现代公司经理人员需要建立怎样的监督机制和激励机制?
第1题:
第2题:
职业化建设的主要途径包括()
第3题:
高校师德建设的内在机制包括()。
第4题:
下列选项中,企业为了实现资源的充分利用需要建立和完善约束机制和()
第5题:
现代企业制度建设的核心是()
第6题:
积极推进干部制度改革途径有()。
第7题:
自觉地建立与监管部门风险监管相适应的()才能不断满足监管部门日益严格的监管要求,才有机会在日益激烈的市场竞争中立于不败之地。
第8题:
公司治理
激励机制
风险控制
组织机构设计
第9题:
第10题:
强化责任机制
建立激励机制
完善监督机制
形成保障机制、健全预警机制
第11题:
第12题:
建立人员准入机制
改革选拔任用机制
完善人才激励机制
健全干部监督机制
第13题:
经理人员的激励机制
第14题:
公司的内部治理机制表现为()。
第15题:
思想政治工作要建立健全工作机制,主要方面是()。
第16题:
关于公司总经理与中层管理人员之间的区别,下列哪种说法更为贴切()
第17题:
对经理人员的监督机制有哪些?
第18题:
保险公司治理结构监管的运行机制方面包括()、监督机制和激励机制等。
第19题:
盈利机制、文化机制、激励机制、监督机制
风险管理运行机制、盈利机制、激励机制、监督机制
风险管理运行机制、文化机制、激励机制、监督机制
风险管理运行机制、文化机制、激励机制、盈利机制
第20题:
用人机制
内部控制机制
赏惩机制
晋升机制
第21题:
第22题:
经理市场的竞争
资本市场的竞争
独立董事制度及其实施
股东对董事会的控制和监督机制
股东对经理阶层的激励和监督机制
第23题:
高素质的职业经理人
有效的公司治理
完备的监督机制
便捷的决策机制