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请简述项目文化建设的主要内容，并简要说明各单项内容之间的关系。
题目
请简述项目文化建设的主要内容，并简要说明各单项内容之间的关系。
相似考题
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第1题：
简述矿物磁性颗粒性质有哪些，并简要说明它们之间的关系(怎样影响)?
正确答案：(1)颗粒形状：长度越大的矿粒，比磁化强度和比磁化率越大，由此可见，矿粒的形状和相对尺寸对矿粒的磁性有一定的影响，这种影响与矿粒在磁化时本身产生的退磁场和退磁因子有密切关系。(2)颗粒粒度：随粒度的减小，矿粒的比磁化率也随之减小，矫顽力随之增大，磁性越弱。即矿粒粒度越小，则越不易磁化，磁化后又不易退磁。(3)矿物氧化程度：随着矿物氧化程度的增加，磁性减弱，比磁化率显著减小。(4)强磁性矿物含量：强磁性矿物含量 越大，矿物比磁化率越大，磁性越强。
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第2题：
请简述稽核审计工作考评的主要内容和项目？
正确答案: 稽核审计工作考评的主要内容和项目包括组织结构、队伍建设、资源配置、制度建设、工作水平、质量控制、信息管理、工作研究等八个方面。 -
第3题：
请简述企业培训与企业文化建设之间的内在关系。
正确答案: （l）企业培训和企业文化建设都是保障企业生产经营及健康可持续发展的重要组成。
（2）企业文化的核心是企业价值观和经营理念，是现代企业制度的核心内客，也是企业培训的重要内容之一。
（3）企业培训是企业整体工作的重要组成部分；必然要接受企业文化的导引和约束。同时，企业培训是企业文化建设的重要渠道和有效载体，企业文化建设须通过培训这一载体进行实施。 -
第4题：
请简要说明情绪的三因素说的主要内容。
正确答案: 情绪的三因素说是心理学家沙赫特在 20 世纪 70 年代初提出来的。
（1）他认为情绪的产生是外界刺激、机体的生理变化和认知过程三者之间相互作用的结果，其中认知过程起着重要的作用。其中认知因素是指过去的经验的回忆和对当前情境的评价所产生的额外信息输入；刺激因素是指作用于感觉器官的外部刺激对大脑皮层的信息输入；生理因素是指内部器官和骨骼肌对大脑皮层的信息输入。
（2）情绪的三因素说，视情绪体验为刺激因素、生理因素和认知因素的整合作用结果， 并强调认知因素的作用。
（3）该理论和实验结果提示，在传播活动中，采用情感诉求手段也不能忽视认知因素的作用。 -
第5题：
中国药典的主要内容由几部分组成，并对其做简要说明。
正确答案: 凡例解释和正确使用《中国药典》与正文品种、附录及质量检定有关的共性问题加以规定，避免全书中重复说明。
正文收载药品及其制剂的质量标准。
附录收载制剂通则和实验方法。
索引一部：中文、汉语拼音、拉丁名、拉丁学名；二、三部：中文、英文 -
第6题：
请简要叙述需求管理流程的主要内容。
正确答案: 需求管理流程包括：
制定需求管理计划。需求管理计划的主要内容包括确定需求管理软硬件资源、需求跟踪矩阵、需求变更请求表等。由项目经理审批该计划。制定需求管理计划，以便于需求管理人员按计划地开展需求管理工作。
求得对需求的理解。设法理解需求提供者提出的这些需求的含义，实际就是我们所说的"确认需求"活动。
求得对需求的承诺。这个特定实践实现从各个项目参加者处求得对需求的承诺。
管理需求变更。这个特定实践实现各项需求在项目推进期间发生演变的同时，对需求的变更进行管理。
维护对需求的双向跟踪性
这个特定实践维护在需求与项目计划和工作产品之间的双向跟踪性。 识别项目工作与需求之间的不一致。
这个特定实践识别项目计划和工作产品与需求之间的不一致之处。 -
第7题：
问答题简要说明公路项目可行性研究的主要内容有哪些？正确答案： （1）建设依据及历史背景；
（2）交通现状及新建公路的作用和地位；
（3）原有公路的技术状况；
（4）所在地区的经济状况及交通量预测；
（5）建设项目的地理位置、地形、地质、水文等；
（6）评价项目对环境的影响；
（7）测算主要工程量及资金筹措方式提出设计和施工安排。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题请简要说明周作人散文的主要内容和特点。正确答案： 周作人的散文主要可分为杂文（议论性散文）和小品文两大类。周作人的杂文，涉及思想、道德、文艺、政治等多方面的内容，表现出进步的政治倾向，在“五四”时期和二十年代，为中国社会的进步、思想的变革贡献了力量，是新文学散文成就中不可缺少的组成部分。周作人的小品文，最引人注意的内容是对浙江和北京日常生活风貌和民俗的描写，表现出文字朴素、平易、不重藻饰、不刻意求工，感情隐蔽、态度恬适淡泊的平和风格。具有较强的趣味性和广博的知识性。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题请简述软件项目管理的概念、目标、主要内容。正确答案： 软件项目管理是为了使软件项目能够按照预定的成本、进度、质量顺利完成，而对人员（PeoplE.、产品（Product）、过程（Process）和项目（Project）进行分析和管理的活动。主要包括：人员的组织与管理，软件度量，软件项目计划，风险管理，软件质量保证，软件过程能力评估，软件配置管理等。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题请简要说明情绪的三因素说的主要内容。正确答案： 情绪的三因素说是心理学家沙赫特在 20 世纪 70 年代初提出来的。
（1）他认为情绪的产生是外界刺激、机体的生理变化和认知过程三者之间相互作用的结果，其中认知过程起着重要的作用。其中认知因素是指过去的经验的回忆和对当前情境的评价所产生的额外信息输入；刺激因素是指作用于感觉器官的外部刺激对大脑皮层的信息输入；生理因素是指内部器官和骨骼肌对大脑皮层的信息输入。
（2）情绪的三因素说，视情绪体验为刺激因素、生理因素和认知因素的整合作用结果， 并强调认知因素的作用。
（3）该理论和实验结果提示，在传播活动中，采用情感诉求手段也不能忽视认知因素的作用。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题请简要说明企业文化建设项目实施的启动时机有哪些？正确答案： 企业发展进入高速发展期（企业发展越迅速文化危机就越大，只有抓住适当时机，创新文化，才能保证企业经营稳定持续发展下去）；企业业绩平平或陷入困境期（当原因不明或找不到直接原因时，检查企业自身文化是否滞后，及时变革文化）；企业管理掣肘增多，效率低下期（企业管理掣肘增多，效率低下的根本原因，一般是文化滞后造成的，应配合机构改革，大力推进文化革新，用一种新文化武装一个新机构，才能赋予它新的生命。）企业面临的市场环境发生重大变化期（企业还在固守旧的价值观，企业衰败是不可避免的）解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题请简要说明农发行会计监督制度的主要内容？正确答案： （1）不相容岗位职责分离制度。会计人员组织安排要符合不相容岗位职责分离要求，包括印、押、证分管分用，库房（保险柜）钥匙分管分用，票据交换与账务记载相分离，账务记载与帐务核对相分离，会计核算系统开发人员与业务经办人员相分离等等。
（2）会计坐班主任按日坐班制度。营业机构必须配备会计坐班主任，实行按日坐班，负责本机构单位营业柜面日常会计业务事项的管理和监督。
（3）会计检查辅导制度。各级行财会部门应定期或不定期地对下级行的财务会计工作进行检查和辅导，以便及时发现和纠正差错，堵塞漏洞。
（4）定期查库制度。营业机构行长或主管行长（经理）应按月查库，会计部门负责人或会计坐班主任应按旬查库，对库存现金、重要物品、重要单证等进行检查和监督。
（5）县级支行经费开支报账制度。县级支行发生的业务管理费（不含人员费用）、其他营业支出（不含固定资产折旧）、营业外支出等经费开支后，无论是事前报审与否，均凭有效票据到二级分行办理入账手续，由二级分行集中核算。
（6）重大财会事项授权制度。重大财会事项实行授权审批制度，须经有权人审批授权后方能处理。
（7）定期轮岗和强制休假制度。对结算、记帐、财务等重要会计岗位人员定期轮换，并实行强制休假制度。
（8）离任交接制度。会计人员调动工作、离职或换岗不许与接管人员办清交接手续。
（9）财会主管委派制度。由省级分行向市（地）分行委派财会主管，同时履行本单位财会部门负责人和省级分行委派的会计监督职责。解析： 暂无解析 -
第13题：
请简要说明农发行会计监督制度的主要内容？
正确答案: （1）不相容岗位职责分离制度。会计人员组织安排要符合不相容岗位职责分离要求，包括印、押、证分管分用，库房（保险柜）钥匙分管分用，票据交换与账务记载相分离，账务记载与帐务核对相分离，会计核算系统开发人员与业务经办人员相分离等等。
（2）会计坐班主任按日坐班制度。营业机构必须配备会计坐班主任，实行按日坐班，负责本机构单位营业柜面日常会计业务事项的管理和监督。
（3）会计检查辅导制度。各级行财会部门应定期或不定期地对下级行的财务会计工作进行检查和辅导，以便及时发现和纠正差错，堵塞漏洞。
（4）定期查库制度。营业机构行长或主管行长（经理）应按月查库，会计部门负责人或会计坐班主任应按旬查库，对库存现金、重要物品、重要单证等进行检查和监督。
（5）县级支行经费开支报账制度。县级支行发生的业务管理费（不含人员费用）、其他营业支出（不含固定资产折旧）、营业外支出等经费开支后，无论是事前报审与否，均凭有效票据到二级分行办理入账手续，由二级分行集中核算。
（6）重大财会事项授权制度。重大财会事项实行授权审批制度，须经有权人审批授权后方能处理。
（7）定期轮岗和强制休假制度。对结算、记帐、财务等重要会计岗位人员定期轮换，并实行强制休假制度。
（8）离任交接制度。会计人员调动工作、离职或换岗不许与接管人员办清交接手续。
（9）财会主管委派制度。由省级分行向市（地）分行委派财会主管，同时履行本单位财会部门负责人和省级分行委派的会计监督职责。 -
第14题：
请简述软件项目管理的概念、目标、主要内容。
正确答案: 软件项目管理是为了使软件项目能够按照预定的成本、进度、质量顺利完成，而对人员（PeoplE.、产品（Product）、过程（Process）和项目（Project）进行分析和管理的活动。主要包括：人员的组织与管理，软件度量，软件项目计划，风险管理，软件质量保证，软件过程能力评估，软件配置管理等。 -
第15题：
请简要说明企业文化建设项目实施的启动时机有哪些？
正确答案:企业发展进入高速发展期（企业发展越迅速文化危机就越大，只有抓住适当时机，创新文化，才能保证企业经营稳定持续发展下去）；企业业绩平平或陷入困境期（当原因不明或找不到直接原因时，检查企业自身文化是否滞后，及时变革文化）；企业管理掣肘增多，效率低下期（企业管理掣肘增多，效率低下的根本原因，一般是文化滞后造成的，应配合机构改革，大力推进文化革新，用一种新文化武装一个新机构，才能赋予它新的生命。）企业面临的市场环境发生重大变化期（企业还在固守旧的价值观，企业衰败是不可避免的） -
第16题：
请简要说明周作人散文的主要内容和特点。
正确答案:周作人的散文主要可分为杂文（议论性散文）和小品文两大类。周作人的杂文，涉及思想、道德、文艺、政治等多方面的内容，表现出进步的政治倾向，在“五四”时期和二十年代，为中国社会的进步、思想的变革贡献了力量，是新文学散文成就中不可缺少的组成部分。周作人的小品文，最引人注意的内容是对浙江和北京日常生活风貌和民俗的描写，表现出文字朴素、平易、不重藻饰、不刻意求工，感情隐蔽、态度恬适淡泊的平和风格。具有较强的趣味性和广博的知识性。 -
第17题：
请简述业主项目部工程项目分包安全管理的主要内容与方法。
正确答案:（1）负责批准和备案施工单位申报的项目分包计划申请，监督检查分包安全协议的签订情况。
（2）定期组织开展工程项目分包管理检查，监督检查施工单位对其分包商的安全管理，督促施工单位落实分包队伍人员进场审核、教育培训、安规考试、健康体检、意外伤害保险、文件审查、组织指挥、现场监督、安全考核等方面的管理工作。
（3）施工过程中，动态监督分包工程的实施情况，对不满足要求的分包队伍，实行停工整顿或清退。
（4）定期分析上报工程分包管理信息。
（5）负责对工程项目各参建单位分包管理的考核评价。 -
第18题：
请简要说明年度决算的主要内容。
正确答案: （1）进行年终账务处理，办理年终账务结转；
（2）计算损益和分析经营成果；
（3）清缴各项税费，上划损益；
（4）编制决算报表和决算说明书等。 -
第19题：
问答题请简要说明在厦门就读的大学生医保的主要内容？正确答案： 大学生的医保年度为每年的7月11日至次年的6月30日。在这一医保年度内，大学生个人缴纳基本医疗保险费50元，政府按每人每年补助190元。大学生参保后，每人发给一张社会保障卡，凭卡就诊。在门诊发生符合规定的医疗费，个人自付部分不设起付标准，医疗费不满1000元部分报销35%，1000元至5000元的报销45%，5000元至10000元的报销55%，10000元以上的报销65%。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题请简述项目文化建设的主要内容，并简要说明各单项内容之间的关系。正确答案： 项目文化建设内容包括精神文化、行为文化、制度文化、物质文化、廉洁文化、和谐文化。精神文化是核心，行为文化是关键，制度文化是支撑，物质文化是基础，廉洁文化是保证，和谐文化是目标。
基层单位，要根据股份公司和局有关项目文化建设的要求，通过项目实践，营造良好、和谐的项目文化和团队理念，提升员工综合素养，促进项目管理集约化、标准化、精细化，为促进和谐企业文化建设提供坚强保证和基础。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题试简述关于结构、构件、截面及材料之间有关延性要求的相对大小关系，并简要说明原因。正确答案： 对材料的延性要求高于对截面的延性要求，对截面的延性要求高于对构件的延性要求，对构件的延性要求高于对结构的延性要求。因为截面的延性与材料的延性有着直接关系。构件的位移延性又与截面的延性相关，最后，结构延性和构间延性两者的关系与结构形成塑性铰后的破坏机制有关。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题请简要说明年度决算的主要内容。正确答案： （1）进行年终账务处理，办理年终账务结转；
（2）计算损益和分析经营成果；
（3）清缴各项税费，上划损益；
（4）编制决算报表和决算说明书等。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题请简述企业培训与企业文化建设之间的内在关系。正确答案： （l）企业培训和企业文化建设都是保障企业生产经营及健康可持续发展的重要组成。
（2）企业文化的核心是企业价值观和经营理念，是现代企业制度的核心内客，也是企业培训的重要内容之一。
（3）企业培训是企业整体工作的重要组成部分；必然要接受企业文化的导引和约束。同时，企业培训是企业文化建设的重要渠道和有效载体，企业文化建设须通过培训这一载体进行实施。解析： 暂无解析