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以下选项中不属于全球化管理人的七大素质的是（）.A、开放的心态和灵活的思维B、忽略文化的差异C、等够处理复杂的食物D、稳定的个人生活

题目

以下选项中不属于全球化管理人的七大素质的是（）.

  • A、开放的心态和灵活的思维
  • B、忽略文化的差异
  • C、等够处理复杂的食物
  • D、稳定的个人生活
相似考题

1.在对素质进行考核时,经常使用一些技术和工具,在以下选项中不属于素质考核所使用的技术和工具的是()。A、个人需求量表B、个人行为量表C、无领导小组D、心理投射技术

2.心态对我们的思维、言行都有导向和支配作用。人与人之间细微的心态差异，就会产生成功和失败的巨大差异！

3.以下哪选项不属于非正式组织的积极作用范畴（）A、在快速变化的环境中，增加灵活性B、缓解挫折与精神压力，起到“安全阀”的作用C、对管理人员拾遗补漏，取长补短D、导致组织的文化持恒，持续沿袭旧组织的文化、制度

4.在跨国公司处理文化差异的战略方法中,()战略的根本出发点是:正视文化差异的存在,认为其带来的主要影响是负面的,因而产生了许多问题,威胁到公司运作过程中的效率和有效性。A.忽略文化差异B.最小化处理文化差异C.利用文化差异形成的竞争优势D.其他

更多“以下选项中不属于全球化管理人的七大素质的是（）.A、开放的心态和灵活的思维B、忽略文化的差异C、等够处理复杂的食物D、稳定的个人生活”相关问题

  • 第1题：

    在我们的日常生活和工作中，（）是我们的系统和平台。

    • A、制度和方法
    • B、文化和方法
    • C、文化和心态
    • D、文化和制度

    正确答案:D

  • 第2题：

    （）是指人们在追求真知真理和崇尚优秀文化过程中积淀升华形成的基本稳定的精神品质。

    • A、精神审美素质
    • B、个人品德素质
    • C、独立人格素质
    • D、科学文化素质

    正确答案:D

  • 第3题：

    下列哪个选项不属于测评的理论基础（）

    • A、人的心理素质具有差异性、相对稳定性和可测性
    • B、人员素质测评是客观的，间接的和相对的测量
    • C、科学的测评是基于统计规律之上的
    • D、心理动力理论和行为理论

    正确答案:D

  • 第4题：

    在企业文化中，发展式文化是指（）

    • A、外向、灵活的文化
    • B、外向、稳定的文化
    • C、内向、灵活的文化
    • D、内向、稳定的文化

    正确答案:A

  • 第5题：

    （）是在表象、概念的基础上，通过长期、反复的分析、综合、判断、推理等认识活动过程而形成的基本稳定的精神品质。

    • A、学习素质
    • B、科学文化素质
    • C、思维素质
    • D、思想道德素质

    正确答案:C

  • 第6题：

    以下选项中，不属于领导者所处外部环境特征的是：（）

    • A、变化快速
    • B、竞争激烈
    • C、关系复杂
    • D、稳定平缓

    正确答案:D

  • 第7题：

    思维定式的形成，与现实社会的文化传统和个人的独特生活经历有很大关系，支撑思维定式的，是思维主体所具有的（）、（）、（）等内在因素。

    • A、实践目的
    • B、价值模式
    • C、知识储备

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    单选题
    以下不属于跨文化交际的特点的是（）。
    A

    文化的差异与交际障碍

    B

    交际过程的相互背离和异化趋向

    C

    母语的思维定势和对异文化的成见


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    科学文化素质与其他素质之间密切的内在联系主要表现在（）。
    A

    文化素质是学习素质的必然反映，是思维素质的重要内容，是科学素质的深厚底蕴

    B

    没有良好的文化素质，个体的学习素质、思维素质以及科学素质都很难提高

    C

    科学素质，既是文化、思维素质的重要牵引，又是文化、思维素质本身

    D

    科学文化素质是民族振兴和人们成才、成功的根本依靠和关键所在


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是指人们在追求真知真理和崇尚优秀文化过程中积淀升华形成的基本稳定的精神品质。
    A

    精神审美素质

    B

    个人品德素质

    C

    独立人格素质

    D

    科学文化素质


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    思维定式的形成，与现实社会的文化传统和个人的独特生活经历有很大关系，支撑思维定式的，是思维主体所具有的（）、（）、（）等内在因素。
    A

    实践目的

    B

    价值模式

    C

    知识储备


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下选项中不属于素质特性的是（）。
    A

    整体性和基础性

    B

    潜在性和稳定性

    C

    稳定性和发展性

    D

    持续性和可变性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下选项不属于“欧盟2020发展战略”的七大配套旗舰计划的是（）。

    • A、智能型增长
    • B、创新联盟
    • C、欧洲数字化进程
    • D、产业政策全球化

    正确答案:A

  • 第14题：

    以下属于生理的需要的选项是（）

    • A、食物、水、空气
    • B、被尊重和尊重他人
    • C、生活稳定、有保障、避免危险
    • D、个人的能力和潜能得到充分发挥
    • E、希望成为群体的一员，得到信任和友爱

    正确答案:A

  • 第15题：

    下列选项中，不属于跨文化沟通中的障碍的是（）。

    • A、文化差异
    • B、时代差异
    • C、语言差异
    • D、非语言差异

    正确答案:B

  • 第16题：

    科学文化素质与其他素质之间密切的内在联系主要表现在（）。

    • A、文化素质是学习素质的必然反映，是思维素质的重要内容，是科学素质的深厚底蕴
    • B、没有良好的文化素质，个体的学习素质、思维素质以及科学素质都很难提高
    • C、科学素质，既是文化、思维素质的重要牵引，又是文化、思维素质本身
    • D、科学文化素质是民族振兴和人们成才、成功的根本依靠和关键所在

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    以下不属于跨文化交际的特点的是（）。

    • A、文化的差异与交际障碍
    • B、交际过程的相互背离和异化趋向
    • C、母语的思维定势和对异文化的成见

    正确答案:B

  • 第18题：

    下列选项中，属于对公司经营者的素质要求内容的是（）。

    • A、优秀的个性品质
    • B、良好的身体素质
    • C、精湛的业务能力
    • D、健康的职业心态
    • E、优秀的文化水平

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    单选题
    以下属于生理的需要的选项是（）
    A

    食物、水、空气

    B

    被尊重和尊重他人

    C

    生活稳定、有保障、避免危险

    D

    个人的能力和潜能得到充分发挥

    E

    希望成为群体的一员，得到信任和友爱


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    在企业文化中，发展式文化是指（）
    A

    外向、灵活的文化

    B

    外向、稳定的文化

    C

    内向、灵活的文化

    D

    内向、稳定的文化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    以下选项中不属于全球化管理人的七大素质的是（）.
    A

    开放的心态和灵活的思维

    B

    忽略文化的差异

    C

    等够处理复杂的食物

    D

    稳定的个人生活


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于文化差异下列说法错误的是（）
    A

    不同的国家、民族、人种具有不同的生活和工作模式

    B

    各种文化模式都有共同的价值体系和行为准则，与社会环境无关

    C

    文化差异一般的特点可以表现在服装、饮食和语言中

    D

    文化差异比较复杂的特点融化在人们的信仰、价值观、思维方式和言行举止中


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列选项中，不属于跨文化沟通中的障碍的是（）。
    A

    文化差异

    B

    时代差异

    C

    语言差异

    D

    非语言差异


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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