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下列哪个不属于外派人员管理循环的过程（）。A、选拔B、培训C、准备D、回任

题目

下列哪个不属于外派人员管理循环的过程（）。

  • A、选拔
  • B、培训
  • C、准备
  • D、回任
相似考题

1.下列哪个不属于企业人力资源管理的经营性功能()A. 招聘或选拔人员B. 获取人力资源C. 经办员工流动D. 实施员工薪资福利计划方案

2.下列选项中不属于回任工作评估方法的是( )。A．比较受训人员与未受训人员的工作效率来评估培训与开发的效果B．根据受训人员在培训与开发结束时的成绩来评估培训开发的效果C．分析受训人员的人事记录资料来评估培训与开发的效果D．根据受训人员是否达到工作标准来评估培训与开发的效果

3.下面哪个不属于特殊群体()A.专业技术人员B.销售人员C.外派人员D.一线生产员工

4.简介对外派人员培训的阶段。

更多“下列哪个不属于外派人员管理循环的过程（）。A、选拔B、培训C、准备D、回任”相关问题

  • 第1题：

    物业管理的前期准备必须进行（）。

    • A、早期介入
    • B、组建物业管理企业
    • C、物业管理人员的选拔和培训
    • D、房屋维修保养

    正确答案:C

  • 第2题：

    以下哪个选项不属于保障电池安全的三重措施（）

    • A、断电系统
    • B、人员培训
    • C、.循环冷却
    • D、阻燃抗击

    正确答案:B

  • 第3题：

    下列属于人力资源管理活动中人员获取工作的是（）

    • A、选拔
    • B、调动
    • C、培训
    • D、入职向导

    正确答案:A,B,D

  • 第4题：

    下列哪个计划不属于劳务管理计划的主要内容（）

    • A、人员的配备计划
    • B、教育培训计划
    • C、应急预案
    • D、人员的管理计划

    正确答案:D

  • 第5题：

    人员培训、物质准备等方面工作属于下列哪个阶段的工作（）。

    • A、项目设计
    • B、建设准备
    • C、施工和动用前准备
    • D、竣工验收

    正确答案:C

  • 第6题：

    外派人员出发前的培训主要包括哪些？（）

    • A、文化意识培训
    • B、初步访问
    • C、语言培训
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第7题：

    笔试和面试属于人力资源管理哪个阶级的工作？（）

    • A、评价
    • B、选拔
    • C、录用
    • D、准备

    正确答案:B

  • 第8题：

    对外派人员的培训可以分为哪几个阶段？（）

    • A、出发前的培训
    • B、抵达后的培训
    • C、归国培训
    • D、国内培训

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    单选题
    短期奖金主要是针对哪个层面的群体（）
    A

    专业技术人员

    B

    销售人员

    C

    外派员工

    D

    管理人员


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    简述外派人员招聘和选拔标准。

    正确答案： 专业/技术能力；跨文化交际能力；语言能力；外派人员的出国动机；外派人员性别、年龄、婚姻及其家庭状况。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    物业管理的前期准备必须进行（）。
    A

    早期介入

    B

    组建物业管理企业

    C

    物业管理人员的选拔和培训

    D

    房屋维修保养


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列哪个计划不属于劳务管理计划的主要内容（）
    A

    人员的配备计划

    B

    教育培训计划

    C

    应急预案

    D

    人员的管理计划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列哪些项目属于外派人员的培训项目（） ①管理训练 ②实地训练 ③语言训练 ④文化调整训练 ⑤心理训练 ⑥沟通训练

    • A、①④⑤⑥
    • B、①②③⑤
    • C、①②③④
    • D、②④⑤⑥

    正确答案:C

  • 第14题：

    严格执行干部选拔任用制度，中层管理人员和科区级人员选拔任用全部实行（）。

    • A、民主推荐
    • B、任前公示
    • C、公推公选
    • D、公开招聘

    正确答案:B

  • 第15题：

    简述外派人员招聘和选拔标准。


    正确答案: 专业/技术能力；跨文化交际能力；语言能力；外派人员的出国动机；外派人员性别、年龄、婚姻及其家庭状况。

  • 第16题：

    外派劳务工作的基本程序中包括下列哪些步骤（）

    • A、外派公司与雇主签订《劳务合同》，并由雇主对录用人员发邀请函
    • B、劳务人员接受出境培训
    • C、个人填写《劳务人员申请表》进行预约登记
    • D、录用人员与劳务外派公司签订相关协议的公证

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    国际市场人员推销的管理包括（）

    • A、选拔
    • B、培训
    • C、考核
    • D、激励

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    下列哪个不属于企业人力资源管理的经营性功能（）

    • A、招聘或选拔人员
    • B、获取人力资源
    • C、经办员工流动
    • D、实施员工薪资福利计划方案

    正确答案:B

  • 第19题：

    人力资源管理过程包括组织进行人力资源管理以及员工保持高绩效的八项必要活动。（）不属于这八项活动。

    • A、招聘
    • B、上岗培训
    • C、薪酬与福利
    • D、员工外派

    正确答案:D

  • 第20题：

    短期奖金主要是针对哪个层面的群体（）

    • A、专业技术人员
    • B、销售人员
    • C、外派员工
    • D、管理人员

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    下列哪些项目属于外派人员的培训项目（） ①管理训练 ②实地训练 ③语言训练 ④文化调整训练 ⑤心理训练 ⑥沟通训练
    A

    ①④⑤⑥

    B

    ①②③⑤

    C

    ①②③④

    D

    ②④⑤⑥


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列哪个不属于外派人员管理循环的过程（）。
    A

    选拔

    B

    培训

    C

    准备

    D

    回任


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    人员培训、物质准备等方面工作属于下列哪个阶段的工作（）
    A

    项目设计

    B

    建设准备

    C

    施工和动用前准备

    D

    竣工验收


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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