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参考答案和解析
正确答案: (1)设施设备管理
(2)物料管理
(3)人员管理
更多“简述资源要素管理包括的内容。”相关问题
  • 第1题:

    简述海洋资源管理的内容。


    正确答案: 针对资源及资源开发利用活动的各种管理行为:
    海洋资源立法与政策制定;
    海洋资源利用规划;
    海洋资源利用中各种关系和利益的协调;
    海洋资源利用活动的监督执法;
    海洋管理活动的组织实施。

  • 第2题:

    简述水资源管理的内容。


    正确答案: (1)规定水资源的所有权、开发权和使用权;
    (2)制定水资源开发利用的政策;
    (3)制定水资源的长期供求计划;
    (4)制定水资源的分配和调度方案;
    (5)水质的监测和控制管理;
    (6)防洪和防汛管理;
    (7)水情预报。

  • 第3题:

    管理方案的科学运筹主要包括的内容有()。

    • A、科学安排计划要素
    • B、合理配置资源
    • C、巧妙运筹时空与活动
    • D、弹性与应变

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题:

    运营管理的基本问题不包括()

    • A、产出要素管理
    • B、资源要素管理
    • C、环境要素管理
    • D、信息要素管理

    正确答案:D

  • 第5题:

    简述产出要素管理包括的内容。


    正确答案: (1)质量;
    (2)时间;
    (3)成本;
    (4)服务。

  • 第6题:

    简述结合实际阐述人力资源的能力要素结构及各部分内容。


    正确答案: 各种能力要素的不同组合,形成人力资源的不同能力要素结构。职业能力包括体力、智力、知识和技能四大模块。人的能力要素可从四大方面细化到十几个因素,并还可以根据职业的不同进行更细的划分。体力分为:人体运动能力、身体负荷能力和恢复疲劳能力。
    智力又分为:感知力、思维力、记忆力和想象力。
    知识包括:一般知识、专业知识和操作知识。
    技能包括:一般技能和特殊职业技能。就能力要素总体而言,需要考虑两个问题。其一是冰山理论,其二是核心能力。冰山理论是指人的能力被认识的只是冰山一角,大部分能力处于潜在状态。核心能力是指要把握最重要的能力。人的体力,是人从事各项活动的基础,是智力、知识、技能得以存在的载体。人的智力、知识、技能三者之间有紧密的联系,三者之间互相制约,互为影响:智力是一种能力,一种潜力;知识是对具体理论和现实经验的掌握,是思想的内容或者思维的材料;技能是行动方式,是操作技术。智力是掌握知识、技能的基础,智力水平在一定程度上制约着知识和技能的获得状况。一个人“聪明”,就能较快、较多、较高深地掌握知识与技能。智力的发展,又是在学习、运用知识和技能的过程中完成的。

  • 第7题:

    简述人力资源管理的主要内容包括哪些?


    正确答案: ①人力资源规划;
    ②员工招聘与配置;
    ③绩效考评;
    ④培训与开发;
    ⑤薪酬福利管理;
    ⑥劳动关系。

  • 第8题:

    项目的()主要包括:人力资源、材料、设备、资金和技术。

    • A、合同内容
    • B、生产要素
    • C、管理职能
    • D、控制目标

    正确答案:B

  • 第9题:

    问答题
    简述资源要素管理包括的内容。

    正确答案: (1)设施设备管理
    (2)物料管理
    (3)人员管理
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    简述动作要素包括哪些内容。

    正确答案: (1)身体姿势;
    (2)动作轨迹;
    (3)动作时间;
    (4)动作速度;
    (5)动作力量;
    (6)动作速率;
    (7)动作节奏。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    项目的()主要包括:人力资源、材料、设备、资金和技术。
    A

    合同内容

    B

    生产要素

    C

    管理职能

    D

    控制目标


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    生产与运作管理的基本问题包括产出要素管理、资源要素管理和()
    A

    环境要素管理

    B

    投入要素管理

    C

    生产要素管理

    D

    人力资源管理


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    结果三要素包括资源、过程管理、()


    正确答案:经营结果

  • 第14题:

    简述人力资源能力要素结构及各部分内容


    正确答案:人力资源的能力要素结构:各种能力要素的不同组合,形成人力资源的不同能力要素结构。职业能力包括体力、智力、知识和技能四大模块。人的能力要素可从四大方面细化到十几个因素,并还可以根据职业的不同进行更细的划分。体力分为:人体运动能力、身体负荷能力和恢复疲劳能力。智力又分为:感知力、思维力、记忆力和想象力。知识包括:一般知识、专业知识和操作知识。技能包括:一般技能和特殊职业技能。
    就能力要素总体而言,需要考虑两个问题。其一是冰山理论,其二是核心能力。冰山理论是指人的能力被认识的只是冰山一角,大部分能力处于潜在状态。核心能力是指要把握最重要的能力。
    各部分内容:人的体力,是人从事各项活动的基础,是智力、知识、技能得以存在的载体。人的智力、知识、技能三者之间有紧密的联系,三者之间互相制约,互为影响:智力是一种能力,一种潜力;知识是对具体理论和现实经验的掌握,是思想的内容或者思维的材料;技能是行动方式,是操作技术。智力是掌握知识、技能的基础,智力水平在一定程度上制约着知识和技能的获得状况。一个人“聪明”,就能较快、较多、较高深地掌握知识与技能。智力的发展,又是在学习、运用知识和技能的过程中完成的。

  • 第15题:

    生产与运作管理的基本问题包括产出要素管理、资源要素管理和()

    • A、环境要素管理
    • B、投入要素管理
    • C、生产要素管理
    • D、人力资源管理

    正确答案:A

  • 第16题:

    资源要素管理包括()

    • A、设备设施管理
    • B、物料管理
    • C、人员管理
    • D、成本管理

    正确答案:A,B,C

  • 第17题:

    简述动作要素包括哪些内容。


    正确答案: (1)身体姿势;
    (2)动作轨迹;
    (3)动作时间;
    (4)动作速度;
    (5)动作力量;
    (6)动作速率;
    (7)动作节奏。

  • 第18题:

    简述人力资源管理的内容与人力资源管理模式。


    正确答案:1.内容
    ①人力资源规划;
    ②职务分析;
    ③招聘与配置;
    ④培训与开发;
    ⑤绩效管理;
    ⑥薪酬管理;
    ⑦动关系;
    ⑧劳动安全与卫生;
    ⑨人力资源管理的相关工作
    2.管理模式:
    ①“以业绩为导向”的人力资源管理模式;②“以能力为导向”的人力资源管理模式;③“以员工发展为导向”的人力资源管理模式;④“以顾客为导向”的人力资源管理模式。

  • 第19题:

    简述信息资源管理的技术框架的构成要素及其各个部分的关联。


    正确答案: 技术框架中的构成要素:业务数据;事务处理系统;管理信息系统;决策支持系统;基于知识的系统;数据库的概念;数据仓库的概念;联机在线分析和数据挖掘;知识发现等9个方面。
    技术框架中各部分的关联:企业的详细业务数据主要来自TPS,TPS的完整、可靠性和及时的程序直接影响数据库中详细业务的完整性、准确时效性。在信息资源管理的框架中,TPS和业务和数据库既是数据资源管理的核心,也为MIS、DSS以及基于知识的系统提供基础数据。

  • 第20题:

    问答题
    简述生产要素管理的主要内容?

    正确答案: 1.分析各项生产要素的特点;
    2.对施工项目的生产要素进行优化配置,并做出评价;
    3.对施工项目的各项生产要素进行动态管理。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    生产与运作管理中的()包括质量、时间、成本、服务。
    A

    产出要素管理

    B

    资源要素管理

    C

    环境要素管理

    D

    供求要素管理


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    简述产出要素管理包括的内容。

    正确答案: (1)质量;
    (2)时间;
    (3)成本;
    (4)服务。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    运营管理的基本问题不包括()
    A

    产出要素管理

    B

    资源要素管理

    C

    环境要素管理

    D

    信息要素管理


    正确答案: D
    解析: 暂无解析