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在信息不完善的劳动力市场中，薪酬对生产率产生影响是通过（）A、刺激效应B、逆向选择效应C、劳动力流动效应D、社会伦理效应E、教育效应

题目

在信息不完善的劳动力市场中，薪酬对生产率产生影响是通过（）

  • A、刺激效应
  • B、逆向选择效应
  • C、劳动力流动效应
  • D、社会伦理效应
  • E、教育效应
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1.薪酬水平外部竞争:是指一个组织的薪酬水平在劳动力市场中的相对位置高低以及由此产生的组织在劳动力市场上人才竞争能力的强弱。()此题为判断题(对，错)。

2.通过（ ）能够获得劳动力市场各类员工薪酬水平及其结构等方面的真实信息。A.薪酬决策 B.薪酬采集 C.薪酬的分析 D.薪酬的市场调查

3.通过()，能够获得劳动力市场各类员工薪酬水平及其结构等方面的真实信息。A:薪酬决策 B:薪酬采集 C:薪酬的分析 D:薪酬的市场调查

4.在宽带型的薪酬结构中，薪酬水平是以()的数据以及企业的薪酬定位为基础的。A. 劳动力市场B. 市场调查C. 政府指导D. 企业预测

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  • 第1题：

    在信息不完善的劳动力市场中，薪酬对生产率产生影响是通过（）

    • A、刺激效应
    • B、逆向选择效应
    • C、劳动力流动效应
    • D、社会伦理效应
    • E、教育效应

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    在薪酬体系设计过程中，确定企业的薪酬水平在劳动力市场中相对位置的决策过程称为（）

    • A、薪酬调查
    • B、薪酬诊断
    • C、薪酬定位
    • D、薪酬评估

    正确答案:C

  • 第3题：

    决定完全竞争经济中的薪酬水平的根本因素是（）

    • A、劳动力的平均劳动生产力率
    • B、劳动力的边际劳动生产率
    • C、民风民俗和固有观念
    • D、雇主和工会在薪酬谈判中的影响

    正确答案:B

  • 第4题：

    认为工人的生产率取决于薪酬率，持这种观点的理论是（）

    • A、劳动力市场市场歧视薪酬论
    • B、效率薪酬论
    • C、雇员激励论
    • D、劳资交涉工资论

    正确答案:B

  • 第5题：

    现代薪酬理论主要包括（）

    • A、供求均衡工资论
    • B、劳动力市场歧视薪酬论
    • C、效率薪酬论
    • D、雇员激励论
    • E、边际生产率工资论

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    （）是国家通过对劳动力市场工资率的指导性管理，对宏观薪酬水平和各地区、各部门薪酬差异进行有效调控的重要手段。

    • A、基本工资制度
    • B、福利工资制度
    • C、工资增长指导线制度
    • D、劳动力市场工资指导价位制度

    正确答案:D

  • 第7题：

    （）是指企业的薪酬水平在相关劳动力市场上的定位。

    • A、薪酬调查
    • B、薪酬水平
    • C、薪酬政策
    • D、薪酬结构

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    摩擦性失业是由（）产生的。
    A

    劳动力市场的动态属性和信息的不完善性

    B

    劳动力市场的静态属性和信息的不完善性

    C

    劳动力市场的动态属性和信息的不准确性

    D

    劳动力市场的静态属性和信息的不准确性


    正确答案： A
    解析： 本题考查失业的类型及其成因与对策。摩擦性失业是由两个原因产生的：劳动力市场的动态属性、信息的不完善性。

  • 第9题：

    单选题
    在薪酬体系设计过程中，确定企业的薪酬水平在劳动力市场中相对位置的决策过程称为（）
    A

    薪酬调查

    B

    薪酬诊断

    C

    薪酬定位

    D

    薪酬评估


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    认为工人的生产率取决于薪酬率，持这种观点的理论是（）
    A

    劳动力市场市场歧视薪酬论

    B

    效率薪酬论

    C

    雇员激励论

    D

    劳资交涉工资论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    在薪酬体系设计过程中，确定企业的薪酬水平在劳动力市场中相对位置的决策过程称为（）。

    正确答案： 薪酬定位
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    在信息不完善的劳动力市场中，薪酬对生产率产生影响是通过（）
    A

    刺激效应

    B

    逆向选择效应

    C

    劳动力流动效应

    D

    社会伦理效应

    E

    教育效应


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    信息传导的延误及障碍是由（）原因导致的

    • A、市场经济规律的作用
    • B、劳动力市场不完善
    • C、劳动生产率提高
    • D、产业结构调整

    正确答案:B

  • 第14题：

    技术性失业的形成原因有（）。

    • A、采用先进的科学技术通过提高劳动生产率取代了一部分劳动力
    • B、采用新的经营管理方式通过提高劳动生产率取代了一部分劳动力
    • C、一些部门或行业对劳动力的需求随季节的变化而变化
    • D、信息的不完善
    • E、经济的周期性波动

    正确答案:A,B

  • 第15题：

    在薪酬体系设计过程中，确定企业的薪酬水平在劳动力市场中相对位置的决策过程称为（）。


    正确答案:薪酬定位

  • 第16题：

    在信息不完善的劳动力市场中，薪酬通过（）（）（）和（）（）对生产率产生影响。


    正确答案:刺激效应；逆向选择效应；劳动力流动效应；社会伦理效应

  • 第17题：

    摩擦性失业是由（）产生的。

    • A、劳动力市场的动态属性和信息的不完善性
    • B、劳动力市场的静态属性和信息的不完善性
    • C、劳动力市场的动态属性和信息的不准确性
    • D、劳动力市场的静态属性和信息的不准确性

    正确答案:A

  • 第18题：

    导致失业的深层次原因有（）

    • A、市场经济规律作用
    • B、劳动力市场不完善
    • C、劳动生产率提高
    • D、产业结构调整

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    多选题
    导致失业的深层次原因有（）
    A

    市场经济规律作用

    B

    劳动力市场不完善

    C

    劳动生产率提高

    D

    产业结构调整


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    关于薪酬市场调查的说法，错误的是（　　）。
    A

    需要采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息

    B

    能够获得劳动力市场各类企业员工薪酬水平等方面的真实信息

    C

    能够获得劳动力市场各类企业员工薪酬结构等方面的真实信息

    D

    根据薪酬市场调查无法获得竞争对手企业的员工薪酬水平信息


    正确答案： B
    解析：
    薪酬调查是指企业采用科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息，并进行必要处理分析的过程。通过薪酬的市场调查，能够获得劳动力市场各类企业（包括自己的竞争对手）员工薪酬水平及其结构等方面的真实信息。获得市场调查信息的企业，不仅可以更加明确自己当前的薪酬水平和相对于竞争对手在目前劳动力市场上所处的位置，而且可以根据人力资源发展战略的要求，及时地调整自己企业的薪酬结构和水平。

  • 第21题：

    多选题
    技术性失业的形成原因有()。
    A

    采用先进的科学技术通过提高劳动生产率取代了一部分劳动力

    B

    采用新的经营管理方式通过提高劳动生产率取代了一部分劳动力

    C

    一些部门或行业对劳动力的需求随季节的变化而变化

    D

    信息的不完善

    E

    经济的周期性波动


    正确答案： A,D
    解析： 本题考查技术性失业的形成原因。技术性失业的形成原因是，先进的科学技术（包括先进的机器设备、生产方法）以及经营管理方式等通过提高劳动生产率取代了一部分劳动力，从而造成了技术性失业。

  • 第22题：

    单选题
    信息传导的延误及障碍是由（）原因导致的
    A

    市场经济规律的作用

    B

    劳动力市场不完善

    C

    劳动生产率提高

    D

    产业结构调整


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    现代薪酬理论主要包括（）
    A

    供求均衡工资论

    B

    劳动力市场歧视薪酬论

    C

    效率薪酬论

    D

    雇员激励论

    E

    边际生产率工资论


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    在信息不完善的劳动力市场中，薪酬通过（）（）（）和（）（）对生产率产生影响。

    正确答案： 刺激效应,逆向选择效应,劳动力流动效应,社会伦理效应
    解析： 暂无解析

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