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简述MIS的层次、功能及其与管理阶层的关系。
题目
简述MIS的层次、功能及其与管理阶层的关系。
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第1题：
简述MIS功能。
正确答案: 管理信息系统是以事物处理系统为基础，通过对事物处系统所获得的数据进行分析，从而帮助中级管理人员和高级管理人员进行计划、控制和决策。因而它包括事物处理系统所具有的所有功能，管理信息系统还具有自己特有的功能：
（1）管理信息系统应该实现系统内部的各种资源设备的统一规划，以确保资源的最大利用率。
（2）管理信息系统的核心思想是面向管理，为管理提供所需信息，因而它应该提供对信息进一步深加工的功能。 -
第2题：
简述管理层次与幅度的关系。
正确答案: 管理层次受到组织规模和管理幅度的影响。它与组织规模成正比：组织规模越大，包括的成员越多，则层次越多；在组织规模已定的条件下，它与管理幅度成反比：主管直接控制的下属越多，管理层次越少，相反，管理幅度减小。则管理层次增加。管理层次与管理幅度的反比关系决定了两种基本的管理组织结构形态：扁平结构形态和锥型结构形态。 -
第3题：
简述企业文化的层次及其关系。
正确答案: 企业文化可以划分为三个层次：
（1）物质层次文化。物质层次文化也称为表层文化。是指企业环境和企业文化建设的“硬件”设施等，它是企业文化结构中的最外层，如：反映企业面貌的文明环境情况，产品造型、外观、包装等设计情况。
（2）制度层次文化。制度层次文化也称为中层文化。包括企业中的习俗、习惯和礼仪，以及成文的或约定俗成的制度等，主要表现在企业群体行为和企业制度上。
（3）精神层次文化。精神层次文化，也称为企业深层文化。它是企业文化的核心。它表现为员工共同的价值观、理想、信念、经营哲学、企业精神、目标追求等。 -
第4题：
简述电子商务应用层次及其关系
正确答案: （1）第一层次是面向市场的以商品交易为中心的活动，其中最重要的是网络营销
（2）第二层次是利用网络充足企业内部经营管理活动，其中最具有代表性的是供应链管理
（3）第三层次是以网络为基础的社会经济活动，包括政府电子商务的各种应用
（4）关系：第三层次是为第一和第二层次提供了一个支撑环境，而只有三个层次相互协调发展才能使电子商务更好的发展。 -
第5题：
简述MIS与其它学科的关系。
正确答案: （1）MIS是管理科学的发展（管理科学向MIS提出了要求，是产生本学科的直接原因）
（2）MIS依赖于现代技术而形成（计算机、网络通信技术为MIS提供最为有力的技术手段）
（3）MIS中的预测、决策功能，必须运用数学和运筹学的模型解决 -
第6题：
简述IRM和MIS的关系。
正确答案: 信息资源中的信息、IT与信息人员等要素都不能单独发挥作用，必须按一定的原则及以配置构成一个有机的整体——信息系统，才能显现它们的价值，因此信息系统是开发和利用信息资源的有效的系统化手段，是实现IRM的表现形式。IRM关于信息资源的概念在信息系统的基础上有了扩充，它把信息、信息技术与信息人员都列入未归入信息系统的信息。然而IRM与MIS各有特色，二者在发展过程中相互影响与促进，随着时间的推移，二者的界限或趋于更模糊。 -
第7题：
简述管理层次与管理幅度的关系。在建立合理的行政组织结构时，特别应注意正确地处理好管理层次与管理幅度的关系。
正确答案:所谓管理层次，是指纵向结构的等级层次，即行政组织中设置多少层级的组织机构；管理幅度是指一级行政组织或一个行政领导者所直接控制和指挥的下级单位或人员的数目。 -
第8题：
简述社会阶层与消费者行为的关系。
正确答案: （1）不同社会阶层消费者的心理与行为差异 不同社会阶层消费者的消费观念、生活方式必然受到所属阶层的影响制约，因而同属于某一社会阶层的消费者在消费心理与行为上会有许多相似之处，但是不同社会阶层的消费者择表现出明显差异。
具体体现为：利用不同的渠道获取商业信息；对商品选择上存在差异；商品投向的差异（上上层、上下层、中上层、中下层、下上层、下下层）。
（2）同一社会阶层消费者行为的差异
由于各个消费者在经济收入、兴趣偏好、和文化水准上存在着具体差别，因而在消费活动中也会有不同程度的差异。 -
第9题：
问答题简述管理层次与管理幅度的关系。正确答案：
公共组织结构层级化和分部化的基本问题是处理好以效率为中心的层级隶属的程度与部门设置的限度,也就是处理好管理层次与管理幅度之间的关系的问题。这是公共组织结构的关键问题。
(1)管理层次是指公共组织内部划分管理层级的数额。任何国家的政府组织都是按层级化原则设计的,无论是联邦制国家还是单一制国家,都是如此。管理层次的划分必须适当,必须以提高行政效率为准则,不宜过多,也不宜过少。
(2)管理幅度是指领导机关或领导者直接领导下属的部门或人员的数额。管理幅度的划分是管理目标的分解,是公共管理职能的扩大,也是一种管理分权。它的目的是管理专业化和规范化,扩大管理职能,使管理更加有效率。管理幅度不宜过宽,也不宜过窄。
(3)管理层次与管理幅度必须适当。一般来说,管理幅度和管理层次成反比,管理幅度越大,则管理层次越少;相反,管理幅度越小,则管理层次越多。但管理幅度与管理层次之间的关系是很复杂的,是由许多相关因素决定的。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述管理层次与管理幅度的反比例关系。正确答案： （1）①行政组织的纵向结构形成行政组织的层级制，横向结构形成行政组织的职能制。②层级制形成管理层次，管理层次体现着决策者与执行者之间的距离。距离越近，上下级之间沟通越及时，执行决策就能更加及时、准确；反之相反。因此，为了提高行政效率，行政层次越少越好。③职能制形成管理幅度。它包括各级政府的分部化，以及各级政府所管辖地区分部化所产生的下级政府的数目。管理幅度越窄，行政首长对其管理的效率越高；管理幅度越宽，行政首长对其管理的效率越低。
（2）在同一个行政组织中，管理层次和管理幅度之间的关系表现为：在一定的被管理工作量或地域条件下，管理幅度与管理层次成反比例关系，即幅度越大，层次就越少；反之，管理幅度越小，则管理层级就越多，这就是行政管理层次和幅度相互关系规律。
（3）对实际的行政管理的启示。根据上述规律，当管理幅度能够增大时，就可以减少管理层次，精简行政组织机构，使行政领导接近基层，有利于及时处理问题，提高行政效率。但是当管理幅度过大时，上级机关及领导者超负荷运行时，就会影响管理工作的有效性，这时应当适当增加管理层次，缩小管理幅度。才能使行政管理工作正常运行。这种选择的科学性体现着管理的艺术，关健在于必须根据国情和行政管理的需求加以确定，根据各管理因素的变量关系来确定其最佳的适度点。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述气管壁的结构及其与功能的关系。正确答案： 答题要点：气管壁有内向外依次分为粘膜、粘膜下层和外膜三层。
（1）粘膜：上皮为假复层纤毛柱状上皮，由纤毛细胞、杯状细胞、刷细胞、基细胞和小颗粒细胞等组成。固有层结缔组织中富含纵行的弹性纤维、弥散淋巴组织和浆细胞。
（2）粘膜下层：由疏松结缔组织构成，含血管、淋巴管、神经和较多的混合腺。
（3）外膜：由16～20个“C”形透明软骨环和结缔组织构成。软骨环缺口处有弹性纤维组成的韧带和平滑肌束。
功能：
（1）上皮游离面的纤毛可向咽部规律而快速地摆动，杯状细胞和混合腺分泌的粘液和浆液构成粘液屏障，可粘附吸入气体中的异物、细菌等而净化空气。
（2）固有层的淋巴组织和浆细胞具有免疫防御功能。
（3）外膜的软骨环是气管的支架，缺口处的韧带、平滑肌束使气道保持畅通，以及调节气体流量。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述企业文化的层次及其关系。正确答案： 企业文化可以划分为三个层次：
（1）物质层次文化。物质层次文化也称为表层文化。是指企业环境和企业文化建设的“硬件”设施等，它是企业文化结构中的最外层，如：反映企业面貌的文明环境情况，产品造型、外观、包装等设计情况。
（2）制度层次文化。制度层次文化也称为中层文化。包括企业中的习俗、习惯和礼仪，以及成文的或约定俗成的制度等，主要表现在企业群体行为和企业制度上。
（3）精神层次文化。精神层次文化，也称为企业深层文化。它是企业文化的核心。它表现为员工共同的价值观、理想、信念、经营哲学、企业精神、目标追求等。解析： 暂无解析 -
第13题：
简述肺泡上皮的结构及其与功能的关系。
正确答案:肺泡上皮包括I型和II型两种肺泡细胞。I型肺泡细胞扁平，是肺与血液之间进行气体交换的重要结构。II型肺泡细胞散在于I型肺泡细胞之间，为立方形，核圆，细胞质着色浅，呈泡沫状，胞质中含有同心圆或平行排列的板层结构，称嗜锇性板层小体。小体内含磷脂、蛋白质和糖胺多糖。板层小体的分泌物称为表面活性物质，可降低肺泡表面张力，稳定肺泡直径。 -
第14题：
简述阶层分化与社会进步的关系。
正确答案: 社会阶层的分化是社会进化的一种途径。通过必要的社会阶层分化——包括分工意义上的分化和贫富程度意义上的分化，能够激起社会成员的劳动积极性和创造性，激发社会成员发展社会生产力的内在推动性力量。
其社会作用主要表现在：
⑴社会阶层的分化是社会“从身份到契约”的转化过程。它促使了人的解放，用法治取代人治，用自由流动取代身份约束，用后天的奋斗取代对先赋资格的崇拜。
⑵社会阶层的分化是一种社会进步，它是社会分工原则在社会成员构成方面的体现，在一定程度上起到了对社会成员的“激励”作用。
⑶社会阶层的分化造就了一个“公民社会”，它为社会的政治经济生活增加了弹性因素，有利于社会张力的缓解，使社会秩序趋于稳定。
⑷社会阶层的分化有助于社会等级体系从传统农业社会的“金字塔型”向现代工业社会的“橄榄型”转变，由此产生的庞大的社会“中间阶层”，成为防止社会两极分化，保持社会稳定的社会结构性因素。 -
第15题：
简述管理幅度与管理层次的内容以及二者之间的关系。
正确答案: 管理幅度是指有效管理下属的人员数目。它在很大程度上决定了组织中管理层次的数目及管理人员。
管理层次是指一个组织设立的行政等级数目。
组织规第模一定的情况下，管理幅度与管理层次成反比关系，及管理幅度越大管理层次越少。 -
第16题：
简述阶级与阶层的关系。
正确答案: 阶级是一个经济范畴，是在一定的生产关系中处于不同地位的社会集团。其划分根源是社会经济结构。阶层是社会结构中比阶级更深入的一个社会层面。其划分标准是一个综合性的指标，可以用职业、权利、教育程度来衡量。 -
第17题：
应用最早、使用较广泛的MIS结构形式为：（）。
- A、层次结构
- B、管理阶段结构
- C、功能结构
- D、职能结构
正确答案:D -
第18题：
简述管理层次与管理幅度的反比例关系。
正确答案:（1）①行政组织的纵向结构形成行政组织的层级制，横向结构形成行政组织的职能制。②层级制形成管理层次，管理层次体现着决策者与执行者之间的距离。距离越近，上下级之间沟通越及时，执行决策就能更加及时、准确；反之相反。因此，为了提高行政效率，行政层次越少越好。③职能制形成管理幅度。它包括各级政府的分部化，以及各级政府所管辖地区分部化所产生的下级政府的数目。管理幅度越窄，行政首长对其管理的效率越高；管理幅度越宽，行政首长对其管理的效率越低。
（2）在同一个行政组织中，管理层次和管理幅度之间的关系表现为：在一定的被管理工作量或地域条件下，管理幅度与管理层次成反比例关系，即幅度越大，层次就越少；反之，管理幅度越小，则管理层级就越多，这就是行政管理层次和幅度相互关系规律。
（3）对实际的行政管理的启示。根据上述规律，当管理幅度能够增大时，就可以减少管理层次，精简行政组织机构，使行政领导接近基层，有利于及时处理问题，提高行政效率。但是当管理幅度过大时，上级机关及领导者超负荷运行时，就会影响管理工作的有效性，这时应当适当增加管理层次，缩小管理幅度。才能使行政管理工作正常运行。这种选择的科学性体现着管理的艺术，关健在于必须根据国情和行政管理的需求加以确定，根据各管理因素的变量关系来确定其最佳的适度点。 -
第19题：
简述气管壁的结构及其与功能的关系。
正确答案: 答题要点：气管壁有内向外依次分为粘膜、粘膜下层和外膜三层。
（1）粘膜：上皮为假复层纤毛柱状上皮，由纤毛细胞、杯状细胞、刷细胞、基细胞和小颗粒细胞等组成。固有层结缔组织中富含纵行的弹性纤维、弥散淋巴组织和浆细胞。
（2）粘膜下层：由疏松结缔组织构成，含血管、淋巴管、神经和较多的混合腺。
（3）外膜：由16～20个“C”形透明软骨环和结缔组织构成。软骨环缺口处有弹性纤维组成的韧带和平滑肌束。
功能：
（1）上皮游离面的纤毛可向咽部规律而快速地摆动，杯状细胞和混合腺分泌的粘液和浆液构成粘液屏障，可粘附吸入气体中的异物、细菌等而净化空气。
（2）固有层的淋巴组织和浆细胞具有免疫防御功能。
（3）外膜的软骨环是气管的支架，缺口处的韧带、平滑肌束使气道保持畅通，以及调节气体流量。 -
第20题：
营销技术支持系统职能管理层次与功能层次的关系是什么？
正确答案: 公司总部主要应用营销技术支持系统决策支持层的有关内容，部分涉及管理监控层和业务处理层的相关功能；
网省公司主要应用营销技术支持系统管理监控层和决策支持层的有关内容，部分涉及客户服务层、业务处理层的相关功能；
地市公司主要应用营销技术支持系统管理监控层、业务处理层和客户服务层的有关内容，部分涉及决策支持层相关功能；
基层供电单位主要应用营销技术支持系统管理监控层、业务处理层和客户服务层的有关内容。 -
第21题：
问答题简述管理层次与幅度的关系。正确答案： 管理层次受到组织规模和管理幅度的影响。它与组织规模成正比：组织规模越大，包括的成员越多，则层次越多；在组织规模已定的条件下，它与管理幅度成反比：主管直接控制的下属越多，管理层次越少，相反，管理幅度减小。则管理层次增加。管理层次与管理幅度的反比关系决定了两种基本的管理组织结构形态：扁平结构形态和锥型结构形态。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述MIS的层次、功能及其与管理阶层的关系。正确答案： 管理信息系统的构成遍布企业的各个层面各类职能，从管理层次和管理职能可以大致的描述其结构和分布。战略层：支持发展战略，战略规划制定、市场定位抉择、投资方向抉择，产品开发方案抉择。战术层，提高工作效用，经营计划制定、资金运作方案决策，经营分析评价、人力资源配置安排。作业层，提高工作效率，订单处理，账务处理，库存控制，应收款项管理，进出仓凭证处理。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述IRM和MIS的关系。正确答案： 信息资源中的信息、IT与信息人员等要素都不能单独发挥作用，必须按一定的原则及以配置构成一个有机的整体——信息系统，才能显现它们的价值，因此信息系统是开发和利用信息资源的有效的系统化手段，是实现IRM的表现形式。IRM关于信息资源的概念在信息系统的基础上有了扩充，它把信息、信息技术与信息人员都列入未归入信息系统的信息。然而IRM与MIS各有特色，二者在发展过程中相互影响与促进，随着时间的推移，二者的界限或趋于更模糊。解析： 暂无解析