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  • 第1题:

    下列各项措施中,有助于公司制企业协调所有者和经营者利益冲突的有(  )。

    A.完善经理业绩考核制度
    B.建立对经理人的监督机制
    C.限制借款用途
    D.实行员工持股计划

    答案:A,B,D
    解析:
    为了协调所有者和经营者的利益冲突,通常可采取以下方式解决:①解聘。所有者对经营者予以监督,如果经营者绩效不佳,就解聘经营者。业绩考核制度、监督机制都是为了更好的对经营者实施监督,所以选项A、B正确。②接收。③激励,员工持有公司股份后,其利益与所有者财富直接挂钩,以使经营者自觉采取能提高所有者财富的措施,所以选项D正确。

  • 第2题:

    职业化建设的主要途径包括()

    • A、建立人员准入机制
    • B、改革选拔任用机制
    • C、完善人才激励机制
    • D、健全干部监督机制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题:

    高校师德建设的内在机制包括()。

    • A、建立正确的导向机制
    • B、建立人性化的激励机制
    • C、建立严格的监督机制
    • D、建立科学的评价机制
    • E、建立有力的奖惩机制
    • F、建立公平的用人机制

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题:

    下列选项中,企业为了实现资源的充分利用需要建立和完善约束机制和()

    • A、公司治理
    • B、激励机制
    • C、风险控制
    • D、组织机构设计

    正确答案:B

  • 第5题:

    现代企业制度建设的核心是()

    • A、高素质的职业经理人
    • B、有效的公司治理
    • C、完备的监督机制
    • D、便捷的决策机制

    正确答案:C

  • 第6题:

    积极推进干部制度改革途径有()。

    • A、扩大干部工作中的民主
    • B、坚持公开、平等、竞争、择优的原则
    • C、建立和完善干部的评价考核机制
    • D、建立和健全干部监督机制
    • E、建立物质与精神并举的激励机制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    自觉地建立与监管部门风险监管相适应的()才能不断满足监管部门日益严格的监管要求,才有机会在日益激烈的市场竞争中立于不败之地。

    • A、盈利机制、文化机制、激励机制、监督机制
    • B、风险管理运行机制、盈利机制、激励机制、监督机制
    • C、风险管理运行机制、文化机制、激励机制、监督机制
    • D、风险管理运行机制、文化机制、激励机制、盈利机制

    正确答案:C

  • 第8题:

    单选题
    下列选项中,企业为了实现资源的充分利用需要建立和完善约束机制和()
    A

    公司治理

    B

    激励机制

    C

    风险控制

    D

    组织机构设计


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    现代公司经理人员需要建立怎样的监督机制和激励机制?

    正确答案: 监督机制:
    (1) 董事会对经理人员的监督
    (2) 监事会对经理人员的监督
    (3) 股东对经理人员的监督
    (4) 市场对经理人员的监督
    激励机制 :
    (1) 经理人员的激励机制主要反映在经理人员的报酬上。报酬主要采取薪金、奖金、在职消
    费、持股、期股、股票期权和优厚退休金等形式。
    (2) 以现期绩效为标准设计激励机制是顺利成长的,因为经理人员的责任是把公司经营好。
    (3) 以未来绩效为基础设计经理人员的激励机制的主要形式是期股和股票期权等。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    思想政治工作要建立健全工作机制,主要方面是()。
    A

    强化责任机制

    B

    建立激励机制

    C

    完善监督机制

    D

    形成保障机制、健全预警机制


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    对经理人员的监督机制有哪些?

    正确答案: (1)内部监督:
    ①董事会对经理人员的监督。
    ②监事会对经理人员的监督。
    ③股东对经理人员的监督。
    (2)外部监督:
    ①市场对经理人员的监督。(主要包括产品市场、资本市场和经理人才市场)
    ②政府、银行和中介结构等其他机构的监督。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    职业化建设的主要途径包括()
    A

    建立人员准入机制

    B

    改革选拔任用机制

    C

    完善人才激励机制

    D

    健全干部监督机制


    正确答案: A,B,C,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    经理人员的激励机制


    正确答案:是指为经理人员设计一套激励制度,通过这套制度的运行,使股东的利益与经理人员的利益尽可能一致。选择的激励制度是否有效,关键是使经理人员在追求自己利益的同时追求股东和公司的利益。

  • 第14题:

    公司的内部治理机制表现为()。

    • A、经理市场的竞争
    • B、资本市场的竞争
    • C、独立董事制度及其实施
    • D、股东对董事会的控制和监督机制
    • E、股东对经理阶层的激励和监督机制

    正确答案:C,D,E

  • 第15题:

    思想政治工作要建立健全工作机制,主要方面是()。

    • A、强化责任机制
    • B、建立激励机制
    • C、完善监督机制
    • D、形成保障机制、健全预警机制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    关于公司总经理与中层管理人员之间的区别,下列哪种说法更为贴切()

    • A、总经理比中层管理人员更需要人际技能
    • B、总经理比中层管理人员更需要自由行为权
    • C、总经理比中层管理人员更需要掌握公司经营问题的信息
    • D、总经理比中层管理人员更需要掌握概念技能

    正确答案:D

  • 第17题:

    对经理人员的监督机制有哪些?


    正确答案: (1)内部监督:
    ①董事会对经理人员的监督。
    ②监事会对经理人员的监督。
    ③股东对经理人员的监督。
    (2)外部监督:
    ①市场对经理人员的监督。(主要包括产品市场、资本市场和经理人才市场)
    ②政府、银行和中介结构等其他机构的监督。

  • 第18题:

    保险公司治理结构监管的运行机制方面包括()、监督机制和激励机制等。

    • A、用人机制
    • B、内部控制机制
    • C、赏惩机制
    • D、晋升机制

    正确答案:A

  • 第19题:

    单选题
    自觉地建立与监管部门风险监管相适应的()才能不断满足监管部门日益严格的监管要求,才有机会在日益激烈的市场竞争中立于不败之地。
    A

    盈利机制、文化机制、激励机制、监督机制

    B

    风险管理运行机制、盈利机制、激励机制、监督机制

    C

    风险管理运行机制、文化机制、激励机制、监督机制

    D

    风险管理运行机制、文化机制、激励机制、盈利机制


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    保险公司治理结构监管的运行机制方面包括(  )、监督机制和激励机制等。
    A

    用人机制

    B

    内部控制机制

    C

    赏惩机制

    D

    晋升机制


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    名词解释题
    经理人员的激励机制

    正确答案: 是指经营者的报酬激励机制。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    公司的内部治理机制表现为()。
    A

    经理市场的竞争

    B

    资本市场的竞争

    C

    独立董事制度及其实施

    D

    股东对董事会的控制和监督机制

    E

    股东对经理阶层的激励和监督机制


    正确答案: C,D
    解析: 本题考查公司的内部治理机制。选项AB属于公司的外部治理机制。

  • 第23题:

    单选题
    现代企业制度建设的核心是()
    A

    高素质的职业经理人

    B

    有效的公司治理

    C

    完备的监督机制

    D

    便捷的决策机制


    正确答案: C
    解析: 暂无解析