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  • 第1题:

    发动下属讨论,集思广益,综合大家意见作出决策的领导是()领导。

    • A、放任型
    • B、专权型
    • C、民主型

    正确答案:C

  • 第2题:

    领导风格理论类型有()。

    • A、专制型
    • B、民主型
    • C、科学型
    • D、放任型

    正确答案:A,B,D

  • 第3题:

    下列各种类型的领导方式中,()容易造成较高的以任务为中心的领导方式,更有利于团队凝聚力的发展。

    • A、专制型和人情取向高的领导方式
    • B、放任型和工作取向高的领导方式
    • C、民主型和人情取向高的领导方式
    • D、民主型和工作取向高的领导方式

    正确答案:C

  • 第4题:

    按决策能力大小,可以分为专断型、民主型与自由型的领导方式()

    • A、分权式
    • B、专断型
    • C、民主型
    • D、自由型

    正确答案:B,C,D

  • 第5题:

    班主任的领导方式一般可分为()。

    • A、权威型、惩罚型、放任型
    • B、民主型、惩罚型、权威型
    • C、监督型、民主型、权威型
    • D、权威型、放任型、民主型

    正确答案:D

  • 第6题:

    民主型的领导行为模式


    正确答案:这是居于以上两者之间的一种领导行为模式,也称为参与型的领导行为模式。采用这一领导行为的领导者既注重正式组织结构的作用、规章制度的作用,又不完全大权独揽,在某种程序上又设法使下级参与一些决策,善于在决策过程中发挥下属的作用。对决策的执行采取分权的方式进行,对下属工作的检查监督主要依靠有一定自主权的部门来进行。

  • 第7题:

    简述民主型领导。


    正确答案:民主型领导的权力基础在于被领导者的认同,而且是基于人能够自我管理和创造性地工作这一前提。这一类型的领导人关心的是被领导者或追随者的满足及人际关系。由于相信被领导者的自我管理能力和创造性,所以比监视和控制更注重被领导人的参与和自我管理,而且这种领导倾向于把责任和权力委任给自己的部下。

  • 第8题:

    领导的方式分为()。

    • A、专制型
    • B、民主型
    • C、严肃型
    • D、温和型

    正确答案:A,B

  • 第9题:

    结合集权型、民主型、放任型领导的特点,联系实际说明如何选择领导方式。


    正确答案:(1)集权型领导方式是指领导者一个人决定一切,然后布置下属执行的管理方式。集权型领导独揽决策权,一个人包办一切管理权,单纯命令主义,缺乏对下属的尊重。因此,它压制了工作人员的积极性,群体内部没有活力,从而导致组织目标往往难以实现。但在特定情况下,如新建组织组织、变革中的组织、成员工作成熟度很低、或者全是新员工的组织,采取这种领导方式是有效的
    (2)民主型领导方式是指领导者发动下属讨论商议、集思广益,然后做出决策的管理方式。这种方法以平等原则为指导
    (3)放任型领导方式是指管理者对下属听之任之,撒手不管的管理方式。这种方式由于强调活动自由,很少约束,因此,它适用于各种学术团体、协会或咨询机构。但对国家行政部门和现代化的大型组织来说,这种领导方式是不适宜的。

  • 第10题:

    名词解释题
    民主型的领导行为模式

    正确答案: 这是居于以上两者之间的一种领导行为模式,也称为参与型的领导行为模式。采用这一领导行为的领导者既注重正式组织结构的作用、规章制度的作用,又不完全大权独揽,在某种程序上又设法使下级参与一些决策,善于在决策过程中发挥下属的作用。对决策的执行采取分权的方式进行,对下属工作的检查监督主要依靠有一定自主权的部门来进行。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    班主任的领导方式一般可分为()。
    A

    权威型、惩罚型、放任型

    B

    民主型、惩罚型、权威型

    C

    监督型、民主型、权威型

    D

    权威型、放任型、民主型


    正确答案: D
    解析: 本题考查的是班主任的领导方式。班主任的领导方式一般可以分为三种类型:权威型、民主型、放任型。

  • 第12题:

    问答题
    结合集权型、民主型、放任型领导的特点,联系实际说明如何选择领导方式。

    正确答案: (1)集权型领导方式是指领导者一个人决定一切,然后布置下属执行的管理方式。集权型领导独揽决策权,一个人包办一切管理权,单纯命令主义,缺乏对下属的尊重。因此,它压制了工作人员的积极性,群体内部没有活力,从而导致组织目标往往难以实现。但在特定情况下,如新建组织组织、变革中的组织、成员工作成熟度很低、或者全是新员工的组织,采取这种领导方式是有效的
    (2)民主型领导方式是指领导者发动下属讨论商议、集思广益,然后做出决策的管理方式。这种方法以平等原则为指导
    (3)放任型领导方式是指管理者对下属听之任之,撒手不管的管理方式。这种方式由于强调活动自由,很少约束,因此,它适用于各种学术团体、协会或咨询机构。但对国家行政部门和现代化的大型组织来说,这种领导方式是不适宜的。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    以下四种领导类型分别对应的管理方式正确的为()

    • A、协商式的民主领导—指导型
    • B、参与式的民主领导—授权型
    • C、仁慈式的集权领导—辅导型
    • D、专制式的集权领导—命令型

    正确答案:B,D

  • 第14题:

    勒温提出的三类领导方式包括民主型、专制型与()领导方式。

    • A、权威型
    • B、放任型
    • C、训导型
    • D、恐吓型

    正确答案:B

  • 第15题:

    在领导作风理论中,()领导是现代组织广泛采用的领导方式。

    • A、参与型
    • B、民主型
    • C、放任式
    • D、集权式

    正确答案:B

  • 第16题:

    教师的领导方式不包括()

    • A、管理型
    • B、民主型
    • C、放任型
    • D、专制型

    正确答案:A

  • 第17题:

    利克特认为最好的领导风格是()

    • A、民主参与型
    • B、专职独裁型
    • C、仁慈专制型
    • D、民主协商型

    正确答案:A

  • 第18题:

    领导方式理论中不包括下列哪种类型的领导风格()

    • A、专制型
    • B、民主型
    • C、放任型
    • D、宽容型

    正确答案:D

  • 第19题:

    简述领导决策民主性的特征。


    正确答案:领导决策民主化的特征:
    (1)决策观念的民主化。决策观念民主化的关键是领导者思维方法和观念的更新。管理机制和模式创新,核心在于思维方法和观念的创新。
    (2)决策体制的合理化。决策体制是指组织决策系统的内部结构。决策体制合理化要求做好三项基础性工作:
    ①建立科学的信息系统。
    ②建立合理的参谋系统。
    ③合理的决断系统。
    (3)决策研究的公开化。现代管理的发展,往往强调吸收更多的人参与决策过程,以广泛地吸收各方面的意见,是决策方案更加完善。
    (4)决策的法制化。决策的法制化是决策民主化的先决条件。通过法律条文规定组织成员参与组织决策的形式、条件和责任,创造民主决策的条件,是决策民主化的真正的体现。

  • 第20题:

    简述民主式行政领导方式的内涵。


    正确答案:民主式行政领导方式是指行政领导和被领导者以及群众互相沟通,共同参与决策的一种领导方式。其特点是上下级关系密切,多方相关主体参与到决策过程中,决策具有民主性和开放性,在政策执行过程中,行政领导充分放权、授权给下级行政人员,充分调动发挥其积极性主动性,能够齐心协力、团结一致地完成工作任务,达到预定目标。

  • 第21题:

    单选题
    个人决定一切,要求下属绝对服从的领导是()领导。
    A

    放任型

    B

    专权型

    C

    民主型


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    以下四种领导类型分别对应的管理方式正确的为()
    A

    协商式的民主领导—指导型

    B

    参与式的民主领导—授权型

    C

    仁慈式的集权领导—辅导型

    D

    专制式的集权领导—命令型


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    简述民主式领导方式的特点。

    正确答案: 民主式领导方式的特点有:营造氛围、引导激励、集体讨论、客观公正、合理合情、大胆任用、大胆放权、敢于担当。人尽其才、物尽其力、生动活泼、心情舒畅、团结和睦、齐心协力。
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    利克特认为最好的领导风格是()
    A

    民主参与型

    B

    专职独裁型

    C

    仁慈专制型

    D

    民主协商型


    正确答案: A
    解析: 暂无解析