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多中心主义指在全球范围内配置资源，全球范围内沟通协调。（）

题目

多中心主义指在全球范围内配置资源，全球范围内沟通协调。（）

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1.全球供应链的具体表现可概括为:()。A、在全球范围内采购生产所需的原材料和B、在全球范围内进行信息共享,实现信息实时传递C、在全球范围内组织生产D、在全球范围内进行“就近存放”,实现国际仓储管理E、向全球范围内的客户配送其所需的商品

2.下列选项中对经济全球化认识的是（）A经济全球化主要表现为生产、贸易和资本的全球化B经济全球化是通过跨国公司实现的C经济全球化是以发展中国家为主导的D经济全球化推动了世界范围内资源配置效率提高

3.随着（）的加快推进，清洁能源利用规模越来越大，电能在（）需求中的比重越来越高，电网配置能源资源的效益更加显著，将进一步促进全球范围内电网向互联互通迈进，逐步实现电网全球互联、清洁能源全球配置，形成全球互联的坚强智能电网。

4.()的国际员工配置政策是:在整个组织范围内寻找适合某个关键职位的最佳人选,不考虑候选人国籍。A.全球中心主义B.社会中心主义C.多国中心主义D.民族中心主义

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  • 第1题：

    实施全球配置是由全球能源资源与（）逆向分布特征所决定的。

    • A、能源中心
    • B、负荷中心
    • C、能源边缘
    • D、负荷边缘

    正确答案:B

  • 第2题：

    全球化是商品资金、技术、劳动力、知识与信息等资源在全球范围内（）。

    • A、实现合理化
    • B、实现合理流动
    • C、实现合理交换
    • D、实现最优配置

    正确答案:D

  • 第3题：

    （）在保障全球电力安全和全球化配置能源资源中发挥重要作用。

    • A、全球能源互联网调度中心
    • B、全球能源互联网电力市场运营中心
    • C、全球能源互联网合作联盟
    • D、全球能源互联网监管中心

    正确答案:A

  • 第4题：

    （）是企业在全球范围内进行资源配置，其资源分配的方式发生改变，企业充分利用、合理配置全球资源，生产出成本更低、质量更高的产品和服务。

    • A、企业经营国际化
    • B、企业国际化
    • C、企业自身国际化
    • D、企业资源全球化

    正确答案:B

  • 第5题：

    （）就是企业在全球范围内进行资源配置，其（）的方式发生改变，企业充分利用、合理配置全球资源，生产出成本更低、质量更高的产品和服务。


    正确答案:企业国际化；资源分配

  • 第6题：

    21世纪全球企业人力资源的管理战略是（）。

    • A、培养全球观念
    • B、培养协作与团队精神
    • C、培养全球范围内有效的沟通
    • D、开发全球经理人员和全球知识工作者
    • E、提高业务单位对全球绩效的贡献

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    EPRG是指（）

    • A、本国中心主义
    • B、多中心主义
    • C、地区中心主义
    • D、全球中心主义

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    全球化是商品资金、技术、劳动力、知识与信息等资源在全球范围内（）。
    A

    实现合理化

    B

    实现合理流动

    C

    实现合理交换

    D

    实现最优配置


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    多中心主义指在全球范围内配置资源，全球范围内沟通协调。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是企业在全球范围内进行资源配置，其资源分配的方式发生改变，企业充分利用、合理配置全球资源，生产出成本更低、质量更高的产品和服务。
    A

    企业经营国际化

    B

    企业国际化

    C

    企业自身国际化

    D

    企业资源全球化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）在保障全球电力安全和全球化配置能源资源中发挥重要作用。
    A

    全球能源互联网调度中心

    B

    全球能源互联网电力市场运营中心

    C

    全球能源互联网合作联盟

    D

    全球能源互联网监管中心


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    人力资源管理全球化的主要内容包括 ( )
    A

    培养全球化观念

    B

    培养全球范围内竞争意识 。

    C

    培养协作与团队精神

    D

    提高道德修养水平

    E

    培养全球范围内有效沟通


    正确答案： C,B
    解析：

  • 第13题：

    在全球范围内进行资源配置的方式包括（）。

    • A、价值链分解
    • B、全球资源搜寻
    • C、集中地分散
    • D、以上都有

    正确答案:D

  • 第14题：

    实施全球配置是有全球能源资源中心与负荷中心（）特征所决定。

    • A、正向分布
    • B、逆向分布
    • C、不协调
    • D、不同步

    正确答案:B

  • 第15题：

    经济全球化不仅促进了人力资源全球配置格局的形成，而且对人才的整体素质提出了更高要求。良好的沟通协调能力，已经成为国际化人才的必备素质之一。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    多屋中心论是一种以全球为导向的观点．认为应该在全球范围内利用最佳方式，雇用最佳的人员来经营。（）


    正确答案:错误

  • 第17题：

    跨国公司人力资源管理主要模式有（）

    • A、民族中心主义原则
    • B、多中心原则
    • C、地区中心原则
    • D、全球中心原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    生产力的发展超越国界，生产要素在全球范围内自由流动，实现资源在全球范围的合理配置与重组是（）内涵所在。

    • A、经济全球化
    • B、经济国际化
    • C、贸易自由化
    • D、经济跨国化

    正确答案:A

  • 第19题：

    下列选项中对经济全球化认识不正确的是（）

    • A、经济全球化主要表现为生产、贸易和资本的全球化
    • B、经济全球化是通过跨国公司实现的
    • C、经济全球化是以发展中国家为主导的
    • D、经济全球化推动了世界范围内资源配置效率提高

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    在全球范围内进行资源配置的方式包括（）。
    A

    价值链分解

    B

    全球资源搜寻

    C

    集中地分散

    D

    以上都有


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    21世纪全球企业人力资源的管理战略是（）。
    A

    培养全球观念

    B

    培养协作与团队精神

    C

    培养全球范围内有效的沟通

    D

    开发全球经理人员和全球知识工作者

    E

    提高业务单位对全球绩效的贡献


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    实施全球配置是有全球能源资源中心与负荷中心（）特征所决定。
    A

    正向分布

    B

    逆向分布

    C

    不协调

    D

    不同步


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    （）就是企业在全球范围内进行资源配置，其（）的方式发生改变，企业充分利用、合理配置全球资源，生产出成本更低、质量更高的产品和服务。

    正确答案： 企业国际化,资源分配
    解析： 暂无解析

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