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作为对一个西班牙员工工作出色的奖励，最好不要（）。A、当众赞扬他/她B、说“谢谢”C、给他/她加薪D、给他/她升职

题目

作为对一个西班牙员工工作出色的奖励，最好不要（）。

  • A、当众赞扬他/她
  • B、说“谢谢”
  • C、给他/她加薪
  • D、给他/她升职
相似考题

1.如果你有一间地段非常不好的店面要出售，正好你的一个外地朋友急着想在你所在的城市找一问店面，你的做法是（ ）。A.卖给他(她)，并且不告诉他(她)这里地段不好B.先卖给他(她)，然后再告诉他(她)这里地段不好C.如实告诉他(她)地段非常不好，让他(她)自己决定D.告诉他(她)这里的地段稍微有点不好，让他(她)自己决定

2.她通过了考试,作为奖励,父母给她买了一辆新自行车。(reward) (中译英)

3.您正用电话去约一位客户以安排拜访时间,总机小姐把您的电话,转给他的秘书小姐,秘书问您有什么事,您应该:()A、告诉她您希望和他商谈B、告诉她这是私事C、向她解释您的拜访将带给他莫大的好处D、告诉她您希望同他讨论您的产品

4.员工张某是你最好的同事，她工作卖力而且业绩也十分出色。最近，她向你讲述了一件令你倍感惊讶的事情，她的文凭是伪造的，而招聘时居然没有被公司发现。你会（）A．装作不知情，事后不向别人讲起这件事情B．责备张某不该欺骗公司，劝她向公司坦白以求得谅解C．庆幸张某没有被公司发现，鼓励他好好努力D．觉得张某不可靠．疏远张某

更多“作为对一个西班牙员工工作出色的奖励，最好不要（）。A、当众赞扬他/她B、说“谢谢”C、给他/她加薪D、给他/她升职”相关问题

  • 第1题：

    情感反应技术是指就业指导员一面聆听来访的残疾人叙述，一面进入他/她的内心世界，以感同身受的方式体验他/她的主观想法与情绪，然后跳出他/她的内心世界，将自己对来访者的了解，传达给他/她。判断对错


    参考答案：错

  • 第2题：

    如果你有一间地段非常不好的店面要出售，正好你的一个外地朋友急着想在你所在的城市 找一问店面，你会不会把你的店卖给他(她)?( )

    A.肯定卖，并且不告诉他(她)这里地不好

    B.先卖给他(她)，然后再告诉他(她)这里地不好

    C.如实告诉他(她)地段不好，让他(她)自己决定

    D.告诉他(她)这里的地段稍微有点不好，让他(她)自己决定


    正确答案：C
    略

  • 第3题：

    假如一个和你共处十多年的同事要换工作单位了，你一般会想（　　）。

    A.他(她)肯定找到了更好的工作，真是羡慕B.一起工作这么多年，挺舍不得他(她)走的C.他(她)放弃自己在现在单位的一切，为他(她)感到惋惜D.工作了这么多年之后要换单位，他(她)肯定是万不得已

    答案：D
    解析：
    每个人都应该爱岗敬业，全身心地去从事自己的职业，如果一个和自己共处十多年的同事要换工作单位了，他(她)肯定是万不得已的，不然工作了这么多年是不会换单位的。

  • 第4题：

    咨询师首要的工具就是（）。

    • A、他（她）这个人
    • B、他（她）的专业知识
    • C、他（她）的口才
    • D、他（她）的人际交往能力

    正确答案:A

  • 第5题：

    如果一个家庭的预算约束因为非劳动收入的增加而发生变化，那么在外面工作的家庭成可能会（）

    • A、减少他或她的工作时间
    • B、增加他或她的工作时间
    • C、他或她的工作时间不变
    • D、他或她的工作时间增加或减少，取决于替代效应的大小

    正确答案:A

  • 第6题：

    今天玛莎的老板告诉她，她的工作非常出色，，因为她的客户把所有的业务都给了公司。当她的老板离开玛莎感到非常自信，对自己的工作很满意。玛莎的老板使用下面哪种沟通的功能？（）

    • A、控制
    • B、激励
    • C、情感表达
    • D、信息
    • E、谴责

    正确答案:B

  • 第7题：

    情感反应技术是指就业指导员一面聆听来访的残疾人叙述，一面进入他/她的内心世界，以感同身受的方式体验他/她的主观想法与情绪，然后跳出他/她的内心世界，将自己对来访者的了解，传达给他/她。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    单选题
    女士为什么说她现在感到很满意？
    A

    换工作后，她对自己的工作很满意

    B

    她升职了

    C

    她离开了不喜欢的工作

    D

    她保住了自己的位置


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    如果一个家庭的预算约束因为非劳动收入的增加而发生变化，那么在外面工作的家庭成可能会（）
    A

    减少他或她的工作时间

    B

    增加他或她的工作时间

    C

    他或她的工作时间不变

    D

    他或她的工作时间增加或减少，取决于替代效应的大小


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    小米在信里说，谢谢我们帮了她很多忙，谢谢我们对她的关心。如果明年有机会，她还会回来看我们。★小米给他们写信了。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    今天玛莎的老板告诉她，她的工作非常出色，，因为她的客户把所有的业务都给了公司。当她的老板离开玛莎感到非常自信，对自己的工作很满意。玛莎的老板使用下面哪种沟通的功能？（）
    A

    控制

    B

    激励

    C

    情感表达

    D

    信息

    E

    谴责


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    我想给女朋友打电话，我预想了各种情况：一、她妈妈接电话。二、她爸爸接电话。三、她接电话，但父母在身边，说话不方便，等等。我想了一个下午，想好了各种应对策略，然后拿起电话，结果她不在家。
    A

    女朋友不在家

    B

    他的恋爱失败了

    C

    他最后没打电话

    D

    女朋友给他打电话了


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    员工张某是你最好的同事，她工作卖力而且业绩也十分出色．最近，她向你讲述了一件令你倍感惊讶的事情，她的文凭是伪造的，而招聘时居然没有被公司发现．你会( )．

    A．装作不知情，事后不会向别人讲起这件事情

    B．责备张某不该欺骗公司，劝她向公司坦白以求得谅解

    C．庆幸张某没有被公司发现，鼓励她好好努力

    D．觉得张某不可靠，疏远张某


    正确答案：
    略

  • 第14题：

    假如你的上司在学识、能力上都稍逊于你，你与他（她）相处时会（ ）。
    (A)不服从他（她），因为他（她）学识差、能力低
    (B)在心里不服气，但表面上会过得去
    (C)只管干自己的事情，不过多理睬他（她）
    (D)积极配合他（她）工作，提出更好的意见给他（她）


    答案：C
    解析：

  • 第15题：

    如果你有一间地段非常不好的店面要出售，正好你的一个外地朋友急着想在你在的城市找一间店面，你会不会把你的店卖给他（她）（ ）。

    A.肯定卖，并且不会告诉他（她）这里地段不好
    B.先卖给他（她），然后再告诉他（她）这里地段不好
    C.如实地告诉他（她）地段非常不好，让他（她）自己决定
    D.告诉他（她）这里地段稍微有点不好，让他（她）自己决定

    答案：C
    解析：

  • 第16题：

    （）由于伊丽莎白·泰勒结婚如同儿戏，几乎没有人愿意给他们主持婚礼，迫于无奈，她和伯顿的婚礼终于在哪里找到了一位对她之前4次婚姻不表示反对的神职人员－一名牧师？

    • A、墨西哥
    • B、意大利
    • C、加拿大
    • D、西班牙

    正确答案:C

  • 第17题：

    作为对一个西班牙裔员工工作出色的奖励，最好不要（）

    • A、当众赞扬他/她
    • B、说“谢谢”
    • C、给他/她加薪
    • D、给他/她升职

    正确答案:A

  • 第18题：

    情感反应技术是指就业指导员一面聆听来访的残疾人的叙述，一面进入他/她的内心世界，以感同身受的方式体验他/她的主观想法与情绪，然后跳出他/她的内心世界，将他/她对来访者的了解，传达给他/她。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    求助者说，她的儿子今年15岁，发现他常偷戴她的胸罩，穿她的裤头、丝秫。她的儿子可能患有（　）。

    • A、异装症
    • B、性身份障碍
    • C、恋物癖
    • D、青春期现象

    正确答案:C

  • 第20题：

    判断题
    情感反应技术是指就业指导员一面聆听来访的残疾人叙述，一面进入他/她的内心世界，以感同身受的方式体验他/她的主观想法与情绪，然后跳出他/她的内心世界，将自己对来访者的了解，传达给他/她。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    情感反应技术是指就业指导员一面聆听来访的残疾人的叙述，一面进入他/她的内心世界，以感同身受的方式体验他/她的主观想法与情绪，然后跳出他/她的内心世界，将他/她对来访者的了解，传达给他/她。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    作为对一个西班牙员工工作出色的奖励，最好不要（）。
    A

    当众赞扬他/她

    B

    说“谢谢”

    C

    给他/她加薪

    D

    给他/她升职


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    作为对一个西班牙裔员工工作出色的奖励，最好不要（）
    A

    当众赞扬他/她

    B

    说“谢谢”

    C

    给他/她加薪

    D

    给他/她升职


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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