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以下关于公司文化的描述中，哪一项可以体现出公司文化较高的地位差（）.A、沃尔玛公司把所有的员工都叫做“合作伙伴”而不是雇员B、迪士尼公司把人事部叫做“角色分派中心”C、星巴克把总部叫做“国际服务中心”D、亚洲公司的金字塔式的组织结构

题目

以下关于公司文化的描述中，哪一项可以体现出公司文化较高的地位差（）.

  • A、沃尔玛公司把所有的员工都叫做“合作伙伴”而不是雇员
  • B、迪士尼公司把人事部叫做“角色分派中心”
  • C、星巴克把总部叫做“国际服务中心”
  • D、亚洲公司的金字塔式的组织结构
相似考题

1.下面哪一项不是公司门户的特征？ （ ）A．公司的合作伙伴利用公司门户进行沟通B．公司的员工使用这个系统进行沟通C．公众使用公司门户来上网D．公众使用公司门户来获取有关该公司的信息

2.以下关于公司文化的描述中,哪一项可以体现出公司文化较高的地位差().A.沃尔玛公司把所有的员工都叫做“合作伙伴”而不是雇员B.迪士尼公司把人事部叫做“角色分派中心”C.星巴克把总部叫做“国际服务中心”D.亚洲公司的金字塔式的组织结构

3.根据语素在词中的不同作用，一般把词根和词缀叫做（），把词尾叫做（）语素。

4.全世界最大的大卖场叫做:()。A.麦当劳B.肯德基C.沃尔玛D.微软公司

更多“以下关于公司文化的描述中，哪一项可以体现出公司文化较高的地位差（）.A、沃尔玛公司把所有的员工都叫做“合作伙伴”而不是雇员B、迪士尼公司把人事部叫做“角色分派中心”C、星巴克把总部叫做“国际服务中心”D、亚洲公司的金字塔式的组织结构”相关问题

  • 第1题：

    沃尔玛公司把低层主管变成企业文化“代理人”，让他们明晓公司文化精髓并传播给其他员工，这体现了企业文化传播过程的（）。

    A外传播

    B内传播

    C由外向内传播

    D由内向外传播


    B
    略

  • 第2题：

    以下介绍的礼仪中哪一项是不对的：（）

    • A、把男士介绍给女士
    • B、把长辈介绍给晚辈
    • C、把职位低的介绍给职位高的
    • D、把公司同事介绍给客户

    正确答案:B

  • 第3题：

    子公司可享受“合法“避税的利益，是指（）

    • A、它可以把利润汇到避税地的另一子公司，而不直接汇回母公司
    • B、它可以把利润汇回母公司，由母公司再把利润汇给避税地的子公司
    • C、它可以不缴纳所得税
    • D、它可以不缴纳预扣税

    正确答案:A

  • 第4题：

    公司的组织结构可以体现出公司文化中权利距离的大小。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    西周把刑事诉讼叫做（），把民事诉讼叫做（）。


    正确答案:狱；讼

  • 第6题：

    组织内部由于部门和地理位置的差异而导致同一个组织中的不同部门所拥有的个性“价值观”叫做（）。

    • A、亚文化
    • B、主文化
    • C、强文化
    • D、弱文化

    正确答案:A

  • 第7题：

    张扬时代公司的组织体制具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业发展道路，适合这个公司的组织文化类型是（）。

    • A、任务文化
    • B、个人文化
    • C、角色文化
    • D、权力文化

    正确答案:C

  • 第8题：

    为了避免股权过于集中所成立的组织叫做什么？（）

    • A、证券公司
    • B、检察院
    • C、法院
    • D、控股公司

    正确答案:D

  • 第9题：

    填空题
    运营公司把（），（），（），（）作为核心价值观，表明公司对国家、对乘客、对合作伙伴、对员工、对社会所遵循的价值取向和价值判断。

    正确答案： 责任,追求,协作,创新
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    沃尔玛公司把低层主管变成企业文化“代理人”，让他们明晓公司文化精髓并传播给其他员工，这体现了企业文化传播过程的（）。
    A

    外传播

    B

    内传播

    C

    由外向内传播

    D

    由内向外传播


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下哪项不是了解公司企业文化的有效途径？（）
    A

    公司官网

    B

    公司的竞争对手

    C

    公司员工

    D

    网络、舆论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    沃尔玛公司把低层主管变成企业文化“代理人”，让他们明晓公司文化精髓并传播给其他员工，这体现了企业文化传播过程的（）。
    A

    外传播

    B

    内传播

    C

    由外向内传播


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    沃尔玛公司把低层主管变成企业文化“代理人”，让他们明晓公司文化精髓并传播给其他员工，这体现了企业文化传播过程的（）。

    • A、外传播
    • B、内传播
    • C、由外向内传播

    正确答案:B

  • 第14题：

    在建设统一的企业文化中，（）的管理职责是：决定公司企业文化建设重要事项，制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法；领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。

    • A、公司总部层面
    • B、公司分部层面
    • C、省公司层面
    • D、地（市）公司层面

    正确答案:A

  • 第15题：

    以下哪项不是了解公司企业文化的有效途径？（）

    • A、公司官网
    • B、公司的竞争对手
    • C、公司员工
    • D、网络、舆论

    正确答案:B

  • 第16题：

    公司如果有较高的固定资产周转率，那么财务分析师可以得出（）。

    • A、公司可能是资本投资规模过大
    • B、公司员工不能很好地把存货转换成商品
    • C、公司固定资产利用率较高
    • D、公司的获利能力较差

    正确答案:C

  • 第17题：

    公司如果有较高的固定资产周转率，那么财务分析师可以得出什么结论？（）

    • A、公司可能是资本投资规模过大。
    • B、公司员工不能很好地把存货转换成商品。
    • C、公司可能是资本投资规模过小。
    • D、公司有较好地盈利能力。

    正确答案:C

  • 第18题：

    通常的温度下，把呈固态的猪油、羊油、牛油叫做脂肪，把呈液态的葵花油、菜籽油叫做油，它们都称为油脂。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    在英国和美国，公司的章程表现为两个文件，一个叫做公司组织大纲，另一个文件叫做：（）

    • A、行政制度
    • B、奖惩方式
    • C、利益分配
    • D、公司细则

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    子公司可享受“合法“避税的利益，是指（）
    A

    它可以把利润汇到避税地的另一子公司，而不直接汇回母公司

    B

    它可以把利润汇回母公司，由母公司再把利润汇给避税地的子公司

    C

    它可以不缴纳所得税

    D

    它可以不缴纳预扣税


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在进行公司分立时，母公司把其在子公司中占有的股份分配给母公司的一些股东（而不是全部母公司股东），用以交换上述股东在母公司中的股份的行为属于()。
    A

    标准式公司分立

    B

    换股式公司分立

    C

    解散式公司分立

    D

    合并式公司分立


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    在英国和美国，公司的章程表现为两个文件，一个叫做公司组织大纲，另一个文件叫做：（）
    A

    行政制度

    B

    奖惩方式

    C

    利益分配

    D

    公司细则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    公司的组织结构可以体现出公司文化中权利距离的大小。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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