一般而言,越接近组织的最高层,管理人员的管理幅度就:()
第1题:
某酒店的组织结构呈现金字塔状,越往上层就会()。
A.其管理难度越小
B.其管理难度越大
C.其竹理幅度越小
D.其管理幅度越大
E.与管理难度和幅度无关
第2题:
确定合理的管理幅度是组织设计的一项重要内容,下列哪种说法是正确的?
A.管理幅度越宽,组织层次越少,但管理人员的费用会大幅度上升。
B.管理幅度越窄,越易控制,管理人员的费用也越低。
C.不同的管理者能力、下属素质、工作性质等因素将决定管理幅度。
D.管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题。
第3题:
企业组织的层次与管理幅度的关系是( )。
A.管理幅度越大,管理层次越多
B.管理幅度越大,管理层次越少
C.管理幅度越大,管理层次可能越多
D.管理幅度越大,管理层次可能越少
第4题:
第5题:
下面关于管理幅度和组织层次说法正确的是()
第6题:
有效管理幅度取决于多种因素,下列关于有效管理幅度表述正确的是()
第7题:
下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是()。
第8题:
一般来说,管理管理幅度和管理层次成(),管理幅度越大则管理层次越少;相反,管理幅度越小,则管理层次越()。
第9题:
越小
越大
不变
不确定
第10题:
企业层次越多,有效管理幅度就越大
企业管理者的能力越强,有效管理幅度就越小
所管理下级的能力越强,有效管理幅度就越小
企业组织机构越健全,有效管理幅度就越大
第11题:
管理幅度越大,组织层次越多
管理幅度越大,组织层次越小
管理幅度越小,组织层次越多
管理幅度越小,组织层次越小
第12题:
管理幅度与管理层次共同决定组织规模
为了保证管理效果,管理幅度越大越好
当组织规模一定时,管理幅度与管理规模成正比关系
管理幅度越窄,管理层次就越多,组织结构就呈扁平型
第13题:
在一定规模的组织中,下列关于管理层次和管理幅度说法正确的是( )。
A.管理层次越多,管理幅度越大
B.管理层次越多,管理幅度越小
C.管理层次越少,管理幅度越大
D.管理层次越少,管理幅度越小
第14题:
下列关于管理层次和管理幅度说法正确的是( )。
A.管理层次越多,管理幅度越大
B.管理层次越多,管理幅度越小
C.管理层次越少,管理幅度越大
D.管理层次越少,管理幅度越小
第15题:
根据组织设计的管理幅度原理,管理人员才能越高,则( )。
A.管理幅度越宽,管理层次减少
B.管理幅度越宽,管理层次增加
C.管理幅度越窄,管理层次减少
D.管理幅度越窄,管理层次增加
第16题:
第17题:
某家电企业的组织结构呈典型的金字塔状,越往上层()
第18题:
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,层次与组织规模成(),与管理幅度成反比。
第19题:
在组织规模已确定的条件下,管理幅度越大,管理层次越多;反之,管理幅度越小,管理层次越少。
第20题:
在组织规模一定的条件下,管理层次越少,其管理幅度就会()。
第21题:
对
错
第22题:
越大
越小
不能确定
与管理层次无关
第23题:
其管理难度与幅度都越小
其管理难度越小,而管理幅度则越大
其管理难度越大,而管理幅度则越小
其管理难度与幅度都大