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更多“当面对结构模糊的任务或压力较大的时候,以下哪种领导风格更合适()”相关问题
  • 第1题:

    当总体数量较小、内部结构复杂的时候,采用下列哪种调查方式最合适()

    • A、简单随机抽样
    • B、等距随机抽样
    • C、分类随机抽样
    • D、普查

    正确答案:D

  • 第2题:

    当总体数量庞大、群内差异较大、群间差异较大的时候,采用下列哪种调查方式最合适()

    • A、简单随机抽样
    • B、等距随机抽样
    • C、分类随机抽样
    • D、整群随机抽样

    正确答案:C

  • 第3题:

    根据费德勒模型,在对领导者最有利的环境中,应该采取以下哪种领导风格。()

    • A、任务导向型
    • B、关系导向型
    • C、自由放任型
    • D、民主型

    正确答案:A

  • 第4题:

    对于缺乏完成某项任务的能力,但是愿意去从事这项任务的下属,以下哪种领导风格更合适()。

    • A、高任务-低关系领导风格
    • B、高任务-高关系领导风格
    • C、低任务-高关系领导风格
    • D、低任务-低关系

    正确答案:B

  • 第5题:

    指导型的这种决策风格的领导者具有( )。

    • A、低模糊耐受性、关注人和社会
    • B、低模糊耐受性、关注任务和技术本身
    • C、高模糊耐受性、关注任务和技术
    • D、高模糊耐受性、关注人和社会

    正确答案:B

  • 第6题:

    管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种,其中只对任务极端关注的领导风格被称为()。

    • A、中庸式领导风格
    • B、任务领导风格
    • C、无为而治领导风格
    • D、乡村俱乐部领导风格

    正确答案:B

  • 第7题:

    单选题
    当总体数量较大、内部结构复杂的时候,采用下列哪种调查方式最合适()
    A

    简单随机抽样

    B

    等距随机抽样

    C

    分类随机抽样

    D

    普查


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    当总体数量庞大、群内差异较大、群间差异较大的时候,采用下列哪种调查方式最合适()
    A

    简单随机抽样

    B

    等距随机抽样

    C

    分类随机抽样

    D

    整群随机抽样


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    对于缺乏完成某项任务的能力,但是愿意去从事这项任务的下属,以下哪种领导风格更合适()。
    A

    高任务-低关系领导风格

    B

    高任务-高关系领导风格

    C

    低任务-高关系领导风格

    D

    低任务-低关系


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    指导型的这种决策风格的领导者具有( )。
    A

    低模糊耐受性、关注人和社会

    B

    低模糊耐受性、关注任务和技术本身

    C

    高模糊耐受性、关注任务和技术

    D

    高模糊耐受性、关注人和社会


    正确答案: B
    解析: 指导型的这种决策风格的领导者具有较低的模糊耐受性水平,倾向于关注任务和技术本身。参见教材P20

  • 第11题:

    单选题
    以下产生压力的原因中,不属于工作〈任务〉上的压力是()
    A

    角色模糊

    B

    领导作风

    C

    人际关系因素

    D

    挫折因素


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种,其中既不关心任务,也不关心人的领导风格被称为()。
    A

    无为而治领导风格

    B

    任务领导风格

    C

    中庸式领导风格

    D

    乡村俱乐部领导风格


    正确答案: D
    解析: 本题考查管理方格图。管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种,其中管理者既不关心任务,也不关心人的领导风格是无为而治的领导风格。

  • 第13题:

    当压力和焦虑合适的时候,人的生产效能会高度发挥。


    正确答案:正确

  • 第14题:

    根据菲德勒的领导权变模型,以下哪种情境符合任务导向型领导风格()

    • A、领导者与被领导者关系差,任务明确,职位权力强
    • B、领导者与被领导者关系差,任务明确,职位杈力弱
    • C、领导者与被领导者关系差,任务不明确,职位权力强
    • D、领导者与被领导者关系差,任务不明确,职位权力弱

    正确答案:A

  • 第15题:

    费德勒所确定的影响领导行为能力的三要素,正确的是()。

    • A、领导风格职位权力任务结构
    • B、下属素质上下级关系领导素质
    • C、上下级关系任务结构职位权力
    • D、任务结构下属素质上下级关系

    正确答案:C

  • 第16题:

    以下产生压力的原因中,不属于工作〈任务〉上的压力是()

    • A、角色模糊
    • B、领导作风
    • C、人际关系因素
    • D、挫折因素

    正确答案:B

  • 第17题:

    管理方格图中,既关心任务,又关心人的领导风格是()。

    • A、最理想的领导风格
    • B、任务型领导风格
    • C、无为而治型领导风格
    • D、乡村俱乐部型领导风格

    正确答案:A

  • 第18题:

    管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种,其中既不关心任务,也不关心人的领导风格被称为()。

    • A、无为而治领导风格
    • B、任务领导风格
    • C、中庸式领导风格
    • D、乡村俱乐部领导风格

    正确答案:A

  • 第19题:

    单选题
    管理方格图中,既关心任务,又关心人的领导风格是()。
    A

    最理想的领导风格

    B

    任务型领导风格

    C

    无为而治型领导风格

    D

    乡村俱乐部型领导风格


    正确答案: D
    解析: 本题考查管理方格图。管理方格图中把管理风格分为五类,其中既关心任务,又关心人的领导风格是最理想的领导风格。

  • 第20题:

    单选题
    费德勒所确定的影响领导行为能力的三要素,正确的是()。
    A

    领导风格职位权力任务结构

    B

    下属素质上下级关系领导素质

    C

    上下级关系任务结构职位权力

    D

    任务结构下属素质上下级关系


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种,其中只对任务极端关注的领导风格被称为()。
    A

    中庸式领导风格

    B

    任务领导风格

    C

    无为而治领导风格

    D

    乡村俱乐部领导风格


    正确答案: D
    解析: 本题考查管理方格图。管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种,其中只对任务极端关注的领导风格被称为任务领导风格。

  • 第22题:

    单选题
    当面对结构模糊的任务或压力较大的时候,以下哪种领导风格更合适()。
    A

    指示型领导

    B

    参与型领导

    C

    支持型领导

    D

    成就指向型领导


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    不定项题
    按照领导风格理论,老刘的领导风格属于(  )。
    A

    “中庸”式领导风格

    B

    “乡村俱乐部”式领导风格

    C

    “无为而治”式领导风格

    D

    “任务”式领导风格


    正确答案: B
    解析: