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人社部门按编制录用、聘用（），财政部门按在编人员预算并核拨经费，领导干部的配备在核定的领导职数范围内进行。A、核定工资、核拨经费B、调配人员、核定工资C、评定职称、核拨经费

题目

人社部门按编制录用、聘用（），财政部门按在编人员预算并核拨经费，领导干部的配备在核定的领导职数范围内进行。

  • A、核定工资、核拨经费
  • B、调配人员、核定工资
  • C、评定职称、核拨经费
相似考题

1.不按规定进行岗位设置和岗位聘用的事业单位，政府人事行政部门及有关部门不予确认岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费。()

2.上级补助收入是指事业单位按核定的预算和经费领报关系从财政部门取得的各类事业经费。()

3.事业单位收到的下列款项中，能引起事业结余增减变化的有()。A.收到财政部门核拨的预算外资金B.收到财政部门核拨的事业经费C.收到财政部门核拨的专项资金D.收到债券投资的利息收入

4.（ ）是正常经费按人员定额核定，专项经费根据需要和可能逐项核定。A．复式预算B．增量预算C．单式预算D．零基预算

参考答案和解析
正确答案:B
更多“人社部门按编制录用、聘用（），财政部门按在编人员预算并核拨经费，领导干部的配备在核定的领导职数范围内进行。A、核定工资、核拨经费B、调配人员、核定工资C、评定职称、核拨经费”相关问题

  • 第1题：

    在以下关于零基预算的表述中，哪一种表述是不正确的 （ ）
    A.在编制年度预算时，对各项财政支出均以上年度预算为基数B.在编制年度预算时，一切从零开始重新核定
    C.在编制年度预算时，按正常经费和专项经费两部分核定
    D.在编制年度预算时，正常经费按人员定额核定


    答案：A
    解析：
    【精析】零基预算是指在编制年度预算时，对各项财政支出均不以上年度预算为基数，一切从零开始， 按正常经费和专项经费两部分重新核定。正常经费按人员定额核定，专项经费根据需要和可能逐项核定。

  • 第2题：

    进行以下哪些行为时，可以把依照国家规定的程序设置的机构和核定的编制作为依据（）

    • A、拔付事业经费
    • B、配备领导成员
    • C、核拨经费
    • D、录用、聘用、调配工作人员

    正确答案:B,C,D

  • 第3题：

    要建立健全机构编制部门与相关部门间的协调配合和制约机制，只有在机构编制部门审核同意设置的机构和核定的编制范围内，人力社保部门才能按编制录用、聘用（），财政部门才能按在编人员预算并核拨经费，领导干部的配备应核定的领导职数范围内进行。

    • A、核定工资、核拨经费
    • B、调配人员、核定工资
    • C、评定职称、核拨经费

    正确答案:B

  • 第4题：

    领导干部的配备可以不在核定的领导职数范围内进行。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    拨入经费是指财政部门核拨给行政单位的财政预算资金。它一般有（）。

    • A、拨入基本经费
    • B、拨入项目经费
    • C、拨入预算内资金
    • D、拨入预算外资金

    正确答案:A,B

  • 第6题：

    依照国家规定的程序设置的机构和核定的编制，是录用、聘用、调配工作人员、配备（）和核拨经费的依据。

    • A、领导成员
    • B、工勤人员
    • C、管理人员

    正确答案:A

  • 第7题：

    建立健全机构编制部门与相关部门间的协调配合和制约机制。只有在机构编制部门审核同意设置的机构和核批的编制范围内，组织（人事）部门才能配备工作人员和（），财政部门才能列入政府预算并（），银行才能开设账户并发放工资。

    • A、核定工资、核拨经费
    • B、调配人员、发放工资
    • C、评定职称、核拨经费

    正确答案:A

  • 第8题：

    依照国家规定的程序设置的机构和核定的编制，是录用、聘用、调配工作人员、配备领导成员和核拨工作经费的依据。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    判断题
    上级补助收入是事业单位按核定的预算和经费领报关系从财政部门取得的各类事业经费。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    依照国家规定程序设置的机构和核定的编制，是录用、聘用、调配工作人员、配备（）和核拨经费的依据。
    A

    领导干部

    B

    工勤人员

    C

    管理人员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    人社部门按编制录用、聘用（），财政部门按在编人员预算并核拨经费，领导干部的配备在核定的领导职数范围内进行。
    A

    核定工资、核拨经费

    B

    调配人员、核定工资

    C

    评定职称、核拨经费


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    只有在机构编制部门审核同意设置的机构、核定的编制范围内，人力和社会保障部门才能按编制录用、聘用、调配人员并核定工资，财政部门才能按在编人员预算并核拨经费。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    地方各级人民政府所属行政机构、事业单位在机构编制工作中有下列哪些行为，可以同时采取建议财政部门对超编人员不予核拨经费和建议对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员给予处分两项处理措施（）

    • A、擅自设立、撤并机构以及提高机构规格
    • B、超职数配备内设机构领导干部的
    • C、擅自超过核定的编制使用工作人员
    • D、为超编人员核拨经费

    正确答案:A,C,D

  • 第14题：

    机构编制管理机关对违反机构编制管理规定的行为，可以（）.

    • A、通报批评
    • B、责令限期纠正
    • C、建议财政部门对全部在编人员不予核拨经费
    • D、建议对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员给予处分

    正确答案:A,B,D

  • 第15题：

    只有在机构编制部门审核同意设置的机构、核定的编制范围内，人力和社会保障部门才能按编制录用、聘用、调配人员并核定工资，财政部门才能按在编人员预算并核拨经费。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    依照国家规定程序设置的机构和核定的编制，是录用、聘用、调配工作人员、配备（）和核拨经费的依据。

    • A、领导干部
    • B、工勤人员
    • C、管理人员

    正确答案:A

  • 第17题：

    各级机构编制部门管理部门负责本级机构编制管理证制度的组织实施，并负责本级机构编制管理证的审核、签发和管理。机构编制管理证是组织、人事部门配备领导、办理人员增减，（）核拨经费和统一发放工资的依据。

    • A、银行
    • B、财政部门
    • C、主管部门

    正确答案:B

  • 第18题：

    《重庆市机构编制监督检查工作实施办法》规定，市、区县、乡镇人民政府所属行政机构事业单位在机构编制工作中有（）行为之一的，同级或者上级机构编制管理机关可以"建议财政部门对超编人员不予核拨经费。

    • A、擅自超过核定的编制使用工作人员的
    • B、混用编制、挤占编制、挪用编制、自行设定其他类别编制等改变编制使用范围的
    • C、为超编人员核拨经费或者办理录用、调任、社会保障等手续的
    • D、以虚报人员等方式占用行政或事业编制，冒领财政资金"吃空饷"的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    依照国家规定程序设置的机构和核定的编制，是录用、聘用、调配工作人员、配备（）和核拨经费的依据。

    • A、领导成员
    • B、工勤人员
    • C、管理人员

    正确答案:A

  • 第20题：

    事业单位收到的下列款项中，能引起事业结余增减变化的有（）。

    • A、收到财政部门核拨的预算外资金
    • B、收到财政部门核拨的事业经费
    • C、收到财政部门核拨的专项资金
    • D、收到债券投资的利息收入

    正确答案:A,B,D

  • 第21题：

    多选题
    拨入经费是指财政部门核拨给行政单位的财政预算资金。它一般有（）。
    A

    拨入基本经费

    B

    拨入项目经费

    C

    拨入预算内资金

    D

    拨入预算外资金


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    依照国家规定的程序设置的机构和核定的编制，是录用、聘用、调配工作人员、配备领导成员和核拨工作经费的依据。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    不按规定进行岗位设置和岗位聘用的事业单位，政府人事行政部门及有关部门不予确认岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 《事业单位岗位设置管理试行办法》第三十七条规定，不按规定进行岗位设置和岗位聘用的事业单位，政府人事行政部门及有关部门不予确认岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费。情节严重的，对相关领导和责任人予以通报批评，按照人事管理权限给予相应的纪律处分。

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