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更多“简述图解式考评法的优缺点。”相关问题
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第1题：
综合型的绩效考评方法包括()。A:合成考评法
B:加权选择量表法
C:目标管理法
D:图解式评价量表法
E:评价中心法答案：A,D解析：目标管理法属于结果型的绩效考评方法，加权选择量表法属于行为导向型的客观考评方法。 -
第2题：
综合型考评方法包括（ ）。A.强迫选择法
B.图解式评价量表法
C.排列法
D.行为定位法．答案：B解析：本题考查的是绩效考评方法的种类。综合型的绩效考评方法，主要有图解式评价量表法、合成考评法。 -
第3题：
综合性绩效考评方法主要包括()。A:图解式评价量表法
B:合成考评法
C:日清日结法
D:评价中心
E:目标管理法答案：A,B解析：综合性绩效考评方法主要包括：图解式评价量表法、合成考评法。 -
第4题：
下列选项中属于综合型绩效考评方法的是()。A:图解式评价量表法
B:合成考评法
C:直接指标法
D:成绩记录法
E:短文法答案：A,B解析：本题考查的是综合型绩效考评方法的种类。 -
第5题：
综合型绩效考评方法包括（ ）。A.图解式评价量表法
B.成绩记录法
C.合成考评法
D.强迫选择法
E.结构式叙述法答案：A,C解析：综合型绩效考评方法主要包括：①图解式评价量表法，又称图表评估尺度法、尺度评价法、图尺度评价法、业绩评定表法。②合成考评法。为了提高绩效考评的质量，有些企业将几种比较有效的方法综合在一起，采用合成考评法。B项，成绩记录法属于结果导向型考评方法；D项，强迫选择法属于行为导向型客观考评方法；E项，结构式叙述法属于行为导向型主观考评方法。 -
第6题：
综合型绩效考评方法包括( )A: 合成考评法
B: 强迫选择法
C: 加权选择量表法
D: 结构式叙述法
E: 图解式评价量表法答案：A,E解析：综合型绩效考评方法包括图解式评价量表法和合成考评法。 -
第7题：
下列关于图解式评价量表法的说法错误的是（ ）。
A.图解式评价量表法是综合型绩效考评方法的一种
B.图解式评价量表法也称尺度评价法
C.图解式评价量表法具有广泛的适用性
D.图解式评价量表法可以避免晕轮效应答案：D解析：本题考查的是图解式评价量表法的相关知识。 -
第8题：
(2015年11月)综合型绩效考评方法包括( ) 。A.合成考评法
B.强迫选择法
C.加权选择量表法
D.结构式叙述法
E.图解式评价量表法答案：A,E解析：P257-265
综合型绩效考评方法包括图解式评价量表法和合成考评法。B、C项属于行为导向型客观考评方法。D项属于行为导向型主观考评方法。 -
第9题：
典型的目标认同评估法是（）
- A、图解式考评法
- B、目标管理法
- C、关键事件法
- D、行为观察考评法
正确答案:B -
第10题：
多选题综合型绩效考评方法包括（）。A合成考评法
B直接指标法
C日清日结法
D关键事件法
E图解式评价量表法
正确答案： A,B解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述配线法和直线图解法的优缺点。正确答案： 配线法的最大优点是：可以充分利用抽水试验的全部观测资料，避免个别资料的偶然误差提高计算精度。缺点：（1）抽水初期实际曲线常与标准曲线不符。因此，非稳定抽水试验时间不宜过短（原因是是水有滞后现象，初期流量不稳定）。（2）当抽水后期曲线比较平缓时，同标准曲线不容易拟合准确，常因个人判断不同引起误差。
直线图解法优点是：既可以避免配线法的随意性，又能充分利用抽水后期的所有资料。缺点：s-lgt曲线只有在（r2/4at）<0.05时才出现直线段，因此只能利用部分观测数据。对于较远的观测孔数据可能会出现直线段很短的情况，当后期含水层外围非泰斯条件的干扰，更会使直线模糊不清。解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题典型的目标认同评估法是（）A图解式考评法
B目标管理法
C关键事件法
D行为观察考评法
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第13题：
综合型考评方法包括()。A:强迫选择法
B:图解式评价量表法
C:排列法
D:行为定位法答案：B解析：见教材表4-11。 -
第14题：
可行性特别好的绩效考评方法是()。A:强制分布法
B:短文法
C:图解式评价量表法
D:合成考评法答案：A解析：见教材表4-11。 -
第15题：
以下各选项属于综合型绩效考评方法的有()。A:关键绩效法
B:图解式评价量表法
C:劳动定额法
D:合成考评法
E:成绩记录法答案：B,D解析：综合型绩效考评法主要包括图解式评价量表法和合成考评法。 -
第16题：
为了提高绩效考评的质量，有些企业将几种比较有效的方法综合在一起，采用()。A:合成考评法
B:图解式评价量表法
C:关键事件法
D:日志法答案：A解析：有些企业将几种比较有效的方法综合在一起，采用合成考评法，以此提高绩效考评的质量。 -
第17题：
下列关于图解式评价量表法的说法错误的是()。A:图解式评价量表法是综合型绩效考评方法的一种
B:图解式评价量表法也称尺度评价法
C:图解式评价量表法具有广泛的适用性
D:图解式评价量表法可以避免晕轮效应答案：D解析：本题考查的是图解式评价量表法的相关知识。 -
第18题：
以下各选项属于综合型绩效考评方法的有（ ）。
A.关键绩效法
B.图解式评价量表法
C.劳动定额法
D.合成考评法
E.成绩记录法答案：B,D解析：综合型绩效考评法主要包括图解式评价量表法和合成考评法。 -
第19题：
综合型绩效考评方法包括（ ）A.合成考评法
B.强迫选择法
C.加权选择量表法
D.结构式叙述法
E.图解式评价量表法答案：A,E解析：综合型绩效考评方法包括图解式评价量表法和合成考评法。B、C项属于行为导向型客观考评方法。D项属于行为导向型主观考评方法。结果导向型考评方法包括：目标管理法、绩效标准法、直接指标法、成绩记录法、短文法、劳动定额法。 -
第20题：
图尺度评价量表法也称为图解式考评法，是一种比较难的工作绩效评价技术。
正确答案:错误 -
第21题：
综合型绩效考评方法包括（）。
- A、合成考评法
- B、直接指标法
- C、日清日结法
- D、关键事件法
- E、图解式评价量表法
正确答案:A,C,E -
第22题：
多选题综合型绩效考评方法包括（ ）[2016年5月二级真题]A合成考评法
B直接指标法
C日清日结法
D关键事件法
E图解式评价量表法
正确答案： E,C解析：
综合型的绩效考评方法，主要包括图解式评价量表法、合成考评法。BC两项属于结果导向型的绩效考评方法；D项属于行为导向型的客观考评方法。 -
第23题：
问答题简述图解式考评法的优缺点。正确答案： 优点：
（1）实用简单，操作方便；
（2）开发成本低；
（3）对不同的工作、不同的组织有普遍的适用性。
缺点：
（1）量表不能有效地指导行为；
（2）考评的准确性饱受质疑。解析： 暂无解析