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领导人员日常履职情况巡察工作一般采取（）等方式进行。A、个别谈话B、问卷调查C、随机访问D、查阅相关资料

题目

领导人员日常履职情况巡察工作一般采取（）等方式进行。

  • A、个别谈话
  • B、问卷调查
  • C、随机访问
  • D、查阅相关资料
相似考题

1.考察党政领导职务拟任人选，可采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况。A.对B.错

2.《淮北矿业安全生产巡察工作办法》,巡察组通过听取汇报、调阅资料、个别谈话、现场查看等方式,认真、深入开展巡察工作。( )此题为判断题(对，错)。

3.首席风险官在日常工作中享有的职权包括（ ）。A、参加或者列席与其履职相关的会议 B、査阅期货公司的相关文件、档案和资料 C、与期货公司有关人员进行谈话 D、了解期货公司业务执行情况

4.根据《淮北矿业集团党委巡察工作办法》规定,巡察组可以采取以下( )方式开展工作。A、听取被巡察单位党组织的工作汇报和有关部门的专题汇报B、与被巡察单位领导班子成员和其他干部职工进行个别谈话C、受理反映被巡察单位领导班子及其成员问题和下一级党组织领导班子主要负责人的来信、来电、来访等D、向有关知情人询问情况

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  • 第1题：

    下列属于首席风险官享有的职权的是（ ）。

    A.参加或者列席与其履职相关的会议
    B.查阅期货公司的相关文件、档案和资料
    C.期货公司有关人员、为期货公司提供审计、法律等中介服务的机构的有关人员进行谈话
    D.了解期货公司业务执行情况

    答案：A,B,C,D
    解析：
    《期货公司首席风险官管理规定(试行)》第二十五条，首席风险官根据履行职责的需要，享有下列职权：(一)参加或者列席与其履职相关的会议；(二)查阅期货公司的相关文件、档案和资料；(三)与期货公司有关人员、为期货公司提供审计、法律等中介服务的机构的有关人员进行谈话；(四)了解期货公司业务执行情况；(五)公司章程规定的其他职权。故本题答案为ABCD。

  • 第2题：

    期货公司首席风险官享有的职权有（ ）。

    A.参加或者列席与其履职相关的会议
    B.与为期货公司提供审计、法律等中介服务的机构的有关人员进行谈话
    C.查阅期货公司的相关文件、档案和资料
    D.了解期货公司业务执行情况

    答案：A,B,C,D
    解析：
    《期货公司首席风险官管理规定（试行）》第二十五条规定，期货公司首席风险官根据履行职责的需要，享有下列职权：（一）参加或者列席与其履职相关的会议；（二）查阅期货公司的相关文件、档案和资料；（三）与期货公司有关人员，为期货公司提供审计、法律等中介服务的机构的有关人员进行谈话；（四）了解期货公司业务执行情况；（五）公司章程规定的其他职权。

  • 第3题：

    考察工作下列程序表述错误的是（）

    • A、组成考察组，制定考察工作方案
    • B、同考察对象所在单位的党政正职就考察工作方案沟通情况
    • C、在公司范围内发布考察预告
    • D、采取个别谈话、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方式，广泛深入地了解情况

    正确答案:C

  • 第4题：

    根据领导人员日常履职巡察结果，对降职使用的领导人员不再安排主持工作。对降职使用、免去领导职务的领导人员（）年内不得重新任职或担任与其原职务相当的领导职务。

    • A、一
    • B、二
    • C、三
    • D、四

    正确答案:B

  • 第5题：

    期货公司首席风险官享有的职权有（）。

    • A、参加或者列席与其履职相关的会议
    • B、与为期货公司提供审计、法律等中介服务的机构的有关人员进行谈话’
    • C、查阅期货公司的相关文件、档案和资料
    • D、了解期货公司业务执行情况

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    标后稽查可采取听取有关汇报，查阅招标文件、施工合同、财务账目等相关资料，实地查看现场等方式进行。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    支行通过每（）召开一次案防工作履职情况汇报会，听取副职和相关人员落实案件防范工作责任的履职情况汇报，以及日常员工行为动态管理的反馈机制。

    • A、一个月
    • B、二个月
    • C、三个月
    • D、半年

    正确答案:B

  • 第8题：

    工作日志输入类型分为（），是衡量单个营业经理和网点工作完成情况的依据。

    • A、综合履职项目
    • B、独立履职项目
    • C、特别履职项目
    • D、公共履职项目

    正确答案:B,D

  • 第9题：

    多选题
    下列各项属于期货公司首席风险官的职权的有()。
    A

    了解期货公司业务执行情况

    B

    与期货公司有关人员、为期货公司提供审计、法律等中介服务的机构的有关人员进行谈话

    C

    参加或者列席与其履职相关的会议

    D

    查阅期货公司的相关文件、档案和资料


    正确答案： A,B
    解析： 《期货公司首席风险官管理规定（试行）》第二十五条规定，首席风险官根据履行职责的需要，享有下列职权：（一）参加或者列席与其履职相关的会议；（二）查阅期货公司的相关文件、档案和资料；（三）与期货公司有关人员、为期货公司提供审计、法律等中介服务的机构的有关人员进行谈话；（四）了解期货公司业务执行情况；（五）公司章程规定的其他职权。

  • 第10题：

    单选题
    支行通过每（）召开一次案防工作履职情况汇报会，听取副职和相关人员落实案件防范工作责任的履职情况汇报，以及日常员工行为动态管理的反馈机制。
    A

    一个月

    B

    二个月

    C

    三个月

    D

    半年


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    网点通过（）召开一次案防工作履职情况汇报会，听取副职和相关人员落实案件防范工作责任的履职情况汇报，以及日常员工行为动态管理的反馈机制。
    A

    每月

    B

    每季度

    C

    每半年

    D

    每年


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据领导人员日常履职巡察结果，对降职使用的领导人员不再安排主持工作。对降职使用、免去领导职务的领导人员（）年内不得重新任职或担任与其原职务相当的领导职务。
    A

    一

    B

    二

    C

    三

    D

    四


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    首席风险官在日常工作中享有的职权包括（ ）。

    A.参加或者列席与其履职相关的会议
    B.査阅期货公司的相关文件、档案和资料
    C.与期货公司有关人员进行谈话
    D.了解期货公司业务执行情况

    答案：A,B,C,D
    解析：
    《期货公司首席风险官管理规定（试行）》第二十五条。

  • 第14题：

    根据《期货公司首席风险官管理规定(试行)》，首席风险官在履行职责时，享有的职权有（ ）。

    A. 了解期货公司业务执行情况
    B. 与期货公司有关人员进行谈话
    C. 查阅期货公司的相关文件. 档案和资料
    D. 参加或者列席与其履职相关的会议

    答案：A,B,C,D
    解析：
    根据《期货公司首席风险官管理规定(试行)》第25条的规定，首席风险官根据履行职责的需要，享有下列职权：①参加或者列席与其履职相关的会议；②查阅期货公司的相关文件、档案和资料；③与期货公司有关人员、为期货公司提供审计、法律等中介服务的机构的有关人员进行谈话；④了解期货公司业务执行情况；⑤公司章程规定的其他职权。

  • 第15题：

    《国家电网公司厂务公开管理办法》规定，厂务公开工作（）小组采取实地察看、问卷调查、查阅资料、召开座谈会等方式开展监督检查工作。

    • A、领导
    • B、实施
    • C、检查
    • D、监督

    正确答案:D

  • 第16题：

    网点通过每月召开（）次案防工作履职情况汇报会，听取副职和相关人员落实案件防范工作责任的履职情况汇报，以及日常员工行为动态管理的反馈机制。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:A

  • 第17题：

    对于HSE履职考核为“不称职”的领导人员，应视具体情况进行岗位调整；对于考核为“不合格”的员工，应及时进行（），或进行（）。


    正确答案:相关培训；岗位调整

  • 第18题：

    外出拜访前的准备有（）工作

    • A、查阅访问地区的客户资料了解当地的经济状况及风土人情，为与客户沟通做好准备
    • B、销售工具（名片、日常用品等）
    • C、工作用品（笔、纸、地图等）
    • D、相关资料、客户档案各种车型资料

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    网点通过（）召开一次案防工作履职情况汇报会，听取副职和相关人员落实案件防范工作责任的履职情况汇报，以及日常员工行为动态管理的反馈机制。

    • A、每月
    • B、每季度
    • C、每半年
    • D、每年

    正确答案:A

  • 第20题：

    工作日志输入类型分为独立履职项目、（），是衡量单个营业经理和网点工作完成情况的依据。

    • A、综合履职项目
    • B、特别履职项目
    • C、公共履职项目
    • D、日常履职项目

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    工作日志输入类型分为独立履职项目、（），是衡量单个营业经理和网点工作完成情况的依据。
    A

    综合履职项目

    B

    特别履职项目

    C

    公共履职项目

    D

    日常履职项目


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    工作日志输入类型分为（），是衡量单个营业经理和网点工作完成情况的依据。
    A

    综合履职项目

    B

    独立履职项目

    C

    特别履职项目

    D

    公共履职项目


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    领导人员日常履职情况巡察工作一般采取（）等方式进行。
    A

    个别谈话

    B

    问卷调查

    C

    随机访问

    D

    查阅相关资料


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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