企业文化一旦形成较为固定的模式,它不仅会在企业内部发挥作用,而且也会通过各种渠道(宣传、交往等)对()产生影响。
第1题:
A.凝聚功能
B.激励功能
C.约束功能
D.辐射功能
第2题:
社会工作的功能不仅在个人及其( )层面发挥作用,而且在社会整体的层面也发挥作用。
A.家庭
B.团体
C.组织
D.社区
第3题:
评价铝土矿的质量不仅要看它的()、()的高低,而且还要看它的()。
第4题:
在选用钢材时不仅要注意它的(),而且也要注意它的()。
第5题:
火焰稳定器的作用不仅仅只是造成局部的低速区,而且还会在稳定器的附近形成一股()的回流。
第6题:
企业文化不仅具有导向与规范功能,而且还具有激励功能。
第7题:
企业文化的评价标准有()。
第8题:
不仅解决了企业内部的物流问题,而且形成了从原材料起点到最终用户的一个供销链的是()。
第9题:
第10题:
第11题:
企业行为
企业管理
企业经营
企业文化
第12题:
习性
惰性
惯性
本性
第13题:
在形成总体印象时,不仅考虑积极特征与消极特征的数量与强度,而且从逻辑上判断各种特征的重要性,这是( )。
(A)平均模式
(B)中心品质模式
(C)加法模式
(D)加权平均模式
第14题:
第15题:
企业文化一旦形成较为固定的模式,它不仅会在企业内部发挥作用,而且也会通过各种渠道(宣传、交往等)对()产生影响。
第16题:
组织文化一旦形成较为固定的模式,它不仅会在组织内发挥作用,对本组织员工产生影响,而且也会通过各种渠道对社会产生影响,这是组织文化的()功能。
第17题:
传染病不仅会引起(),而且会在人群中流行。
第18题:
企业精神一旦形成,就强烈地在()的各个方面显示它的影响。
第19题:
组织文化一旦形成较为固定的模式,它不仅会在组织内发挥作用,对本组织员工产生影响,而且也会通过各种渠道对社会产生影响,这是组织文化的()功能。
第20题:
改变企业文化的模式,不仅要长期积累新文化质,而且要同旧文化质的()作反复较量、长期斗争。
第21题:
第22题:
导向
约束
凝聚
辐射
第23题:
社会
员工
领导
当地
第24题:
基本MRP
闭环MRP
MRPⅡ
ERP