用人单位可以解除劳动合同的情形是()。
第1题:
第2题:
什么情形下,用人单位可以与劳动者解除劳动合同?
第3题:
劳动者在哪些情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?
第4题:
用人单位可以单方解除劳动合同的情形是?
第5题:
有哪些情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?
第6题:
用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些?
第7题:
下列哪些情形符合协商解除劳动合同的规定?()
第8题:
劳动者可以解除劳动合同,但是需要告知用人单位的情形有哪些?
第9题:
第10题:
劳动合同解除一般包括协商解除和法定解除两种情况
法定解除是指出现了法律法规规定的可以解除劳动合同的情形时,不需要双方当事人一致同意,劳动合同可以被单方解除的情形
劳动者被追究刑事责任的,用人单位可以随时解除劳动合同
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以随时解除劳动合同
第11题:
劳动者提议,用人单位同意解除劳动合同
劳动者单方决定解除劳动合同并通知用人单位
用人单位提议,劳动者同意解除劳动合同
用人单位采用威胁手段强制劳动者同意解除劳动合同
第12题:
用人单位可以解除劳动合同
用人单位可以解除劳动合同,也可以终止劳动合同
用人单位不可以解除劳动合同,也不可终止劳动合同
用人单位可以终止劳动合同
第13题:
第14题:
简述用人单位可以解除劳动合同的情形。
第15题:
用人单位可以单方解除劳动合同的情形有哪些?
第16题:
劳动者有哪些情形之一的,用人单位可以解除劳动合同?
第17题:
下列属于劳动合同的解除的情形的是()
第18题:
《劳动合同法》规定在哪些情形下,用人单位可以提前解除劳动合同?
第19题:
用人单位可以预告解除劳动合同的情形有哪些?即用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
第20题:
劳动者可以立即解除劳动合同,不需要告事先告知用人单位的情形有哪些?
第21题:
第22题:
第23题:
第24题: