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基本薪酬要素包括（）A、基础薪酬B、岗位薪酬与职务薪酬C、技能薪酬D、年功薪酬E、协议薪酬

题目

基本薪酬要素包括（）

  • A、基础薪酬
  • B、岗位薪酬与职务薪酬
  • C、技能薪酬
  • D、年功薪酬
  • E、协议薪酬
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1.最核心的薪酬战略要素包括( )A、薪酬基础B、薪酬水平C、薪酬结构D、薪酬管理E、薪酬文化

2. 最核心的薪酬战略要素包括( )A.薪酬概念 B.薪酬基础 C.薪酬水平 D.薪酬文化 E.薪酬结构

3.在团队工资制度中，组成要素主要有()。A:基本薪酬 B:激励性薪酬 C:绩效认可奖励 D:补贴 E:技术薪酬

4.关于团队薪酬的主要组成要素，下列表述正确的有()。A:团队薪酬主要包括三个方面的组成要素 B:基本薪酬是员工的薪酬收入中的主要形式 C:激励性薪酬的金额必须足够大 D:货币性的奖励用来认可优良的业绩表现 E:非货币性的奖励用来认可优良的工作结果

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  • 第1题：

    外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬包括()。

    A:基本工资
    B:年薪
    C:激励薪酬
    D:红利
    E:绩效工资

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分，它包括员工的基本薪酬，即基本工资，如周薪、月薪、年薪等；也包括员工的激励薪酬，如绩效工资、红利和利润分成等。

  • 第2题：

    要素薪酬除了与激励薪酬具有共性特征之外，还与激励薪酬存在显著的差异性，具体包括（）

    • A、要素薪酬更重视员工绩效而不是整体绩效
    • B、要素薪酬更重视短期绩效而不是长期绩效
    • C、要素薪酬更重视相对绩效而不是绝对绩效
    • D、要素薪酬更重视岗位绩效而不是整体绩效

    正确答案:C

  • 第3题：

    薪酬体系的要素包括（）

    • A、基本工资和激励工资
    • B、职务分析
    • C、清晰的晋升路线
    • D、以上各项

    正确答案:A

  • 第4题：

    简述薪酬结构的基本构成要素。


    正确答案: 1、薪酬的等级数量
    2、薪酬趋势线
    3、同一薪酬等级内部的薪酬变动范围
    4、相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系

  • 第5题：

    薪酬包括哪些核心要素？


    正确答案: 四大核心要素：（1）固定薪资（2）浮动薪资（3）短期奖的薪资（4）长期奖励薪资

  • 第6题：

    薪酬战略内容包括两个方面（）和（）。最核心的薪酬战略要素有五个方面（）、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及薪酬管理。


    正确答案:薪酬战略要素；薪酬政策；薪酬基础

  • 第7题：

    单选题
    薪酬体系的要素包括（）
    A

    基本工资和激励工资

    B

    职务分析

    C

    清晰的晋升路线

    D

    以上各项


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    关于团队薪酬的主要组成要素，下列表述正确的有（　　）。
    A

    团队薪酬主要包括三个方面的组成要素

    B

    基本薪酬是员工的薪酬收入中的主要形式

    C

    激励性薪酬的金额必须足够大

    D

    货币性的奖励用来认可优良的业绩表现

    E

    非货币性的奖励用来认可优良的工作结果


    正确答案： D,C
    解析：
    团队薪酬的主要组成要素包括三个方面：①基本薪酬。基本薪酬是员工的薪酬收入中的主要形式。②激励性薪酬。为了使激励性薪酬能够真正发挥激励的作用，其金额必须足够大。③绩效认可奖励。企业对员工绩效的认可奖励有两种形式：货币性奖励和非货币性奖励。非货币性的奖励用来认可优良的业绩表现；货币性奖励用来认可优良的工作结果。

  • 第9题：

    多选题
    基本薪酬要素包括（）
    A

    基础薪酬

    B

    岗位薪酬与职务薪酬

    C

    技能薪酬

    D

    年功薪酬

    E

    协议薪酬


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    不定项题
    薪酬的基本构成包括( )。
    A

    基本薪酬

    B

    奖金

    C

    技能薪酬

    D

    福利


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    问答题
    薪酬形式包括的基本要素是什么？

    正确答案： 规定劳动量与报酬量的核算与支付周期
    规定劳动量与劳动报酬量的相互关系
    规定具体的核算与支付单位
    规定计量劳动的具体方法及适用范围
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    最核心的薪酬战略要素包括（）
    A

    薪酬基础

    B

    薪酬水平

    C

    薪酬结构

    D

    薪酬管理

    E

    薪酬文化


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    薪酬体系的基本内容包括（）。

    A薪酬构成

    B基本薪酬模式

    C薪酬水平

    D薪酬结构

    E奖金


    A,B,C,D
    略

  • 第14题：

    外在薪酬体系的主要构成部分包括（）

    • A、基础薪酬
    • B、激励薪酬
    • C、要素薪酬
    • D、福利薪酬
    • E、内在薪酬

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    薪酬形式包括的基本要素是什么？


    正确答案:规定劳动量与报酬量的核算与支付周期
    规定劳动量与劳动报酬量的相互关系
    规定具体的核算与支付单位
    规定计量劳动的具体方法及适用范围

  • 第16题：

    薪酬战略内容包括两个方面：（）、（）。最核心的薪酬战略要素有（）个方面：（）、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及（）。


    正确答案:薪酬战略要素；薪酬政策；五；薪酬基础；薪酬管理

  • 第17题：

    比较法中，需综合考虑薪酬要素，一般常用的薪酬要素包括（）。

    • A、身体要素
    • B、心理要素
    • C、技术要素
    • D、工作条件
    • E、相对价值

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    问答题
    (2013.10简35)简述薪酬结构的基本构成要素。

    正确答案：
    解析：

  • 第19题：

    问答题
    试述薪酬形式的基本要素？

    正确答案： （一）规定劳动量与报酬量的核算与支付周期
    （二）规定劳动量与劳动报酬量的相互关系
    （三）规定具体的核算与支付单位
    （四）规定计量劳动的具体方法及适用范围
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    薪酬体系的基本内容包括（）。
    A

    薪酬构成

    B

    基本薪酬模式

    C

    薪酬水平

    D

    薪酬结构

    E

    奖金


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    薪酬战略内容包括两个方面：（）、（）。最核心的薪酬战略要素有（）个方面：（）、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及（）。

    正确答案： 薪酬战略要素,薪酬政策,五,薪酬基础,薪酬管理
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    薪酬战略内容包括两个方面（）和（）。最核心的薪酬战略要素有五个方面（）、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及薪酬管理。

    正确答案： 薪酬战略要素,薪酬政策,薪酬基础
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    薪酬包括哪些核心要素？

    正确答案： 四大核心要素：（1）固定薪资（2）浮动薪资（3）短期奖的薪资（4）长期奖励薪资
    解析： 暂无解析

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