • 第22题:

    判断题
    管理中的不稳定因素也是可以在管理者的合理利用下向稳定转化。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    归因理论中,任务的难易程度属于()
    A

    外部、稳定、不可控的因素

    B

    外部、不稳定、可控的因素

    C

    内部、稳定、不可控的因素

    D

    内部、不稳定、可控的因素


    正确答案: B
    解析: 暂无解析