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更多“一般而言,越接近组织的最高层,管理人员的管理幅度就:()A、越大B、越小C、不能确定D、与管理层次无关”相关问题
  • 第1题:

    某酒店的组织结构呈现金字塔状,越往上层就会()。

    A.其管理难度越小

    B.其管理难度越大

    C.其竹理幅度越小

    D.其管理幅度越大

    E.与管理难度和幅度无关


    参考答案BC

  • 第2题:

    确定合理的管理幅度是组织设计的一项重要内容,下列哪种说法是正确的?

    A.管理幅度越宽,组织层次越少,但管理人员的费用会大幅度上升。

    B.管理幅度越窄,越易控制,管理人员的费用也越低。

    C.不同的管理者能力、下属素质、工作性质等因素将决定管理幅度。

    D.管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题。


    参考答案:C

  • 第3题:

    企业组织的层次与管理幅度的关系是( )。

    A.管理幅度越大,管理层次越多

    B.管理幅度越大,管理层次越少

    C.管理幅度越大,管理层次可能越多

    D.管理幅度越大,管理层次可能越少


    正确答案:B

  • 第4题:

    在组织规模给定的情况下,企业组织的管理层次与管理幅度的关系是()。

    A:管理幅度越大,管理层次越多
    B:管理幅度越大,管理层次越少
    C:管理幅度越大,管理层次可能越多
    D:管理幅度越大,管理层次可能越少

    答案:B
    解析:
    管理层次与管理幅度的关系包括两个方面:①管理层次与管理幅度成反比。在组织规模给定的情况下,管理幅度增大,管理层次就减少;管理幅度减少,则管理层次增多。②管理幅度与管理层次之间存在相互制约的关系。

  • 第5题:

    下面关于管理幅度和组织层次说法正确的是()

    • A、管理幅度越大,组织层次越多
    • B、管理幅度越大,组织层次越小
    • C、管理幅度越小,组织层次越多
    • D、管理幅度越小,组织层次越小

    正确答案:B,C

  • 第6题:

    有效管理幅度取决于多种因素,下列关于有效管理幅度表述正确的是()

    • A、企业层次越多,有效管理幅度就越大
    • B、企业管理者的能力越强,有效管理幅度就越小
    • C、所管理下级的能力越强,有效管理幅度就越小
    • D、企业组织机构越健全,有效管理幅度就越大

    正确答案:D

  • 第7题:

    下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是()。

    • A、管理幅度与管理层次共同决定组织规模
    • B、为了保证管理效果,管理幅度越大越好
    • C、当组织规模一定时,管理幅度与管理规模成正比关系
    • D、管理幅度越窄,管理层次就越多,组织结构就呈扁平型

    正确答案:A

  • 第8题:

    一般来说,管理管理幅度和管理层次成(),管理幅度越大则管理层次越少;相反,管理幅度越小,则管理层次越()。


    正确答案:反比;多

  • 第9题:

    单选题
    在组织规模一定的条件下,管理层次越少,其管理幅度就会()。
    A

    越小

    B

    越大

    C

    不变

    D

    不确定


    正确答案: A
    解析: 本题考查的是行政组织的结构。管理层次与管理幅度在某一特定规模的行政组织内呈反比关系。管理层次多,则每一层行政机构的管理幅度就窄;反之,管理层次少,则每一行政机构的管理幅度就宽。故本题选择B。

  • 第10题:

    单选题
    有效管理幅度取决于多种因素,下列关于有效管理幅度表述正确的是()
    A

    企业层次越多,有效管理幅度就越大

    B

    企业管理者的能力越强,有效管理幅度就越小

    C

    所管理下级的能力越强,有效管理幅度就越小

    D

    企业组织机构越健全,有效管理幅度就越大


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    下面关于管理幅度和组织层次说法正确的是()
    A

    管理幅度越大,组织层次越多

    B

    管理幅度越大,组织层次越小

    C

    管理幅度越小,组织层次越多

    D

    管理幅度越小,组织层次越小


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是()。
    A

    管理幅度与管理层次共同决定组织规模

    B

    为了保证管理效果,管理幅度越大越好

    C

    当组织规模一定时,管理幅度与管理规模成正比关系

    D

    管理幅度越窄,管理层次就越多,组织结构就呈扁平型


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    在一定规模的组织中,下列关于管理层次和管理幅度说法正确的是( )。

    A.管理层次越多,管理幅度越大

    B.管理层次越多,管理幅度越小

    C.管理层次越少,管理幅度越大

    D.管理层次越少,管理幅度越小


    正确答案:BC
    管理层次与管理幅度在一定规模的组织内呈反比例关系。

  • 第14题:

    下列关于管理层次和管理幅度说法正确的是( )。

    A.管理层次越多,管理幅度越大

    B.管理层次越多,管理幅度越小

    C.管理层次越少,管理幅度越大

    D.管理层次越少,管理幅度越小


    正确答案:BC
    管理层次与管理幅度在一定规模的组织内呈反比例关系。

  • 第15题:

    根据组织设计的管理幅度原理,管理人员才能越高,则( )。

    A.管理幅度越宽,管理层次减少

    B.管理幅度越宽,管理层次增加

    C.管理幅度越窄,管理层次减少

    D.管理幅度越窄,管理层次增加


    正确答案:A

  • 第16题:

    在组织规模给定的情况下,企业组织的管理层次与管理幅度的关系是(  )。

    A.管理幅度越大,管理层次越多
    B.管理幅度越大,管理层次越少
    C.管理幅度越大,管理层次可能越多
    D.管理幅度越大,管理层次可能越少

    答案:B
    解析:
    管理层次与管理幅度的关系包括两个方面:①管理层次与管理幅度成反比。在组织规模给定的情况下,管理幅度增大,管理层次就减少;管理幅度减少,则管理层次增多。②管理幅度与管理层次之间存在相互制约的关系。

  • 第17题:

    某家电企业的组织结构呈典型的金字塔状,越往上层()

    • A、其管理难度与幅度都越小
    • B、其管理难度越小,而管理幅度则越大
    • C、其管理难度越大,而管理幅度则越小
    • D、其管理难度与幅度都大

    正确答案:C

  • 第18题:

    管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,层次与组织规模成(),与管理幅度成反比。

    • A、无关
    • B、正比
    • C、反比
    • D、不确定

    正确答案:B

  • 第19题:

    在组织规模已确定的条件下,管理幅度越大,管理层次越多;反之,管理幅度越小,管理层次越少。


    正确答案:错误

  • 第20题:

    在组织规模一定的条件下,管理层次越少,其管理幅度就会()。

    • A、越小
    • B、越大
    • C、不变
    • D、不确定

    正确答案:B

  • 第21题:

    判断题
    在组织规模已确定的条件下,管理幅度越大,管理层次越多;反之,管理幅度越小,管理层次越少。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    一般而言,越接近组织的最高层,管理人员的管理幅度就:()
    A

    越大

    B

    越小

    C

    不能确定

    D

    与管理层次无关


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    某家电企业的组织结构呈典型的金字塔状,越往上层()
    A

    其管理难度与幅度都越小

    B

    其管理难度越小,而管理幅度则越大

    C

    其管理难度越大,而管理幅度则越小

    D

    其管理难度与幅度都大


    正确答案: D
    解析: 暂无解析