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跟随策略，包括在产品、技术和（）三个环节紧跟竞争对手，为进一步实施攻击和超越竞争对手做准备。A、形象B、市场C、价格D、服务

题目

跟随策略，包括在产品、技术和（）三个环节紧跟竞争对手，为进一步实施攻击和超越竞争对手做准备。

  • A、形象
  • B、市场
  • C、价格
  • D、服务
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1.对于实力较弱和规模较小的竞争对手，可（ ）。 A．定位在形象策略上 B．定位在客户策略上 C．定位业务处理的快捷、方便上 D．用降低产品价格的方法使对方放弃市场 E．定位在价格策略上

2.企业在制定薪酬水平策略时不考虑市场和竞争对手的薪酬水平,只考虑尽可能地节约企业生产、经营和管理的成本,这种企业的薪酬水平一般比较低。采用这种薪酬水平称为()。A.市场跟随策略B.市场领先策略C.市场滞后策略D.混合薪酬策略

3.某公司采取的薪酬策略是力图使本组织的薪酬成本接近竞争对手的薪酬成本,使本组织吸纳员工的能力接近竞争对手吸纳员工的能力,此薪酬策略属于()A、薪酬领先策略B、市场跟随策略C、拖后策略D、混合薪酬策略

4.与实力和规模较小的竞争对手，可（ ）。 A．定位在形象策略上 B．定位在客户策略上 C．定位业务处理的快捷、方便上 D．用降低产品价格的方法使对方放弃市场

更多“跟随策略，包括在产品、技术和（）三个环节紧跟竞争对手，为进一步实施攻击和超越竞争对手做准备。A、形象B、市场C、价格D、服务”相关问题

  • 第1题：

    面对竞争对手，与对方相比，找出差异并确定自己的定位。如与实力和规模较小的竞争对手竞争时，可定位在价格策略上，用降低产品价格的方法使对方放弃市场；如果面临实力较强、规模较大的竞争对手，可以定位在业务处理的快捷、方便等服务水平方面，用优质的服务来赢得客户。这种定位策略是( )。

    A．客户定位策略

    B．产品定位策略

    C．利益定位策略

    D．竞争定位策略


    正确答案：D
    D【解析】这是根据竞争对手的情况确定自己的定位方法，即竞争定位策略。

  • 第2题：

    企业预算所需要的市场信息包括（）。

    A.市场容量与市场份额
    B.客户满意度和忠诚度
    C.竞争对手的新动向
    D.竞争产品的性能、定位和价格
    E.竞争对手营销渠道和市场推广策略

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    企业产品定位策略分为（ ）

    A.市场教育者定位策略
    B.市场跟进者定位策略
    C.为竞争对手重新定位策略
    D.综合定位策略
    E.攻击型定位策略

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第4题：

    跟随策略，包括在产品、技术和（）三个环节紧跟竞争对手，为进一步实施攻击和超越竞争对手做准备。

    • A、形象
    • B、市场
    • C、价格
    • D、服务

    正确答案:B

  • 第5题：

    （）指企业将自己的产品、服务和市场营销过程与竞争对手尤其是最好的竞争对手的标准进行对比，在比较和检验的过程中，逐步从策略，经营和业务管理等方面确立自己的目标。

    • A、有效沟通策略
    • B、品牌的维持策略
    • C、标准跟进策略
    • D、服务领先策略

    正确答案:C

  • 第6题：

    竞争调查的范围包括（）。

    • A、竞争对手有哪些
    • B、人口统计资料
    • C、竞争对手的优劣势
    • D、竞争对手团队构成
    • E、竞争对手的价格策略

    正确答案:A,C,E

  • 第7题：

    与竞争对手并存和逐步被竞争对手取代都属于目标市场定位策略。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    逐步取代竞争对手和与竞争对手并存都属于目标市场定位策略。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    （）最常用的策略是正面攻击、侧翼攻击、围堵攻击、游击战等。

    • A、市场领导者
    • B、市场挑战者
    • C、市场跟随者
    • D、市场领导者和市场跟随者

    正确答案:B

  • 第10题：

    如与实力和规模较小的竞争对手竞争时，可以定位在价格策略，用优质的服务来赢得客户；如果面临实力较强、规模较大的竞争对手，可定位在业务处理的快捷、方便等服务水平方面，用降低产品价格的方法使对方放弃市场。


    正确答案:错误

  • 第11题：

    单选题
    某公司采取的薪酬策略是力图使本组织的薪酬成本接近竞争对手的薪酬成本，使本组织吸纳员工的能力接近竞争对手吸纳员工的能力，此薪酬策略属于（）
    A

    薪酬领先策略

    B

    市场跟随策略

    C

    拖后策略

    D

    混合薪酬策略


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业因竞争对手率先降价而作出跟随竞争对手相应降价的策略主要适用于（）市场。
    A

    同质产品市场

    B

    差别产品市场

    C

    完全竞争

    D

    寡头


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    采用（ ）型薪酬策略的薪酬成本和竞争对手最接近。


    A.跟随

    B.领先

    C.滞后

    D.混合

    答案：A
    解析：
    对于跟随型薪酬策略、领先型薪酬策略、滞后型薪酬策略、混合型薪酬策略的理解。

  • 第14题：

    对于实力较弱和规模较小的竞争对手，可()。

    A:定位在形象策略上
    B:定位在客户策略上
    C:定位业务处理的快捷、方便上
    D:用降低产品价格的方法使对方放弃市场
    E:定位在价格策略上

    答案：D,E
    解析：
    如与实力较弱和规模较小的竞争对手竞争时，可定位在价格策略上，用降低产品价格的方法使对方放弃市场；如果面临实力较强、规模较大的竞争对手，可以定位在业务处理的快捷、方便等服务水平方面，用优质的服务来赢得客户。

  • 第15题：

    竞争对手信息不包括（）

    • A、竞争对手的产品
    • B、竞争对手的技术
    • C、市场需求信息
    • D、竞争对手的资金

    正确答案:C

  • 第16题：

    市场行为主要包括企业的价格策略、（）和压制竞争对手策略。

    • A、定价策略
    • B、产品策略
    • C、垄断策略
    • D、结构策略

    正确答案:B

  • 第17题：

    通过市场调研，达到（）的目的，及时采取调整价格、实施应对广告与促销宣传，开展服务竞争，提高应对能力。

    • A、营销策略评估
    • B、了解顾客消费偏好和潜在需求
    • C、了解自身优势和不足
    • D、了解竞争对手

    正确答案:D

  • 第18题：

    企业产品定位策略分为（）

    • A、市场教育者定位策略
    • B、市场跟进者定位策略
    • C、为竞争对手重新定位策略
    • D、综合定位策略
    • E、攻击型定位策略

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    企业因竞争对手率先降价而做出跟随竞争对手相应降价的策略主要适用于__________市场。

    • A、同质产品市场
    • B、差别产品市场
    • C、完全竞争
    • D、寡头

    正确答案:A

  • 第20题：

    定位于市场跟随者的策略，企业采用这种策略，必须具备（）条件。

    • A、目标市场还有很大的需求潜力
    • B、目标市场未被竞争者完全垄断
    • C、企业具备挤入市场的条件和与竞争对手“平分秋色”的营销能力
    • D、企业具有比竞争对手更丰富的货源和更强的营销能力

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    通过市场调研，可以进一步（），从而提高服务水平，有针对性的实施设备设施改造。推行差异化竞争策略，有所为有所不为。

    • A、营销策略评估
    • B、了解顾客消费偏好和潜在需求
    • C、了解自身优势和不足
    • D、了解竞争对手

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    市场行为主要包括企业的价格策略、（）和压制竞争对手策略。
    A

    定价策略

    B

    产品策略

    C

    垄断策略

    D

    结构策略


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    逐步取代竞争对手和与竞争对手并存都属于目标市场定位策略。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    跟随策略，包括在产品、技术和（）三个环节紧跟竞争对手，为进一步实施攻击和超越竞争对手做准备。
    A

    形象

    B

    市场

    C

    价格

    D

    服务


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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