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竞争性的工资差别，在实际生活中它表现为不同质的劳动者在劳动技能上的差异。

题目

竞争性的工资差别，在实际生活中它表现为不同质的劳动者在劳动技能上的差异。

相似考题

1.在完全竞争条件下，一些工作条件很好的劳动者的工资水平却高于很多工作条件差的劳动者，这时存在的工资差别是()差别。A:补偿性 B:非市场性 C:竞争性 D:垄断性

2.在完全竞争条件下，许多工作条件好的劳动者的工资水平却高于很多工作条件差的劳动者，这种工资差别是()。A:非市场性差别 B:补偿性差别 C:竞争性差别 D:垄断性差别

3.()工资差别不仅解释了不同质劳动者之间产生工资收入差异的原因，也解释了不同质劳动力之间流动的原因。A:补偿性 B:竞争性 C:垄断性 D:制度性

4.在完全竞争条件下，一些工作条件很好的劳动者的工资水平却高于很多工作条件差的劳动者，这时存在的工资差别是()差别。 A.补偿性 B.非市场性 C.竞争性 D.垄断性

更多“竞争性的工资差别，在实际生活中它表现为不同质的劳动者在劳动技能上”相关问题

  • 第1题：

    不同质劳动者之间的流动受到了自然的或者非自然的力量的限制，从而形成（ ）。

    A.补偿性工资差别
    B.竞争性工资差别
    C.垄断性工资差别
    D.租金性工资差别

    答案：C
    解析：
    本题考查工资差别。垄断性工资差别是除竞争性工资差别之外的另外一种非补偿性工资差别。导致这种工资差别出现的主要原因是不同质劳动者之间的流动受到了自然的或者非自然的力量的限制。

  • 第2题：

    职业间工资差别形成原因中，属于竞争性工资差别的是不同的职业在( )方面存在差异。


    A.劳动强度和劳动条件

    B.给人带来的愉快或不愉快程度

    C.不同劳动者的劳动力在质上的差异

    D.工作保障和职业稳定程度

    答案：C
    解析：
    本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。

    补偿性工资差别：

    “在知识技能上无质的差别的劳动者，因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别。”

    即：劳动强度和劳动条件、从业时的不愉快程度、职业稳定与保障程度、责任大小程度的差别。所以ABD属于补偿性工资差别。

    竞争性工资差别（技能性工资差别）：

    在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争性条件下，劳动者之间所存在的工资差别。”产生的原因：在外部环境条件和机会一致的条件下，工资差别显然只能归结于不同劳动者的劳动力在质上的差异。所以C属于竞争性工资差别，C正确。

  • 第3题：

    在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下，劳动者之间所存在的工资差别指的是（ ）。

    A.竞争性工资差别
    B.补偿性工资差别
    C.垄断性工资差别
    D.职位性工资差别

    答案：A
    解析：
    本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。竞争性工资差别，指的是在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下，劳动者之间所存在的工资差别。

  • 第4题：

    关于工资差别的说法，正确的是（　　）。

    A.技能性工资差别是一种由于工作环境差异而形成的工资差别
    B.不同质劳动者之间的流动受到了自然的或者非自然的力量的限制时会产生垄断性工资差别
    C.补偿性工资差别是因不同工作岗位对知识技能水平要求不同而产生的
    D.劳动者通常只关心工资水平，不关心工资差别

    答案：B
    解析：
    现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映于三种工资差别的形成：①补偿性工资差别，是指在知识技能上无质的差别的劳动者，因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别，这种工资差别主要是为了补偿那些在工作条件和社会环境方面处于不利地位的劳动者；②竞争性工资差别，又称技能性工资差别，是指在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下，劳动者之间所存在的工资差别；③垄断性工资差别，是除竞争性工资差别之外的另外一种非补偿性工资差别，导致这种工资差别出现的主要原因是不同质劳动者之间的流动受到了自然的或者非自然的力量的限制。

  • 第5题：

    ( )工资差别不仅解释了不同质劳动者之间产生工资收入差异的原因，也解释了不同质劳动力之间流动的原因。

    A.补偿性
    B.竞争性
    C.垄断性
    D.制度性

    答案：B
    解析：
    不同的职业对于劳动者的技能要求是不同的，因此在自由选择的市场条件下，尽管人们都争取进入劳动条件好、工资待遇高的职业，而最终能进入这些职业的只是能力比其他人更强的劳动者；同时在自由竞争的环境中，由于人们总是追求更高的个人收入，因而那些对劳动力质量要求较高、工资水平也较高的职业往往会吸引更多的求职者。竞争性工资差别理论认为，竞争既是使不同质的劳动者产生工资收入差别的原因，也是导致不同质劳动者之间流动的原因。

  • 第6题：

    竞争性薪酬差别没有体现（）

    • A、不同质劳动力流动的分化
    • B、同质劳动者之间的薪酬差别
    • C、促使社会劳动力质量提高
    • D、制约各种职业的薪酬水平，使之避免无节制增长

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    竞争性薪酬差别没有体现（）
    A

    不同质劳动力流动的分化

    B

    同质劳动者之间的薪酬差别

    C

    促使社会劳动力质量提高

    D

    制约各种职业的薪酬水平，使之避免无节制增长


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    某种职业所需要的劳动力出现短缺，但受外力限制，其他劳动者又无法转入这个职业就业，从而使从事这一职业的原有劳动者保持了垄断地位，获得垄断性工资收入，这种情况产生的工资差别是（  ）。
    A

    补偿性工资差别

    B

    竞争性工资差别

    C

    非自然性垄断所造成的收入差别

    D

    自然性垄断所造成的收入差别


    正确答案： B
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    关于工资差别的说法，正确的是（　　）。
    A

    技能性工资差别是一种由于工作环境差异而形成的工资差别

    B

    不同质劳动者之间的流动受到了自然的或者非自然的力量的限制时会产生垄断性工资差别

    C

    补偿性工资差别是因不同工作岗位对知识技能水平要求不同而产生的

    D

    劳动者通常只关心工资水平，不关心工资差别


    正确答案： B
    解析：
    现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映于三种工资差别的形成：①补偿性工资差别，是指在知识技能上无质的差别的劳动者，因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别，这种工资差别主要是为了补偿那些在工作条件和社会环境方面处于不利地位的劳动者；②竞争性工资差别，又称技能性工资差别，是指在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下，劳动者之间所存在的工资差别；③垄断性工资差别，是除竞争性工资差别之外的另外一种非补偿性工资差别，导致这种工资差别出现的主要原因是不同质劳动者之间的流动受到了自然的或者非自然的力量的限制。

  • 第10题：

    单选题
    在外部环境条件和机会一致的条件下，劳动者之间的竞争性工资差别归结于（）。
    A

    不同劳动者的劳动力在量上的差异

    B

    不同劳动者的劳动力在质上的差异

    C

    不同劳动者在劳动时间上的差异

    D

    不同劳动者在职位上的差异


    正确答案： D
    解析： 本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。在外部环境条件和机会一致的条件下，劳动者之间的竞争性工资差别显然只能归结于不同劳动者的劳动力在质上的差异。

  • 第11题：

    单选题
    相同的劳动者从事危险岗位与不从事危险岗位时，产生的工资差别属于（）
    A

    竞争性工资差别

    B

    补偿性工资差别

    C

    技能性工资差别

    D

    垄断性工资差别


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在知识技能上并无质的差别的劳动者，因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别被称为（  ）。
    A

    补偿性工资差别

    B

    竞争性工资差别

    C

    非自然性垄断工资差别

    D

    自然性垄断工资差别


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    演艺明星的工资水平远超普通劳动者，这种工资差别是()工资差别。

    A: 补偿性
    B: 竞争性
    C: 技能性
    D: 垄断性

    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    演艺明星的工资水平远超普通劳动者，这种工资差别是（ ）工资差别。

    A.补偿性
    B.竞争性
    C.技能性
    D.垄断性

    答案：D
    解析：
    【知识点】工资差别的类型。垄断性工资差别是除竞争性工资差别之外的另外一种非补偿性工资差别，最典型的是文体影视"明星"们的收入；所谓补偿性工资差别，是指在知识技能上无质的差别的劳动者，因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别；竞争性工资差别，指的是在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下，劳动者之间所存在的工资差别。故选D

  • 第15题：

    （）工资差别形成的原因是在外部环境条件和机会一致的条件下，工资差别显然只能归结于不同劳动者的劳动力在质上的差异。

    A.补偿性

    B.垄断性

    C.竞争性

    D.自然性

    答案：C
    解析：
    竞争性工资差别是指“在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争性条件下，劳动者之间所存在的工资差别。” 产生的原因：在外部环境条件和机会一致的条件下，工资差别显然只能归结于不同劳动者的劳动力在质上的差异。竞争既是使不同质的劳动者产生工资收入差别的原因，也是导致不同质劳动者之间流动的原因。

  • 第16题：

    （ ）是指在知识技能上无质的差别的劳动者，因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别。

    A.补偿性工资差别

    B.垄断性工资差别

    C.竞争性工资差别

    D.技能性工资差别

    答案：A
    解析：
    补偿性工资差别是指“在知识技能上无质的差别的劳动者，因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别。”即：劳动强度和劳动条件、从业时的不愉快程度、职业稳定与保障程度、责任大小程度的差别。

  • 第17题：

    相同的劳动者从事危险岗位与不从事危险岗位时，产生的工资差别属于（）

    • A、竞争性工资差别
    • B、补偿性工资差别
    • C、技能性工资差别
    • D、垄断性工资差别

    正确答案:B

  • 第18题：

    在外部环境条件和机会一致的条件下，劳动者之间的竞争性工资差别归结于（）。

    • A、不同劳动者的劳动力在量上的差异
    • B、不同劳动者的劳动力在质上的差异
    • C、不同劳动者在劳动时间上的差异
    • D、不同劳动者在职位上的差异

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    （　　）工资差别不仅解释了不同质劳动者之间产生工资收入差异的原因，也解释了不同质劳动力之间流动的原因。
    A

    补偿性

    B

    竞争性

    C

    垄断性

    D

    制度性


    正确答案： A
    解析：
    不同的职业对于劳动者的技能要求是不同的，因此在自由选择的市场条件下，尽管人们都争取进入劳动条件好、工资待遇高的职业，而最终能进入这些职业的只是能力比其他人更强的劳动者；同时在自由竞争的环境中，由于人们总是追求更高的个人收入，因而那些对劳动力质量要求较高、工资水平也较高的职业往往会吸引更多的求职者。竞争性工资差别理论认为，竞争既是使不同质的劳动者产生工资收入差别的原因，也是导致不同质劳动者之间流动的原因。

  • 第20题：

    单选题
    演艺明星的工资水平远超普通劳动者，这种工资差别是（  ）工资差别。
    A

    补偿性

    B

    竞争性

    C

    技能性

    D

    垄断性


    正确答案： A
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    某种职业所需要的劳动力出现短缺，但受外力限制，其他劳动者又无法转入这个职业就业，从而使从事这一职业的原有劳动者保持了垄断地位，这种情况产生的工资差别是（）。
    A

    竞争性工资差别

    B

    补偿性工资差别

    C

    非自然性垄断所造成的收入差别

    D

    自然性垄断所造成的收入差别


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    判断题
    竞争性的工资差别，在实际生活中它表现为不同质的劳动者在劳动技能上的差异。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于工资差别的说法，错误的是（  ）。
    A

    因劳动能力和劳动效率不同形式的工资差别属于技能性工资差别

    B

    高收入文体明星与一般劳动者之间的工资差别属于竞争性工资差别

    C

    因工作条件不同引起的工资差别属于补偿性工资差别

    D

    因城乡分割就业政策造成的工资差别属于垄断性工资差别


    正确答案： D
    解析：

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