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企业内部依法设置的，由企业方代表、员工代表和福利事业单位工作人员共同组成的，管理员工福利事业的机构是（）A、员工福利机构B、员工住宅管理机构C、员工生活管理机构D、员工文体管理机构

题目

企业内部依法设置的，由企业方代表、员工代表和福利事业单位工作人员共同组成的，管理员工福利事业的机构是（）

  • A、员工福利机构
  • B、员工住宅管理机构
  • C、员工生活管理机构
  • D、员工文体管理机构
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1.在员工福利中， 最基础的单元是( )。A. 员工福利制度的理论依据B. 员工福利计划C. 员工福利的设计理念D. 员工福利项目

2.随着社会的进步， 员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。 员工福利与人力资源管理的关系表现在( )： ①员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分; ②员工福利是人力资源价值创造的环节;③员工福利是人力资源管理中的决定因素; ④员工福利是人力资源管理风险点之一。A.①②④B.①③④C. ②③④D. ①②③

3.某公司对员工进行员工福利知识的宣传和普及，从员工福利设计的角度考察，所属的环节是( )。A.员工福利计划调查B.员工福利整体设计C.员工福利计划的反馈D.员工福利计划的客户关系管理

4.关于员工福利计划、 员工福利项目和员工福利制度， 下列陈述正确的有( )。①员工福利计划具有目标性、 动态性和科学性②员工福利项目具有独立性， 可以单独实施③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具A. ①②③B. ①②④C. ②③④D. ①②③④

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  • 第1题：

    企业年金出现在()。

    A. 员工福利初建阶段

    B. 员工福利成熟阶段

    C. 员工福利发展阶段

    D. 员工福利刺激阶段


    正确答案：A

  • 第2题：

    分管员工福利基金的提取、使用和储存，以及福利补贴发放、产品优待、员工互助基金等项事物的机构是（）

    • A、员工福利基金管理机构
    • B、员工住宅管理机构
    • C、员工生活管理机构
    • D、员工文体管理机构

    正确答案:A

  • 第3题：

    员工福利只面向举办机构的员工。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    员工福利机构有（）

    • A、员工福利基金管理机构
    • B、员工生活管理机构
    • C、员工住宅管理机构
    • D、员工文体管理机构
    • E、女工福利管理机构

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    随着社会的进步，员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。员工福利与人力资源管理的关系表现在（） ①员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分 ②员工福利是人力资源价值创造的环节 ③员工福利是人力资源管理中的决定因素 ④员工福利是人力资源管理风险点之一

    • A、①②④
    • B、①③④
    • C、②③④
    • D、①②③

    正确答案:A

  • 第6题：

    关于中国对外开放对员工福利的积极影响，以下说法正确的是（）。 ①大量的跨国公司引入国际通行的员工福利项目，会丰富员工福利项目 ②外资企业的增多会影响到中国社会保障政策的制定，甚至引发社会矛盾 ③国际金融机构向企业提供员工福利规划，会改善员工福利的供给 ④对外开放条件下的商业竞争会使企业的员工福利需求增加，员工福利逐渐成为不同所有制企业员工的普遍需求

    • A、①②③
    • B、①②④
    • C、①③④
    • D、①②③④

    正确答案:C

  • 第7题：

    在员工福利的改革创新阶段，对于员工福利的管理呈现出新的改革趋势，包括（）：①员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配；②员工福利管理日臻完善；③体现服务，紧随企业战略和员工需求的动态化管理；④员工福利注重沟通，体现个性化特征；⑤员工福利由提供保障为主到关注能力的提升。

    • A、①②③④
    • B、①③④⑤
    • C、②③④⑤
    • D、①②③④⑤

    正确答案:D

  • 第8题：

    随着社会的进步，员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。下列关于员工福利与人力资源管理的关系，错误的是（）

    • A、员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分
    • B、员工福利是人力资源价值创造的环节
    • C、员工福利是人力资源管理风险点之一
    • D、人力资源管理是员工福利管理的风险点之一

    正确答案:D

  • 第9题：

    一位前厅部员工可以担任管理机构的代表。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    多选题
    员工福利机构有（）
    A

    员工福利基金管理机构

    B

    员工生活管理机构

    C

    员工住宅管理机构

    D

    员工文体管理机构

    E

    女工福利管理机构


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在员工福利的改革创新阶段，对于员工福利管理呈现出新改革趋势的陈述，错误的是（）。
    A

    员工福利更加注重以提供保障为主

    B

    员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配

    C

    体现服务，紧随企业战略和员工需求的动态化管理

    D

    员工福利注重沟通，体现个性化特征


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    分管员工福利基金的提取、使用和储存，以及福利补贴发放、产品优待、员工互助基金等项事物的机构是（）
    A

    员工福利基金管理机构

    B

    员工住宅管理机构

    C

    员工生活管理机构

    D

    员工文体管理机构


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    专门性职工福利机构包括（）。

    • A、职工福利基金管理机构
    • B、职工住宅管理机构
    • C、职工生活管理机构
    • D、职工文体管理机构
    • E、女职工福利管理机构

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题：

    员工福利规划的特点来看，员工福利规划的（）体现在两方面，一方面，员工福利规划不仅要符合企业的薪酬战略，与整体薪酬理念保持一致，同时要结合人力资源管理的其他模块系统设计，使企业的人力资源管理串连成一个整体，发挥其整体功效；另一方面，员工福利体系纷繁复杂，福利规划应综合考虑各种影响因素，对员工福利项目、福利水平、福利管理机构、福利资金筹划、成本控制等各个方面进行系统考虑，使福利效用最大化。

    • A、系统性
    • B、可行性
    • C、操作性
    • D、动态性

    正确答案:A

  • 第15题：

    专门性的员工福利机构一般有（）

    • A、员工福利基金管理机构
    • B、员工住宅管理机构
    • C、员工生活管理机构
    • D、员工文体管理机构
    • E、女工福利管理机构

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    员工福利制度、员工福利计划和员工福利项目三者有着各自的内涵，既互有区别又互有联系，三者间的关 系表述，正确的有（） ①员工福利项目是员工福利的最基础的单元 ②制定员工福利计划的重要内容之一就是要选定各具特色的福利项目的组合，所以，没有员工福利项目就无法形成员工福利计划 ③员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具，只有通过员工福利计划才能使员工福利制度由理论变为现实 ④从员工福利项目到员工福利计划再到制度，三个概念由低到高层次递进，所涵盖的内容也依次增加和丰富。

    • A、①④
    • B、②③
    • C、③④
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第17题：

    员工福利制度、员工福利计划和员工福利项目是三个不同的概念。如雅虎公司向其员工所提供的免费咖啡吧为三者中的（）

    • A、员工福利制度
    • B、员工福利计划
    • C、员工福利项目
    • D、以上皆不对

    正确答案:C

  • 第18题：

    在员工福利中，最基础的单元是（）

    • A、员工福利制度的理论依据
    • B、员工福利计划
    • C、员工福利的设计理念
    • D、员工福利项目

    正确答案:D

  • 第19题：

    在员工福利的改革创新阶段，对于员工福利管理呈现出新改革趋势的陈述，错误的是（）。

    • A、员工福利更加注重以提供保障为主
    • B、员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配
    • C、体现服务，紧随企业战略和员工需求的动态化管理
    • D、员工福利注重沟通，体现个性化特征

    正确答案:A

  • 第20题：

    关于员工福利计划、员工福利项目和员工福利制度，下列陈述正确的有（） ①员工福利计划具有目标性、动态性和科学性 ②员工福利项目具有独立性，可以单独实施 ③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目 ④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具

    • A、①②③
    • B、①②④
    • C、②③④
    • D、①②③④

    正确答案:B

  • 第21题：

    多选题
    专门性的员工福利机构一般有（）
    A

    员工福利基金管理机构

    B

    员工住宅管理机构

    C

    员工生活管理机构

    D

    员工文体管理机构

    E

    女工福利管理机构


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业内部依法设置的，由企业方代表、员工代表和福利事业单位工作人员共同组成的，管理员工福利事业的机构是（）
    A

    员工福利机构

    B

    员工住宅管理机构

    C

    员工生活管理机构

    D

    员工文体管理机构


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在员工福利的改革创新阶段，对于员工福利的管理呈现出新的改革趋势，包括（）：①员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配；②员工福利管理日臻完善；③体现服务，紧随企业战略和员工需求的动态化管理；④员工福利注重沟通，体现个性化特征；⑤员工福利由提供保障为主到关注能力的提升。
    A

    ①②③④

    B

    ①③④⑤

    C

    ②③④⑤

    D

    ①②③④⑤


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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