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运用影响力引导下属为实现目标而努力的过程属于（）。A、领导B、组织C、管理D、激励

题目

运用影响力引导下属为实现目标而努力的过程属于（）。

  • A、领导
  • B、组织
  • C、管理
  • D、激励
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1.通过影响下属达到实现组织和集体目标 的行为过程，其目的是使下属心甘情愿地为组织目标而努力。指的是A.管理B.协调C.领导D.组织E.计划

2.通过影响下属达到实现组织和集体目标的行为过程，其目的是使下属心甘情愿地为组织目标而努力。指的是A.管理 B.协调 C.领导 D.组织 E.计划

3.哈罗德·孔茨和海因茨·韦里克对领导的理解是（）。A.领导就是影响力，是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程 B.领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程 C.领导是一种影响一个群体实现目标的能力 D.领导是指引导和影响人们为实现组织和群体目标而作出努力与贡献的过程

4.通过影响下属达到实现组织和集体目标的行为过程，其目的是使下属心甘情愿地为组织目标而努力。指的是A:管理 B:协调 C:领导 D:组织 E:计划

更多“运用影响力引导下属为实现目标而努力的过程属于（）。A、领导B、组织C、管理D、激励”相关问题

  • 第1题：

    领导就是（）部下为实现目标而努力的过程。

    • A、指挥
    • B、带领
    • C、引导
    • D、鼓励

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    指挥、带领、引导和鼓励部下为实现目标而努力的过程是指（）。

    • A、领导
    • B、组织
    • C、控制
    • D、创新

    正确答案:A

  • 第3题：

    医院领导是指挥、带领、引导和鼓励医院全体职工为实现目标而努力的人。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    管理学者孔茨认为领导就是影响力或对人们施加影响的艺术或过程，通过领导可使人们心甘情愿的为实现组织目标而努力。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    运用权力与影响引导下属为实现目标而努力的过程属于：（）

    • A、管理
    • B、组织
    • C、领导
    • D、激励

    正确答案:C

  • 第6题：

    （）职能是管理者利用组织所赋予的权利去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。内容是：指挥、协调、激励。

    • A、组织
    • B、计划
    • C、领导
    • D、管理

    正确答案:C

  • 第7题：

    判断题
    领导就是指挥、带领、引导和鼓励部下为实现目标而努力的过程。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    运用权利与影响引导下属为实现目标而努力的过程属于（　　）。
    A

    领导

    B

    组织

    C

    管理

    D

    激励


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    医院领导是指挥、带领、引导和鼓励医院全体职工为实现目标而努力的人。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    管理者利用组织所赋予的权利去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程属于以下管理职能的哪个基本内容（）？
    A

    计划职能

    B

    组织职能

    C

    领导职能

    D

    控制智能


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    领导者运用组织权责，发挥领导权威，推动下属为实现既定的规划目标而努力。这体现了领导的(  )
    A

    引导职能

    B

    协调职能

    C

    指挥职能

    D

    组织职能


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    领导职能的讲述，错误的是（）
    A

    激励工作是领导者把实现组织目标与满足个人需要有机结合起来，通过激励元素激发和强化下属工作的动力

    B

    领导职能也就是领导者对下属的指点和引导，使他们明确方向和任务

    C

    领导职能具体包括指导沟通和激励等工作

    D

    领导职能是指领导者对组织成员施加影响，使他们以高昂的士气，饱满的热情为实现组织目标而努力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （）是领导者为实现组织的目标而运用权利向其下属施加影响力，完成工作任务的职责和功能。

    • A、领导职能
    • B、计划职能
    • C、组织职能
    • D、协调职能

    正确答案:A

  • 第14题：

    领导者运用组织权责，发挥领导权威，领导下属为实现既定的规划目标而努力。这体现了领导的（）。

    • A、引导职能
    • B、指挥职能
    • C、命令职能
    • D、组织职能

    正确答案:B

  • 第15题：

    哈罗德•孔茨和海因茨•韦里克对领导的理解是（）

    • A、领导就是影响力，是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程
    • B、领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程
    • C、领导是一种影响一个群体实现目标的能力
    • D、领导是指引导和影响人们为实现组织和群体目标而做出努力与贡献的过程

    正确答案:A

  • 第16题：

    在领导者指挥、带领、引导和鼓励被领导者为实现组织目标而努力的过程中，领导者具体发挥的作用主要有（）。

    • A、组织作用
    • B、指挥作用
    • C、协调作用
    • D、控制作用
    • E、激励作用

    正确答案:B,C,E

  • 第17题：

    管理者利用组织所赋予的权利去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程属于以下管理职能的哪个基本内容（）？

    • A、计划职能
    • B、组织职能
    • C、领导职能
    • D、控制智能

    正确答案:C

  • 第18题：

    领导就是指挥、带领、引导和鼓励部下为实现目标而努力的过程。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    多选题
    领导就是（）部下为实现目标而努力的过程。
    A

    指挥

    B

    带领

    C

    引导

    D

    鼓励


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    领导者运用组织权责，发挥领导权威，领导下属为实现既定的规划目标而努力。这体现了领导的（）。
    A

    引导职能

    B

    指挥职能

    C

    命令职能

    D

    组织职能


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    运用影响力引导下属为实现目标而努力的过程属于（）。
    A

    领导

    B

    组织

    C

    管理

    D

    激励


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    通过影响下属达到实现组织和集体目标的行为过程，其目的是使下属心甘情愿地为组织目标而努力。指的是（）
    A

    管理

    B

    协调

    C

    领导

    D

    组织

    E

    计划


    正确答案： E
    解析： 领导是管理者通过影响下属达到实现组织和集体目标的行为过程，其目的是使下属心甘情愿地为组织目标而努力。

  • 第23题：

    单选题
    （）职能是管理者利用组织所赋予的权利去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。内容是：指挥、协调、激励。
    A

    组织

    B

    计划

    C

    领导

    D

    管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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