行政机关聘任公务员可以在规定的编制限额外进行。
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
A.在规定的编制限额和工资经费限额内进行
B.工作需要
C.省级以上公务员主管部门批准
D.机关的选择
第4题:
第5题:
第6题:
聘任公务员的聘任合同示范文本由()公务员主管部门制定。聘任机关与所聘公务员根据需要,可以约定聘任合同补充条款。
第7题:
机关聘任公务员应当在规定的()进行。
第8题:
机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘,不可以从符合条件的人员中直接选聘。
第9题:
录用公务员,可以在规定的编制限额内,并有相应的职位空缺。
第10题:
机关聘任公务员,可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘
机关聘任公务员,涉及国家秘密的不实行聘任制
机关聘任公务员,可以从符合条件的人员中直接选聘
机关聘任公务员,涉及国家秘密的,须经有关机关批准
第11题:
公务员规定的公务员条件
公务员法有关纪律的规定
公务员法有关录用的规定
公务员法有关奖励的规定
第12题:
对
错
第13题:
机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘,也可以从符合条的人员中直接( )。 A.聘任 B.选拔 C.招聘 D.选聘
第14题:
A、工作需要
B、机关选择
C、在规定的编制限额和工资经费限额内
D、省级以上公务员主管部门批准
第15题:
第16题:
第17题:
机关可以聘任公务员,以下说法正确的是()。
第18题:
机关聘任公务员表述正确的方法是()。
第19题:
下列属于聘任制公务员可以不执行或者可以变通执行公务员管理规定是()
第20题:
关于机关对聘任制公务员的管理,以下说法正确的是()。
第21题:
编制限额
编制限额和工资经费限额内
工资经费限额内
编制限额和职数限额内
第22题:
对孙某的聘任须按照公务员考试录用程序进行公开招聘
该机关应按照《公务员法》和聘任合同对孙某进行管理
对孙某的工资可以按照国家规定实行协议工资
如孙某与该机关因履行聘任合同发生争议,可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁
第23题:
可从符合条件的人员中直接选聘
按照公务员录用程序公开招聘
以签订聘任合同的方式确定双方权利义务
对拟聘任人员的复审、考察由招聘机关的上级机关执行
机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行