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计算各种假期待遇包含的工资项目是什么？

题目

计算各种假期待遇包含的工资项目是什么？

相似考题

1.女职工在产假期间工资照发，不影响其( )和参加( )。A.工资待遇，岗位津贴B.福利待遇，岗位津贴C.福利待遇，保险待遇D.福利待遇，晋级评奖

2.教师享有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒、暑假期的带薪休假的权利。（　　）

3.教师享有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假的权利。（　　）

4.教师享有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假的权 利。（ ）

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  • 第1题：

    下列哪些说法是正确的？（）

    • A、对晚育的，延长女方产假三十天
    • B、对晚育的，男方享受护理假十天
    • C、护理假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇
    • D、产假假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    请问产假期间的工资一般是什么时候发呢？


    正确答案: 产假期间的工资一般是按原工资进行发放。

  • 第3题：

    年休假期间工资如何计算？


    正确答案:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。这里的月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。

  • 第4题：

    病假、流产假的休假天数应与厂医沟通后再允许员工休假，以免假期不能休，变成事假影响工资待遇


    正确答案:正确

  • 第5题：

    根据《关于印发<辽河油田公司工资支付暂行规定>的通知》（[2006]88号）文件规定：计算各种假期待遇包含以下工资项目支出：岗位（技）工资、保留工资、工龄津贴、野外津贴、三费补贴、附加工资、风险浮动工资及误餐费。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    在我国，通常属于非累积带薪缺勤的包括（）。

    • A、婚假期间的工资
    • B、产假期间的工资
    • C、丧假期间的工资
    • D、探亲假期间的工资

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    工资支付制度应当明确以下内容（） ①工资支付项目、标准、形式； ②工资支付周期和日期； ③加班加点工资计算标准； ④假期工资支付标准； ⑤依法代扣工资的情形及标准。

    • A、①②④⑤
    • B、①②⑤
    • C、①②③④⑤
    • D、①③④⑤

    正确答案:C

  • 第8题：

    判断题
    强制休假纳入员工年休假管理，休假期间工资、福利待遇不变
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    下列哪些说法是正确的？（）
    A

    对晚育的，延长女方产假三十天

    B

    对晚育的，男方享受护理假十天

    C

    护理假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇

    D

    产假假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    出境探亲假期内，工资待遇有何规定？

    正确答案： 与国内职工探亲待遇相同。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    工资包含的各种工资项目以及相应的计算公式的设置，可以说是工资初始设置的一个重要内容。企业应按照工资制度的规定进行设置。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    计算各种假期待遇包含的工资项目是什么？

    正确答案： 计算各种假期待遇包括：岗位（技）工资、保留工资、工龄津贴、野外津贴、三费补贴、附加工资、风险浮动工资、教师10%工资补贴。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    最低工资不得包含下列哪些项目？（）

    • A、加班工资
    • B、高温补贴
    • C、法律法规规定的劳动者福利待遇
    • D、奖金

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    出境探亲假期内，工资待遇有何规定？


    正确答案:与国内职工探亲待遇相同。

  • 第15题：

    下列关于女职工产假期间的工资待遇发放的说法正确的是（）。

    • A、可不计发工资
    • B、按原工资标准的50%计发
    • C、按原工资标准的80%计发
    • D、按原工资标准的100%计发

    正确答案:D

  • 第16题：

    工资支付制度应当明确的内容包含了工资支付项目、标准、形式；工资支付周期和日期；加班加点工资计算标准；假期工资支付标准；依法代扣工资的情形及标准。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    强制休假纳入员工年休假管理，休假期间工资、福利待遇不变


    正确答案:正确

  • 第18题：

    按现行规定，职工长病假期间的工资已包含在人工预算单价中。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    工资支付制度应当明确的内容中，根据法律规定应该包含的是（）

    • A、假期工资支付计算标准
    • B、加班加点工资计算标准
    • C、工资支付项目、标准、形式
    • D、工资支付周期和日期

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    判断题
    根据《关于印发的通知》（[2006]88号）文件规定：计算各种假期待遇包含以下工资项目支出：岗位（技）工资、保留工资、工龄津贴、野外津贴、三费补贴、附加工资、风险浮动工资及误餐费。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    工资支付制度应当明确的内容中，根据法律规定应该包含的是（）
    A

    假期工资支付计算标准

    B

    加班加点工资计算标准

    C

    工资支付项目、标准、形式

    D

    工资支付周期和日期


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    工资支付制度应当明确的内容包含了工资支付项目、标准、形式；工资支付周期和日期；加班加点工资计算标准；假期工资支付标准；依法代扣工资的情形及标准。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    最低工资不得包含下列哪些项目？（）
    A

    加班工资

    B

    高温补贴

    C

    法律法规规定的劳动者福利待遇

    D

    奖金


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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