确定整体目标是组织进行有效的目标管理的保证。
第1题:
第2题:
第3题:
实施目标管理法要取得成功,需要遵守一些基本要求,其中不包括()
第4题:
以下哪些是目标管理的优点?()
第5题:
目标管理法是依托目标战略的制定,通过使每个员工都完成组织使命而努力实现的组织的有效性。
第6题:
目标管理是指组织在制定其整体目标后,层层落实,把总目标转控为各部门和组织成员个人的子目标,以达到有效()各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。
第7题:
目标管理法是依托目标管理制度,通过使每个员工都为完成组织使命而努力来实现组织的有效性。
第8题:
下列关于目标管理的概念不正确的是()。
第9题:
是管理者通过激励机制的作用,把企业组织或管理者的目标,转化成被管理者的目标,以实现由自我控制达成整体协调控制的一种管理技术
目标管理不是目标的管理
目标管理是目标的管理
目标管理是对实现目标的过程的管理
第10题:
对
错
第11题:
充分沟通目标管理
独立确定工作目标
执行目标管理
营造积极的组织环境
第12题:
企业的目标
战略目标
组织的目标
个人目标
第13题:
A、PD、C、A、循环与自我控制
B、目标管理和自我控制
C、目标管理和PD、C、A、循环
D、目标管理,PD、C、A、循环与自我控制
第14题:
第15题:
目标管理是改善组织执行力的一种有效方法。
第16题:
目标管理是现在最广泛的实际管理方法之一,如果一个目标方法产生效果,它一定与其特定的环境条件相适应。因此目标管理方法有很多优点也有很多缺点,下列哪项不是目标管理的优点的是()。
第17题:
目标管理是指组织在制定其整体目标后,层层落实,把总目标转化为各部门和组织成员个人的子目标,以达到有效()各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。
第18题:
目标管理的缺点是()
第19题:
关于目标管理,哪项是正确的说法?()
第20题:
对
错
第21题:
计划
领导
组织
激励
第22题:
对
错
第23题:
目标管理理论尚未普及和宣传
适当的目标不易确定
目标是长期的
不灵活
难以进行成果评价