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组织中的矛盾关系包括（）A、个人和组织的矛盾关系B、平衡和不平衡的矛盾关系C、集权和分权的矛盾关系D、稳定和变革的矛盾关系E、”宽”与”严”的矛盾关系

题目

组织中的矛盾关系包括（）

  • A、个人和组织的矛盾关系
  • B、平衡和不平衡的矛盾关系
  • C、集权和分权的矛盾关系
  • D、稳定和变革的矛盾关系
  • E、”宽”与”严”的矛盾关系
相似考题

1.毛泽东在《矛盾论》中提出“矛盾问题的精髓”是指()：A、矛盾的普遍性和特殊性的关系B、主要矛盾和次要矛盾的关系C、矛盾的主要方面和非主要方面的关系

2.矛盾问题的精髓是()。A、矛盾的同一性和斗争性关系的问题B、矛盾的普遍性和特殊性关系的问题C、主要矛盾和次要矛盾关系的问题D、矛盾的主要方面和次要方面关系的问题

3.矛盾问题的精髓是指（ ）A.矛盾的主要方面和非主要方面的关系 B.根本矛盾和非根本矛盾的关系 C.主要矛盾和非主要矛盾的关系 D.矛盾的共性和个性、绝对和相对的关系

4.幼儿园管理实践中的基本矛盾包括()。A、幼教机构与社会之间的矛盾B、工作与工作的关系的矛盾C、人与人的关系的矛盾D、资源的投入与工作效果的关系的矛盾

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  • 第1题：

    事物矛盾问题的精髓是（　　）。

    A.矛盾的同一性和斗争性的关系原理
    B.主要矛盾和次要矛盾的关系原理
    C.内部矛盾和外部矛盾的关系原理
    D.矛盾的普遍性和特殊性的关系原理

    答案：D
    解析：
    事物矛盾问题的精髓指事物矛盾的普遍性和特殊性、共性和个性、绝对和相对关系的原理。”

  • 第2题：

    简述组织中的平衡和不平衡的矛盾关系。


    正确答案:由于组织是一个由多种要素组成的动态的矛盾统一体，所以，在组织中自始至终存在着平衡与不平衡的矛盾。所谓组织的平衡，是指组织紫铜内矛盾诸要素、诸方面一级组织同环境之间形成对协调、和谐、适应的关系，从而使组织系统整体处于一种相对稳定有序的状态。不平衡则是指组织系统内矛盾诸要素、诸方面组织同环境之间出现不协调、不适应的关系，是组织系统整体处于不稳定状态。任何一个组织系统都是平衡和不平衡的辩证统一。平衡和不平衡是相比较而言的，因为组织系统的运动是绝对的，所以不平衡是绝对的，平衡是相对的。平衡和不平衡又是相互渗透的，平衡中包含着不平衡，不平衡中又包含着某种平衡。党组织系统内部绝大数因素、方面处于平衡状态时，其中的个别因素很方面的变化可能会偏离原来的联系，出现局部的不平衡。当组织系统内部矛盾的绝大多数因素、方面不能维持其相互是以你给的关系，使组织系统在总体上处于不平衡时，其中少数因素和方面可能形成协调的、适应的关系，形成局部的平衡，这就是不平衡的平衡。

  • 第3题：

    要正确看待形势，矛盾主流和支流，这种方法的哲学基础（）

    • A、矛盾的同一性和斗争性辩证关系原理
    • B、主要矛盾和次要矛盾辩证关系原理
    • C、主要矛盾方面和次要矛盾方面辩证关系原理
    • D、矛盾的共性与个性辩证关系原理

    正确答案:B

  • 第4题：

    事物矛盾的精髓是（）

    • A、矛盾共性和个性的关系
    • B、内因和外因的关系
    • C、主要矛盾和次要矛盾的关系
    • D、质量互变规律

    正确答案:A

  • 第5题：

    组织中的矛盾关系包括（）

    • A、个人与组织的矛盾关系
    • B、平衡与不平衡的矛盾关系
    • C、集权和分权的矛盾关系
    • D、稳定和变革的矛盾关系
    • E、“宽”与“严”的矛盾关系

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    “两点论”和“重点论”相统一符合（）。

    • A、矛盾的普遍性和特殊性关系的原理
    • B、矛盾及其发展不平衡性的原理
    • C、主要矛盾和非主要矛盾及其相互关系的原理
    • D、矛盾主要方面和非主要方面及其相互关系的原理

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    事物矛盾的精髓是（）。

    • A、矛盾同一性和斗争性关系
    • B、矛盾的共性和个性、绝对和相对关系
    • C、主要矛盾和次要矛盾关系
    • D、内因和外因关系

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    事物矛盾的精髓是（）。
    A

    矛盾同一性和斗争性关系

    B

    矛盾的共性和个性、绝对和相对关系

    C

    主要矛盾和次要矛盾关系

    D

    内因和外因关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    事物矛盾的精髓是（　　）。
    A

    矛盾的同一性和斗争性的关系

    B

    矛盾的对抗与非对抗的关系

    C

    主要矛盾和次要矛盾的关系

    D

    矛盾的共性和个性、绝对和相对的关系


    正确答案： B
    解析：
    事物矛盾问题的精髓指事物矛盾的普遍性和特殊性、共性和个性、绝对和相对关系的原理，毛泽东同志把事物矛盾的实质概括为：“这一共性个性、绝对相对的道理，是关于事物矛盾的问题的精髓。”

  • 第10题：

    多选题
    组织中的矛盾关系包括（）
    A

    个人和组织的矛盾关系

    B

    平衡和不平衡的矛盾关系

    C

    集权和分权的矛盾关系

    D

    稳定和变革的矛盾关系

    E

    ”宽”与”严”的矛盾关系


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    集权与分权是相辅相成的，又是（）。
    A

    矛盾的协调

    B

    关系的整合

    C

    关系的调整

    D

    矛盾的统一


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述组织中的平衡和不平衡的矛盾关系。

    正确答案： 由于组织是一个由多种要素组成的动态的矛盾统一体，所以，在组织中自始至终存在着平衡与不平衡的矛盾。所谓组织的平衡，是指组织紫铜内矛盾诸要素、诸方面一级组织同环境之间形成对协调、和谐、适应的关系，从而使组织系统整体处于一种相对稳定有序的状态。不平衡则是指组织系统内矛盾诸要素、诸方面组织同环境之间出现不协调、不适应的关系，是组织系统整体处于不稳定状态。任何一个组织系统都是平衡和不平衡的辩证统一。平衡和不平衡是相比较而言的，因为组织系统的运动是绝对的，所以不平衡是绝对的，平衡是相对的。平衡和不平衡又是相互渗透的，平衡中包含着不平衡，不平衡中又包含着某种平衡。党组织系统内部绝大数因素、方面处于平衡状态时，其中的个别因素很方面的变化可能会偏离原来的联系，出现局部的不平衡。当组织系统内部矛盾的绝大多数因素、方面不能维持其相互是以你给的关系，使组织系统在总体上处于不平衡时，其中少数因素和方面可能形成协调的、适应的关系，形成局部的平衡，这就是不平衡的平衡。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    个人和组织的矛盾关系？


    正确答案: 任何一个组织都是由两个人以上组成的集体，因此，任何一个组织都是一个矛盾统一体，其内部和外部各个要素、各个方面之间存在着诸多对立统一的辩证关系。管理者要做好组织工作，应注意处理好这些关系。组织和个人在组织中是相互制约、相互规定的。当组织处于稳定有序地发挥作用的时候，组织对个人的控制、统御在矛盾统一体中起主导作用，它控制和决定着个人在组织中的地位和作用。但是，即使在这种情况下，也存在着组织和个人的依赖关系。因为，组织是由个人组成的，个人是组成组织的基础，组织整体的特性和功能是由个人的各方面素质决定的。同时，组织整体的功能又和个人间的相互配合、相互协调密不可分。组织对个人有控制和影响作用，支配和控制着个人作用的发挥，个人又制约着组织的特性和功能。这种相互制约关系，一方面要求组织中的个人为了实现共同的目标，应积极主动地接受控制，同时又要求管理者不管在何种情况下，应该尊重下属，爱护组织中的每一个成员，注意调动他们的积极性。

  • 第14题：

    组织是管理运动过程的一个重要阶段，其内部包含有许多的矛盾关系。请阐述其中的集权和分权的矛盾关系。在管理活动中应该如何处理二者之间的辩证关系。


    正确答案: 集权制和分权制是指管理职权在管理空间和时间上的表现形式和发展趋势。集权和分权作为权力存在方式的一个矛盾的两方面，二者是相互排斥、又相互依赖的。任何组织既需要分权，有需要集权。只有实行分权，才能实行专业化管理；同时随着协作关系的日益密切，也更需要集中统一的指挥。
    二者的相互依赖还表现在集权和分权具有相对性。分权是在上级指定的政策、目标、任务指导下自行作出决策，行使一定的权力。因此，即使最大限度的分权，也是以一定的集权作为前提的。
    正确运用它们的辩证关系做到合理有效的分配权力，就要掌握集权和分权的度。

  • 第15题：

    毛泽东在《矛盾论》中提出“矛盾问题的精髓”是指：（）

    • A、矛盾的普遍性和特殊性的关系
    • B、矛盾的同一性和斗争性的关系
    • C、主要矛盾和次要矛盾的关系
    • D、矛盾的主要方面和非主要方面的关系

    正确答案:A

  • 第16题：

    集权与分权是相辅相成的，又是（）

    • A、关系的调整
    • B、关系的整合
    • C、矛盾的统一
    • D、矛盾的协调

    正确答案:C

  • 第17题：

    平衡和不平衡的矛盾关系？


    正确答案: 由于组织是一个由多种要素组成的动态的矛盾统一体，所以，在组织中自始至终还存在着平衡和不平衡的矛盾。任何一个组织系统都是平衡和不平衡的辩证统一。平衡和不平衡是相比较而言的，因为组织系统的运动是绝对的，所以，不平衡是绝对的，平衡是相对的。平衡和不平衡又是相互渗透的，平衡中包含着不平衡，不平衡中又包含着某种平衡。当组织系统内部绝大多数因素、方面处于平衡状态时，其中的个别因素和反面的变化可能会偏离原来的联系，出现局部的不平衡。当组织系统内部矛盾的绝大多数因素、方面不能维持其相适应的关系，使组织系统在总体上处于不平衡时，其中少数因素和方面可能形成协调的、适应的关系，形成局部的平衡，这就是不平衡中的平衡。

  • 第18题：

    我们坚持两点论和重点论相结合，其哲学根据是（）。

    • A、质变和量变复杂性原理
    • B、矛盾及其发展不平衡性原理
    • C、主要矛盾和非主要矛盾及其相互关系原理
    • D、矛盾的主要方面与非主要方面及其相互关系的原理
    • E、内部矛盾和外部矛盾及其相互关系原理

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    多选题
    组织中的矛盾关系包括（）
    A

    个人与组织的矛盾关系

    B

    平衡与不平衡的矛盾关系

    C

    集权和分权的矛盾关系

    D

    稳定和变革的矛盾关系

    E

    “宽”与“严”的矛盾关系


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    平衡和不平衡的矛盾关系？

    正确答案： 由于组织是一个由多种要素组成的动态的矛盾统一体，所以，在组织中自始至终还存在着平衡和不平衡的矛盾。任何一个组织系统都是平衡和不平衡的辩证统一。平衡和不平衡是相比较而言的，因为组织系统的运动是绝对的，所以，不平衡是绝对的，平衡是相对的。平衡和不平衡又是相互渗透的，平衡中包含着不平衡，不平衡中又包含着某种平衡。当组织系统内部绝大多数因素、方面处于平衡状态时，其中的个别因素和反面的变化可能会偏离原来的联系，出现局部的不平衡。当组织系统内部矛盾的绝大多数因素、方面不能维持其相适应的关系，使组织系统在总体上处于不平衡时，其中少数因素和方面可能形成协调的、适应的关系，形成局部的平衡，这就是不平衡中的平衡。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    我们坚持两点论和重点论相结合，其哲学根据是（）。
    A

    质变和量变复杂性原理

    B

    矛盾及其发展不平衡性原理

    C

    主要矛盾和非主要矛盾及其相互关系原理

    D

    矛盾的主要方面与非主要方面及其相互关系的原理

    E

    内部矛盾和外部矛盾及其相互关系原理


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    组织是管理运动过程的一个重要阶段，其内部包含有许多的矛盾关系。请阐述其中的集权和分权的矛盾关系。在管理活动中应该如何处理二者之间的辩证关系。

    正确答案： 集权制和分权制是指管理职权在管理空间和时间上的表现形式和发展趋势。集权和分权作为权力存在方式的一个矛盾的两方面，二者是相互排斥、又相互依赖的。任何组织既需要分权，有需要集权。只有实行分权，才能实行专业化管理；同时随着协作关系的日益密切，也更需要集中统一的指挥。
    二者的相互依赖还表现在集权和分权具有相对性。分权是在上级指定的政策、目标、任务指导下自行作出决策，行使一定的权力。因此，即使最大限度的分权，也是以一定的集权作为前提的。
    正确运用它们的辩证关系做到合理有效的分配权力，就要掌握集权和分权的度。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    “两点论”和“重点论”相统一符合（）。
    A

    矛盾的普遍性和特殊性关系的原理

    B

    矛盾及其发展不平衡性的原理

    C

    主要矛盾和非主要矛盾及其相互关系的原理

    D

    矛盾主要方面和非主要方面及其相互关系的原理


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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