麦格雷戈X理论和Y理论的主要内容是什么?
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
麦格雷戈在《企业的人性方面》提出了著名的“X理论-Y理论”。
A对
B错
第3题:
简述麦格雷戈的X理论和Y理论基本观点及对项目人力资源管理的启示。
第4题:
从麦格雷戈的XY论述中看,他本人更推崇()
第5题:
威廉·大内的”z理论”是从麦格雷戈的“x理论”和“y理论”发展而来的。()
第6题:
“麦格雷戈”提倡X理论反对Y理论。
第7题:
麦格雷戈提出来()
第8题:
提出X理论和Y理论的是()
第9题:
麦格雷戈的X—Y理论
人性假设
马斯洛的需求层次理论
麦格雷戈的超Y理论
马斯洛的“自我实现人”假设
第10题:
第11题:
麦格雷戈的X理论
麦格雷戈的Y理论
麦格雷戈的超Y理论
马斯洛的Y理论
第12题:
第13题:
第14题:
美国学者麦格雷戈把“自动人”假设称为()。
第15题:
简述美国社会心理学家麦格雷戈X理论、Y理论?
第16题:
麦格雷戈的()认为,人的行为表现并非由固有的天性决定的。
第17题:
麦格雷戈主张的人事管理理论是()
第18题:
()提出了关于人性假设的X理论—Y理论。
第19题:
美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的理论是()
第20题:
道格拉斯·麦格雷戈将古典的传统的管理理论概括为()。
第21题:
第22题:
对
错
第23题:
对
错