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企业的职业经理最准确的角色是什么（）A、经营者B、领导者C、监督者D、经营者的替身

题目

企业的职业经理最准确的角色是什么（）

  • A、经营者
  • B、领导者
  • C、监督者
  • D、经营者的替身
相似考题

1.随着改革开放的深入，我国专门从事企业经营管理职业的经理人队伍正在兴起，成为企业界关注的热点话题。职业经理人队伍的兴起说明（ ）。A．管理是一种重要的生产要素B．企业经营者对企业发展的作用日益显著C．企业经营者成为市场的主体D．企业经营者作为企业法人对其素质要求越来越高

2.影响企业文化变革的重要角色包括()。A.管理制度B.经营者C.员工D.领导者

3.园长最终的角色是()。A.领导者B.经营者C.指导者D.协调者

4.接收是通过市场约束( )的办法。A．债务人B．监督者C．所有者D．经营者

参考答案和解析
正确答案:D
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  • 第1题：

    ()与一般厂长、经理等经营者之不同,主要表现就在于敢于冒险、善于创新。

    A.股东

    B.员工

    C.企业家

    D.职业经理人


    参考答案：C

  • 第2题：

    企业经营管理的核心（）

    A．所有者

    B．经营者

    C．财务管理者

    D．监督者


    正确答案：B

  • 第3题：

    ()使得企业所有者与经营者发生了分离。

    A:公司制企业的出现
    B:董事会的成立
    C:职业经理人的出现
    D:股东机构的成立

    答案：A
    解析：
    公司制企业的出现使得企业所有者与经营者发生了分离。其中，所有者是指企业财产所有权（或产权）的拥有者；经营者是指控制并领导公司（日常）经营事务的人员，他们是公司中的高级经营管理人员。

  • 第4题：

    当管理者担当哪些角色时，所扮演的是人际关系角色（）

    • A、监督者
    • B、领导者
    • C、联络者
    • D、挂名首脑

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    多数情况下，在直接原因的背后，往往存在着企业经营者、管理监督者在安全管理上的缺陷，这是造成事故的本质原因。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    热力团队的9种角色中，起码把基础角色扮演好，这个团队才有成功的可能性。五种基本的团队角色包括：（）

    • A、领导者、实干家、推动者、监督者、智多星
    • B、领导者、实干家、推动者、监督者、联络人
    • C、推动者、监督者、联络人、智多星、凝聚者
    • D、领导者、实干家、推动者、完美主义者、专家

    正确答案:A

  • 第7题：

    在企业战略管理中，通过决策或批准各种预算来分配企业的资源的高层管理者发挥的是（）角色？

    • A、领导者
    • B、监督者
    • C、资源分配者
    • D、企业家

    正确答案:C

  • 第8题：

    期权形成主要来源于（）。

    • A、通过企业股权转让形成经营者的期权
    • B、企业在增资扩股中形成经营者的期股
    • C、经营者业绩延期兑现转换的股份
    • D、经营者在股票市场自行购买的股份
    • E、经营者行使股票期权获得的股份

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    多选题
    当管理者担当哪些角色时，所扮演的是人际关系角色（）
    A

    监督者

    B

    领导者

    C

    联络者

    D

    挂名首脑


    正确答案： C,B
    解析： 人际关系角色包括挂名首脑、领导者角色、联络者角色。 1.挂名首脑角色是指作为组织或部门正式代表进行礼仪性和象征性的活动，这是经理所担任的最基本的角色。 2.由于管理者是一个企业的正式领导，要对该组织成员的工作负责，在这一点上就构成了领导者的角色。 3.联络者角色指的是经理同他所领导的组织以外的无数个人或团体维持关系的重要网络。

  • 第10题：

    单选题
    基金持有人与托管人的关系是（）的关系。
    A

    委托人与受托人

    B

    监督者与经营者

    C

    所有者与经营者

    D

    所有者与监督者


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述作为经营者替身的“四项准则”。

    正确答案： （1）、代表公司。作为公司任命的职业经理，就代表公司，或者说，代表你的上司对你所负责的部门实施管理；并需要为公司承担相关责任。
    （2）、体现经营者的意志。因为职业经理的权力是高层赋予的，所以他的行为要体现高层的意志，他的所有工作都是要实现高层的目标。
    （3）、要从经营者的角度考虑问题。首先需要具有全局观，这又主要体现在两个方面：一方面是如何使企业的资产增值，另一方面是如何提升营业利润；然后是做正确的事情，就是做有助于公司目标或部门目标达成的事。
    （4）实现个体价值，就是按照约定享受一定的权力，并获取相应的利益。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业的职业经理最准确的角色是什么（）
    A

    经营者

    B

    领导者

    C

    监督者

    D

    经营者的替身


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    协调经营者和所有者的利益冲突的方式是解聘、接收、股票期权和绩效股，其中，解聘是通过( )约束经营者的办法。

    A.债务人

    B.监督者

    C.所有者

    D.市场


    正确答案：C
    【答案】C
    【解析】经营者和所有者的主要利益冲突，是经营者希望在创造财富的同时，能够获取更多的报酬；而所有者希望以较小的代价实现更多的财富。协调这一利益冲突的方式是解聘、接收、股票期权和绩效股，其中解聘是一种通过所有者约束经营者的方法，接收是一种通过市场约束经营者的方法。

  • 第14题：

    领导者在学习型组织扮演的角色不包括（）。

    A.教练
    B.裁判
    C.仆人
    D.监督者
    E.设计师

    答案：B,D
    解析：
    P230 BD
    领导者扮演新的角色：设计师、仆人、教练

  • 第15题：

    简述作为经营者替身的“四项准则”。


    正确答案:（1）、代表公司。作为公司任命的职业经理，就代表公司，或者说，代表你的上司对你所负责的部门实施管理；并需要为公司承担相关责任。
    （2）、体现经营者的意志。因为职业经理的权力是高层赋予的，所以他的行为要体现高层的意志，他的所有工作都是要实现高层的目标。
    （3）、要从经营者的角度考虑问题。首先需要具有全局观，这又主要体现在两个方面：一方面是如何使企业的资产增值，另一方面是如何提升营业利润；然后是做正确的事情，就是做有助于公司目标或部门目标达成的事。
    （4）实现个体价值，就是按照约定享受一定的权力，并获取相应的利益。

  • 第16题：

    下列不属于职业经理的角色的是哪一项（）

    • A、管理者
    • B、领导者
    • C、教练
    • D、合作伙伴

    正确答案:D

  • 第17题：

    企业培训师在教学活动中扮演的角色有（）。

    • A、教学活动的组织者
    • B、企业发展的领导者
    • C、教学研讨的监督者
    • D、学员疑问的解答者
    • E、实习活动的指导者

    正确答案:A,D,E

  • 第18题：

    企业各部门职业经理之间的关系应该是什么样的角色关系呢（）

    • A、上下级的关系
    • B、朋友
    • C、内部客户
    • D、同事

    正确答案:C

  • 第19题：

    下列不属于管理者人际角色定位的是（）

    • A、监督者
    • B、代表人
    • C、领导者
    • D、联络者

    正确答案:A

  • 第20题：

    基金持有人与托管人的关系是（）的关系。

    • A、委托人与受托人
    • B、监督者与经营者
    • C、所有者与经营者
    • D、所有者与监督者

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    （　　）使得企业所有者与经营者发生了分离。
    A

    公司制企业的出现

    B

    董事会的成立

    C

    职业经理人的出现

    D

    股东机构的成立


    正确答案： A
    解析：
    公司制企业的出现使得企业所有者与经营者发生了分离。其中，所有者是指企业财产所有权（或产权）的拥有者；经营者是指控制并领导公司（日常）经营事务的人员，他们是公司中的高级经营管理人员。

  • 第22题：

    多选题
    企业培训师在教学活动中扮演的角色有（）。
    A

    教学活动的组织者

    B

    企业发展的领导者

    C

    教学研讨的监督者

    D

    学员疑问的解答者

    E

    实习活动的指导者


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    热力团队的9种角色中，起码把基础角色扮演好，这个团队才有成功的可能性。五种基本的团队角色包括：（）
    A

    领导者、实干家、推动者、监督者、智多星

    B

    领导者、实干家、推动者、监督者、联络人

    C

    推动者、监督者、联络人、智多星、凝聚者

    D

    领导者、实干家、推动者、完美主义者、专家


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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