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建立员工申诉系统，主要功能应包括（）。A、减少矛盾和冲突B、使考评者了解员工意愿C、提高员工的工作积极性D、允许员工对考评结果提出异议E、使考评者重视信息的采集和证据的获取

题目

建立员工申诉系统，主要功能应包括（）。

  • A、减少矛盾和冲突
  • B、使考评者了解员工意愿
  • C、提高员工的工作积极性
  • D、允许员工对考评结果提出异议
  • E、使考评者重视信息的采集和证据的获取
相似考题

1.公司员工申诉系统的主要功能有（ ） 。A．使考评者了解员工意愿B．减少矛盾和冲突C．允许员工对绩效考评结果提出异议D．提高员工的工作积极性E．使考评者重视信息的采集和证据获取

2.()不是公司员工申诉系统的功能。A、允许员工对绩效考评的结果提出异议，并发表个人观点B、给考评者一定的压力，使得他们在考评时更加公正和注重证据C、减少矛盾，及时发现考评过程出现的矛盾和冲突，把不利影响降低到最低程度D、促进企业与员工的共同提高和发展

3.员工绩效考评的一般程序包括()。A.确定考评指标、考评者和被考评者 B.明确考评方法 C.确定考评时间 D.组织实施考评 E.核算考评结果

4.进行绩效考核，通常要将考评结果反馈给被考评者本人，这种做法最终目的是（ ）。A．使员工了解自身绩效水平B．对员工的工作进行控制和管理C．帮助员工了解自身缺点D．计算并发放奖金

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  • 第1题：

    企业员工绩效考评的一般程序包括()。

    A.确定考评指标、考评者和被考评者
    B.组织实施考评
    C.明确考评方法
    D.绩效反馈面谈与申诉
    E.制定绩效改进的计划

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    公司员工绩效评审系统的功能有( )。

    A:约束考评者
    B:解决绩效考评中存在的问题
    C:对考评结果进行甄别
    D:为员工提供发表意见的机会
    E:确保考评结果的公正性

    答案：B,D,E
    解析：
    公司员工绩效评审系统，作为绩效管理系统的子系统，其主要功能是：①监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作;②针对绩效考评中存在的主要问题，进行专题研究，提出具体的对策;③对员工考评结果进行必要的复审复查，确保考评结果的公平和公正性;④对存在严重争议的考评结果进行调查甄别，防止诱发不必要的冲突。

  • 第3题：

    员工申诉的子系统具有的功能包括（　　）。

    A.允许员工对绩效考评的结果提出异议
    B.给考评者一定的约束和压力
    C.减少矛盾和冲突，防患于未然
    D.给员工对绩效考评申诉的平台
    E.企业对员工的申诉要认真对待，严肃处理

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第4题：

    企业员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统，其主要功能不包括（ ）。

    A．监督各个部门的领导者有效地组织员工绩效考评工作
    B．针对绩效考评存在的问题进行专题研究，提出具体对策
    C．对员工考评结果进行必要复审复查，确保考评结果的公平和公正性
    D．对考评者形成一定约束和压力，并为被考评者提供发表意见的渠道

    答案：D
    解析：
    企业员工绩效评审系统的主要功能；
    为了保证考评的公正公平性，企业人力资源部门应当确立两个保障系统，即公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统。其中公司员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统，主要有以下功能：①监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作。②针对绩效考评中存在的主要问题，进行专题研究，提出具体的对策。③对员工考评结果进行必要复审复查，确保考评结果的公平和公正性。④对存在严重争议的考评结果进行调查甄别，防止诱发不必要的冲突。为了保障子系统的运行，可以由人力资源部门牵头，建立一个由高层领导和专家、专业人员组成的非常任的工作小组，定期开展活动（如每个月开展一次活动），承担起监督评审考评结果的工作任务。

  • 第5题：

    建立员工申诉系统，主要功能应包括()。

    A:减少矛盾和冲突
    B:使考评者了解员工意愿
    C:提高员工的工作积极性
    D:允许员工对考评结果提出异议
    E:使考评者重视信息的采集和证据的获取

    答案：A,D,E
    解析：
    公司员工申诉系统。其主要功能：①允许员工对绩效考评的结果提出异议；②给考评者一定的约束和压力，使其重视信息的采集和证据的获取；③减少矛盾和冲突，将不利影响控制在最小程度内。

  • 第6题：

    (2018年5月)企业建立员工申诉系统的主要功能有()。

    A.约束考评者
    B.确保考评质量
    C.改进绩效方法和水平
    D.减少矛盾冲突
    E.为员工提供发表意见的通道

    答案：A,D,E
    解析：
    P221-232
    公司员工申诉系统主要具有以下功能：①允许员工对绩效考评的结果提出异议，他们可以就自己关心的事件发表意见和看法；②给考评者一定的约束和压力，使他们慎重从事，在考评中更加重视信息的采集和证据的获取；③减少矛盾和冲突，防患于未然，将不利影响控制在最小程度内。

  • 第7题：

    建立员工申诉系统，主要功能应包括（ ）。

    A.减少矛盾和冲突
    B.使考评者了解员工意愿
    C.提高员工的工作积极性
    D.允许员工对考评结果提出异议
    E.使考评者重视信息的采集和证据的获取

    答案：A,D,E
    解析：
    员工申诉系统的主要功能包括：①允许员工对绩效考评的结果提出异议，他们可以就自己关心的事件发表意见和看法；②给考评者一定的约束和压力，使他们慎重从事，在考评中更加重视信息的采集和证据的获取；③减少矛盾和冲突，防患于未然，将不利影响控制在最小程度内。

  • 第8题：

    员工申诉系统的主要功能有（）

    • A、使考评者了解员工意愿
    • B、减少矛盾和冲突
    • C、允许员工对考评结果提出异议
    • D、提高员工的工作积极性
    • E、使考评者重视信息的采集和证据获取

    正确答案:B,C,D

  • 第9题：

    公司员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统，其主要功能是（）

    • A、监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作
    • B、减少矛盾和冲突，防患于未然，将不利的影响压低到最低限度
    • C、对员工考评结果进行必要的复审复查，确保考评结果的公平和公正性
    • D、针对绩效考评中存在的主要问题进行专题研究，提出具体的对策
    • E、对存在严重争议的考评结果进行调查甄别防止诱发不必要的冲突

    正确答案:A,C,D,E

  • 第10题：

    员工的考评程序和结果应对员工本人开放，因为管理者有责任向员工及时准确地提供反馈信息，这体现了绩效考评公开化原则和反馈原则。


    正确答案:正确

  • 第11题：

    单选题
    （）不是公司员工申诉系统的功能。
    A

    允许员工对绩效考评的结果提出异议，并发表个人观点

    B

    给考评者一定的压力，使得他们在考评时更加公正和注重证据

    C

    减少矛盾，及时发现考评过程出现的矛盾和冲突，把不利影响降低到最低程度

    D

    促进企业与员工的共同提高和发展


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    建立员工申诉系统，主要功能应包括（）。
    A

    减少矛盾和冲突

    B

    使考评者了解员工意愿

    C

    提高员工的工作积极性

    D

    允许员工对考评结果提出异议

    E

    使考评者重视信息的采集和证据的获取


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业应建立员工申诉的子系统，其具有的功能包括（ ）。

    A.允许员工对绩效考评的结果提出异议
    B.给考评者一定的约束和压力
    C.减少矛盾和冲突，防患于未然
    D.给员工对绩效考评申诉的平台
    E.企业对员工的申诉要认真对待，严肃处理

    答案：A,B,C
    解析：
    为了广开言路给被考评者提供一个发表意见的通道，企业应建立员工申诉的子系统，这一系统主要具有以下功能。①允许员工对绩效考评的结果提出异议，他们可以就自己关心的事件发表意见和看法。
    ②给考评者一定的约束和压力，使他们慎重从事，在考评中更加重视信息的采集和证据的获取。
    ③减少矛盾和冲突，防患于未然，将不利影响控制在最小程度内。

  • 第14题：

    员工申诉系统的主要功能包括( )。

    A:减少矛盾和冲突
    B:使考评者了解员工意愿
    C:提高员工的工作积极性
    D:允许员工对考评结果提出异议
    E:使考评者重视信息的采集和证据的获取

    答案：A,D,E
    解析：
    公司员工申诉系统的主要功能包括：①允许员工对绩效考评的结果提出异议，可以就自己关心的事件发表意见和看法;②给考评者一定的约束和压力，使他们慎重行事，在考评中更加重视信息的采集和证据的获取;③减少矛盾和冲突，防患于未然，尽量减少不利的影响。

  • 第15题：

    企业建立员工申诉系统的主要功能有（ ）。

    A．约束考评者
    B．确保考评质量
    C．改进绩效方法和水平
    D．减少矛盾冲突
    E．为员工提供发表意见的渠道

    答案：A,D,E
    解析：
    绩效管理系统；
    公司员工申诉系统的主要功能有：①允许员工对绩效考评的结果提出异议。他们可以就自己关心的事件发表意见和看法。②给考评者一定的约束和压力，使他们慎重从事，在考评中更加重视信息的采集和证据的获取。③减少矛盾和冲突，防患予未然，将不利影响控制在最小程度内。

  • 第16题：

    建立员工申诉系统，该系统的主要功能包括()。

    A:减少矛盾和冲突
    B:使考评者了解员工意愿
    C:提高员工的工作积极性
    D:允许员工对考评结果提出异议
    E:使考评者重视信息的采集和证据的获取

    答案：A,D,E
    解析：
    公司员工申诉系统的主要功能包括：允许员工对绩效考评的结果提出异议，他们可以就自己关心的事件发表意见和看法；给考评者一定的约束和压力，使他们慎重从事，在考评中更加重视信息的采集和证据的获取；减少矛盾和冲突，防患于未然，将不利影响控制在最小程度内。

  • 第17题：

    企业员工绩效评审系统的主要功能包括()

    A.监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作
    B.针对绩效考评存在的问题进行专题研究，提出具体对策
    C.对员工考评结果进行必要复审复查，确保考评结果的公平和公正
    D.对存在严重争议的考评结果进行调查甄别，防止诱发不必要的冲突
    E.对考评者形成一定的约束和压力，并为被考评者提供发表意见的通道

    答案：A,B,C,D
    解析：
    公司员工绩效评审系统的主要功能包括：(1)监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作。(2)针对绩效考评存在的主要问题，进行专题研究，提出具体的对策。(3)对员工考评结果进行必要复审复查，确保考评结果的公平和公正性。(4)对存在严重争议的考评结果进行调查甄别，防止诱发不必要的冲突。

  • 第18题：

    (2017年11月)企业员工绩效评审系统的主要功能包括()

    A.监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作
    B.针对绩效考评存在的问题进行专题研究，提出具体对策
    C.对员工考评结果进行必要复审复查，确保考评结果的公平和公正
    D.对存在严重争议的考评结果进行调查甄别，防止诱发不必要的冲突
    E.对考评者形成一定的约束和压力，并为被考评者提供发表意见的通道

    答案：A,B,C,D
    解析：
    P221-232
    公司员工绩效评审系统的主要功能包括：(1)监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作。(2)针对绩效考评存在的主要问题，进行专题研究，提出具体的对策。(3)对员工考评结果进行必要复审复查，确保考评结果的公平和公正性。(4)对存在严重争议的考评结果进行调查甄别，防止诱发不必要的冲突。

  • 第19题：

    奖金是指对员工超额劳动的报酬，常见的奖金类型有（）

    • A、使考评者了解员工意愿
    • B、减少矛盾和冲突
    • C、允许员工对绩效考评结果提出异议
    • D、提高员工的工作积极性
    • E、使考评者重视信息的采集和证据获取

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    公司员工申诉的子系统的主要功能是（）。

    • A、允许员工对绩效考评的结果提出异议
    • B、给考评者一定的约束和压力
    • C、减少冲突和矛盾
    • D、监督各个部门的领导者有效的组织员工的绩效考评工作
    • E、针对绩效考评中存在的主要问题，进行专题研究，提出具体的对策

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    在绩效考评中，主管考评宽松，下属员工拍手称快，主管考评过严，容易导致关系紧张，这将产生（）。

    • A、员工自我矛盾
    • B、主管自我矛盾
    • C、组织目标矛盾
    • D、考评者与被考评者的矛盾

    正确答案:B

  • 第22题：

    多选题
    公司员工申诉的子系统的主要功能是（）。
    A

    允许员工对绩效考评的结果提出异议

    B

    给考评者一定的约束和压力

    C

    减少冲突和矛盾

    D

    监督各个部门的领导者有效的组织员工的绩效考评工作

    E

    针对绩效考评中存在的主要问题，进行专题研究，提出具体的对策


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    员工申诉系统的主要功能有（）
    A

    使考评者了解员工意愿

    B

    减少矛盾和冲突

    C

    允许员工对考评结果提出异议

    D

    提高员工的工作积极性

    E

    使考评者重视信息的采集和证据获取


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    奖金是指对员工超额劳动的报酬，常见的奖金类型有（）
    A

    使考评者了解员工意愿

    B

    减少矛盾和冲突

    C

    允许员工对绩效考评结果提出异议

    D

    提高员工的工作积极性

    E

    使考评者重视信息的采集和证据获取


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

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