当面对结构模糊的任务或压力较大的时候,以下哪种领导风格更合适()。
第1题:
当总体数量较小、内部结构复杂的时候,采用下列哪种调查方式最合适()
第2题:
当总体数量庞大、群内差异较大、群间差异较大的时候,采用下列哪种调查方式最合适()
第3题:
根据费德勒模型,在对领导者最有利的环境中,应该采取以下哪种领导风格。()
第4题:
对于缺乏完成某项任务的能力,但是愿意去从事这项任务的下属,以下哪种领导风格更合适()。
第5题:
指导型的这种决策风格的领导者具有( )。
第6题:
管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种,其中只对任务极端关注的领导风格被称为()。
第7题:
简单随机抽样
等距随机抽样
分类随机抽样
普查
第8题:
简单随机抽样
等距随机抽样
分类随机抽样
整群随机抽样
第9题:
高任务-低关系领导风格
高任务-高关系领导风格
低任务-高关系领导风格
低任务-低关系
第10题:
低模糊耐受性、关注人和社会
低模糊耐受性、关注任务和技术本身
高模糊耐受性、关注任务和技术
高模糊耐受性、关注人和社会
第11题:
角色模糊
领导作风
人际关系因素
挫折因素
第12题:
无为而治领导风格
任务领导风格
中庸式领导风格
乡村俱乐部领导风格
第13题:
当压力和焦虑合适的时候,人的生产效能会高度发挥。
第14题:
根据菲德勒的领导权变模型,以下哪种情境符合任务导向型领导风格()
第15题:
费德勒所确定的影响领导行为能力的三要素,正确的是()。
第16题:
以下产生压力的原因中,不属于工作〈任务〉上的压力是()
第17题:
管理方格图中,既关心任务,又关心人的领导风格是()。
第18题:
管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种,其中既不关心任务,也不关心人的领导风格被称为()。
第19题:
最理想的领导风格
任务型领导风格
无为而治型领导风格
乡村俱乐部型领导风格
第20题:
领导风格职位权力任务结构
下属素质上下级关系领导素质
上下级关系任务结构职位权力
任务结构下属素质上下级关系
第21题:
中庸式领导风格
任务领导风格
无为而治领导风格
乡村俱乐部领导风格
第22题:
指示型领导
参与型领导
支持型领导
成就指向型领导
第23题:
“中庸”式领导风格
“乡村俱乐部”式领导风格
“无为而治”式领导风格
“任务”式领导风格