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参考答案和解析
正确答案: 1、从人力资源所起的资源上看,人力资源在知识经济时代是高出土地和矿产等自然资源的第一资源;
2、从人力资源和其他资源的关系上看,人力资源是一切资源的主导性因素,是其他资源的母体,是更为根本的资源;
3、从人力资源和其他资源的特性比较角度看,它是一种能动的,能够不断再生和扩展并具有无限潜力的资源,是第一资源;
4、从人力资源是一种稀缺性资源看,人力资源丰裕或稀缺程度才是制约社会经济发展的根本性因素。
更多“人力资源的重要作用体现在哪些方面?”相关问题
  • 第1题:

    人力资源管理的意义主要体现在哪些方面?


    参考答案:人力资源管理的意义主要体现在以下几个方面:
    (一)人力资源管理有利于促进企业生产经营活动的顺利进行。企业中人与人、人与事、人与组织的配合与效率,直接影响企业生产经营活动的顺利进行。只有合理组织了劳动力,不断协调劳动力之间以及劳动力与劳动资料和劳动对象之间的关系,并在空间和时间上使劳动力、劳动资料和劳动对象形成最优的配置,才能保证企业生产经营活动有条不紊地进行。
    (二)人力资源管理有利于调动企业员工的积极性,提高劳动生产率。企业人力资源管理的重要任务就是要设法为劳动者创造一个适合他们的劳动环境,充分发挥每个人的专长;根据每个人的需要进行有效的激励;正确地评价每个员工的效绩等,使他们安于工作,乐于工作,忠于工作,从而达到提高劳动生产率的目的。
    (三)人力资源管理有利于开发人力资源,树立企业长期的竞争优势。企业人力资源管理的一个主要任务就是对企业员工的教育与培训,提高企业员工的素质,使员工有效地掌握和运用第一流的现代化技术,创造出一流的产品,使管理者掌握现代化的管理理论与方法,提高企业管理的能力与水平,从而树立企业长期竞争的优势,促进企业的发展。
    (四)人力资源管理有利于减少劳动消耗,提高企业的经济效益。合理组织劳动力,科学配置人力资源,可以促使企业以最小的劳动消耗,取得最大的经济成果。

  • 第2题:

    因特网的重要作用体现在以下哪些方面? ( )

    Ⅰ.丰富的信息资源 Ⅱ.便利的通信服务 Ⅲ.快捷的电子商务 Ⅳ.安全的信息交流

    A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

    B.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

    C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

    D.全部


    正确答案:A

  • 第3题:

    文书工作的重要作用表现在哪些方面?
    文书工作的重要作用表现在以下几个方面:
    (1)助手作用
    (2)纽带作用
    (3)“门户”作用
    (4) 查考作用

  • 第4题:

    商誉的重要作用表现在哪些方面?


    正确答案: 商誉就是商业企业的信誉,重要作用表现在:
    1、信誉对市场经济对企业的重要作用是多方面的;
    2、信誉保证经济交易行为的有效实现;
    3、信誉有利于良好投资环境形成;
    4、信誉是一个地区一个企业的形象。

  • 第5题:

    政府积极参与对拉动电子商务产业具有重要作用,主要体现在哪些方面()?①提高网上交易的安全性②完善网上支付手段③改善上网条件④健全物流配送系统

    • A、①②
    • B、①②③
    • C、①②④
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第6题:

    仓储的重要作用体现在哪些方面?


    正确答案: 降低运输成本、进行产品整合、协调供求、辅助市场销售。

  • 第7题:

    绩效考核是对员工的工作绩效进行评价,是人力资源管理中很重要的一环,它与员工挑选,培训等相辅相成,那么绩效考核的作用体现在哪些方面?


    正确答案:(1)绩效评估为确定员工的工作报酬提供依据;
    (2)绩效评估为员工潜能的评价及相关人事调整提供了依据;
    (3)绩效评估为员工提供了一面有益的“镜子”;
    (4)绩效评估为最佳决策提供了重要的参考依据;
    (5)绩效评估为组织发展提供了重要支持。

  • 第8题:

    多选题
    人力资源的参与程度在很大程度上决定了企业竞争战略的成功与否。制定科学的人力资源战略规划,其重要意义主要体现在()
    A

    人力资源战略规划是企业进行组织经营管理的重要依据

    B

    人力资源战略规划有助于发挥挖掘人力资源个体的潜在能力,并充分调动员工的积极性

    C

    人力资源战略规划对提高企业的劳动生产率起着重要作用

    D

    人力资源战略规划是企业实施经营战略总规划的核心内容

    E

    人力资源战略规划对提高企业经济效益、合理配置人力资源起着重要作用


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    绩效考核在企业中的重要作用体现在哪些方面?

    正确答案: ⑴人员任用的依据。
    ⑵决定人员调配和职务升降的依据。
    ⑶人员培训的依据。
    ⑷确定劳动报酬的依据。
    ⑸员工激励的手段。
    ⑹平等竞争的前提。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    人力资源的重要作用体现在哪些方面?

    正确答案: 1、从人力资源所起的资源上看,人力资源在知识经济时代是高出土地和矿产等自然资源的第一资源;
    2、从人力资源和其他资源的关系上看,人力资源是一切资源的主导性因素,是其他资源的母体,是更为根本的资源;
    3、从人力资源和其他资源的特性比较角度看,它是一种能动的,能够不断再生和扩展并具有无限潜力的资源,是第一资源;
    4、从人力资源是一种稀缺性资源看,人力资源丰裕或稀缺程度才是制约社会经济发展的根本性因素。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    人力资源管理与传统人事管理的区别体现在哪些方面?

    正确答案: 1、传统人事管理将人只视为是一种成本或生产、技术要素,是对组织资本资源的消耗;而人力资源管理则将人本身看作资源,而且与其他物质资源的一次性开发、使用不同的是,人力资源可以持续不断地开发和有效使用。它本身就能够给组织带来巨大的投资回报率和效益。
    2、传统人事管理一般将组织的工作人员看成是被动的工具,他们的存在无非是要满足组织工作性质的需要,与组织工作相比,人的地位是附属性的。因此,在人事行政管理过程中,组织比较强调管制、监控等方面的功能;而人力资源管理将组织中的人作为组织发展的主体,注重的是塑造组织人才成长的环境,尊重员工主体地位的态度和发展激励、保障、服务、培训等引导性、开发性的管理功能。
    3、传统人事管理的内容比较简单,主要从事录用、考核、奖惩、工资等管理活动;人力资源管理的内容则大大地丰富了,不仅包含传统人事行政管理的基本内容,而且适应现代社会发展和人力资源发展的需求,重视和增强了一些新的管理内容,使人力资源管理与组织发展紧密地结合在一起。
    4、传统人事管理强调的是组织成员的现状,它比较注重现有人员的使用,而不重视其素质的进一步开发;人力资源管理强调的是人力资源使用和开发并重,一方面要充分发挥现有人员的智慧才能,同时,还要充分挖掘人员的潜能,使其在未来发展中具有较大的弹性,这就是现代人力资源管理的“全方位拓潜”的功能。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    药物警戒的重要作用体现在哪些方面()。
    A

    药品上市前风险评估

    B

    药品上市后风险评估

    C

    发现药品使用环节的问题

    D

    发现药品生产环节的问题

    E

    发现和规避假、劣药流入市场


    正确答案: B,E
    解析: 本题考查要点是“药物警戒的重要作用”。药物警戒的重要作用体现在以下方面:①药品上市前风险评估;②药品上市后风险评估;③发现药品使用环节的问题;④发现和规避假、劣药流入市场。根据第③点可知,选项D不符合题意。因此,本题的正确答案为ABCE。

  • 第13题:

    行政组织在社会的政治发展中发挥的重要作用体现在哪些方面?


    参考答案(1)政治和社会秩序的维持者;(2)利益的表达、聚合和转化者;(3)公共政策的制定者
      和执行者;( 4)作为政治一体化的工具。

  • 第14题:

    行政沟通在公共行政管理过程中的重要作用主要体现在哪些方面?
    (1)行政沟通是实现行政决策化、民主化的重要基础;
    (2)行政沟通是行政执行各环节顺利进行的重要基础;
    (3)行政沟通是行政检查和监督的重要依据;
    (4)行政沟通是所有行政人员参与管理的重要手段。

  • 第15题:

    应急抢险预案演练的重要作用体现在什么方面?


    正确答案:重要作用突出体现在:可在故障真正发生前暴露预案和程序的缺陷,发现应急资源的不足(包括人力和设备等),改善与其他各部门、单位、人员之间的协调,增强职工对突发故障抢险的信心和应急意识,提高职工的应急熟练程度和技能水平,进一步明确各自的岗位和职责,提高整体的应急反应能力。

  • 第16题:

    决策对于谈判的重要作用主要体现在哪些方面?


    正确答案:决策对于谈判的重要作用主要体现在以下四个方面:
    (1)决策关系到谈判主体的选择
    (2)决策关系到谈判目标的确定
    (3)决策关系到谈判策略的应用
    (4)决策关系到谈判结果的好坏

  • 第17题:

    人力资源管理的功能主要体现在哪些方面?人力资源管理必须达到哪些目标?


    正确答案: (1)获取、整合、保持、开发、控制与调整五个方面。
    (2)1.建立科学的人力资源管理系统,达到的效管理人员和目的。2.通过人与人、事与事、人与事的关系的管理,在实现人员管理的同时,达到组织体系、文化体系协同发展的目的。3.通过人力资源的管理。提高组织的生产率,实现组织的目标。

  • 第18题:

    绩效考核在企业中的重要作用体现在哪些方面?


    正确答案: ⑴人员任用的依据。
    ⑵决定人员调配和职务升降的依据。
    ⑶人员培训的依据。
    ⑷确定劳动报酬的依据。
    ⑸员工激励的手段。
    ⑹平等竞争的前提。

  • 第19题:

    人力资源的作用体现在哪些方面?


    正确答案: 人力资源是财富形成的关键要素;人力资源是经济发展的主要力量;人力资源是企业的首要资源。

  • 第20题:

    问答题
    中学政治课教学形式的重要作用体现在哪些方面?

    正确答案: 第一:恰当的教学形式有利于培养社会需要的合格人才
    第二:恰当的教学形式有利于采用相应的教学方法和手段,提高教学效率
    第三:恰当的教学形式有利于促进学生综合素质的发展和创新精神的培养
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    行政沟通在公共行政管理过程中的重要作用主要体现在哪些方面?

    正确答案: (1)行政沟通是实现行政决策化、民主化的重要基础;
    (2)行政沟通是行政执行各环节顺利进行的重要基础;
    (3)行政沟通是行政检查和监督的重要依据;
    (4)行政沟通是所有行政人员参与管理的重要手段。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    事业单位人力资源权益和社会保障的主要体现在哪些方面()
    A

    人员聘用

    B

    在职培训

    C

    知识产权保护

    D

    社会保险


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    决策对于谈判的重要作用主要体现在哪些方面?

    正确答案: 决策对于谈判的重要作用主要体现在以下四个方面:
    (1)决策关系到谈判主体的选择
    (2)决策关系到谈判目标的确定
    (3)决策关系到谈判策略的应用
    (4)决策关系到谈判结果的好坏
    解析: 暂无解析